Maaş

Maaş haczi hesaplanırken, net maaş üzerinden 1/4 (yüzde 25) oranında kesinti yapılır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt maaştan tüm kesintiler (vergi, sigorta primi vb.) çıkarılır ve kalan tutar net maaş olarak kabul edilir. 2. Net maaşın 1/4'ü hesaplanır. Örneğin, net maaş 4.000 TL ise, 4.000 TL x 0.25 = 1.000 TL haczedilir. Nafaka borçları gibi özel durumlarda kesinti oranı değişebilir.

Seyyanen zam, genellikle yılda bir kez uygulanır, ancak bu, ülkenin ekonomik şartlarına ve politika tercihlerine bağlı olarak değişebilir. 2025 yılı için Temmuz ayında seyyanen zam kararı alınıp alınmayacağı henüz kesinleşmemiştir.

Emekliye ilk maaşta ikramiye ödemesi yapılmaz. Emekli ikramiyesi, genellikle emekli aylığı ile birlikte veya emekli aylığı bağlandıktan sonra ödenir. 2025 yılı için emekli bayram ikramiyesi, Kurban Bayramı'ndan önceki hafta, yani 2-5 Haziran 2025 tarihleri arasında hesaplara yatırılması beklenmektedir. Emekliler, ikramiyelerini e-Devlet üzerinden veya banka kanalları aracılığıyla sorgulayabilirler.

Ataması gerçekleştirilen öğretmenler, yaz tatilinde de maaş almaya devam eder. Ücretli öğretmenler ise eğitim yılı boyunca yalnızca verdikleri ders saatleri üzerinden ödeme alırlar ve yaz döneminde genellikle maaş almazlar. Ayrıca, büyükşehir belediyeleri tarafından açılan sanat ve meslek edindirme kurslarında görev alarak haftalık 30 saat ders veren kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenler, Temmuz ve Ağustos aylarında ek gelir elde edebilir.

Maaş haczi, alacaklının icra müdürlüğüne başvurmasından sonra ve icra takibinin kesinleşmesinden itibaren uygulanır. Süreç şu şekilde işler: 1. Alacaklı, borçluya icra takibi başlatır ve ödeme emri tebliğ eder. 2. Borçlu, ödeme emrine 7 gün içinde itiraz etmezse veya borcunu ödemezse, icra takibi kesinleşir. 3. Kesinleştikten sonra alacaklı, icra müdürlüğüne başvurarak borçlunun maaşına haciz koydurabilir. Maaş haczi müzekkeresi işverene ulaştıktan sonra, işverenin haczi bir hafta içinde icra dairesine bildirmesi ve maaş kesintilerini aynı süre içinde yapmaya başlaması gerekir.

Toplu sözleşmeden ek ödeme, genellikle aşağıdaki kişilere verilir: Sendika üyesi kamu çalışanları. Belirli meslek grupları. Performans bazlı çalışanlar. Ek ödeme türleri ve kapsamları, toplu iş sözleşmesi veya ilgili mevzuatta belirlenir.

Tediye bordrosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih Seçimi: Gün içinde veya belirlenen bir tarih aralığında tediye hareketlerini raporlamak için tarih seçilir. 2. "Hazırla" Butonu: Tarih seçildikten sonra "Hazırla" butonuna tıklanır. 3. Tediye Listeleme: Seçilen vezne ve tarihte yapılan tüm tediyeler, ekran altında listelenir. Tediye bordrosunda yer alması gereken bazı zorunlu unsurlar: işyerinin sicil numarası; bordronun ilişkin olduğu ay; sigortalının adı ve soyadı; sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası; ücret ödenen gün sayısı; sigortalının ücreti; ödenen ücret tutarı; ücretin alındığına dair sigortalının imzası (makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemelerde imza aranmaz). Tediye bordrosu oluştururken, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 214 sayılı Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere uyulması gerekmektedir. Tediye bordrosu oluşturma süreci, kullanılan sisteme ve işletmenin yapısına göre değişiklik gösterebilir.

Evet, Bağımsız Diyanet-Sen memur zamlarına tepki göstermiştir. Bağımsız Diyanet-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu maaş zam teklifini yetersiz bularak Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde protesto etmiştir. Genel Başkan Ali Yıldız, teklifin adalet ve hakkaniyetten uzak olduğunu belirterek, "Bu teklifi gayriciddi, haksız, adaletsiz bulduğumuzu ifade ediyor ve reddediyoruz" demiştir. Bağımsız Diyanet-Sen, memur maaşlarındaki gelir dağılımındaki adaletsizliği ve ücret dengesindeki çarpıklığı eleştirerek, "Sabit gelirliyi yoksulluğa mahkûm eden düşük ücret politikasını da bunun ürünü olan bu teklifi de reddediyoruz" ifadelerini kullanmıştır.

Evet, tazminat tavanı her yıl değişir. Kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl yeniden belirlenir ve memur maaş katsayısına göre güncellenir. Örneğin, 2025 yılının ilk yarısında uygulanan tavan ücret 46.655 TL iken, Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olmak üzere bu tutar 53.919,68 TL olarak belirlenmiştir.

Hayır, kaymakam key ücretli değildir. Kaymakamlık sınavı, ÖSYM tarafından düzenlenen ve başvuru ücreti gerektiren bir sınavdır. Ancak, "kaymakam key" gibi bir terim veya kavram belgelerde yer almamaktadır. Bu nedenle, "kaymakam key" ile ilgili bir ücret bilgisi bulunmamaktadır. Daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Emekli olunmazsa maaş farkının ne zaman kapanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşlarındaki farkın kapanması için yasal düzenleme gerektiği belirtilmiştir. Temmuz 2025'te yapılan zamlarla birlikte, emekli maaş farkları genellikle Ağustos ayı başında hesaplara yatmaktadır. Emekli maaşlarındaki farkların kapanma durumu, enflasyon oranları, maaş artışları ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

Yedek astsubaylar, toplamda 12 ay boyunca maaş alır.

Bordroda işçi payı şu şekilde hesaplanır: SGK primi. İşsizlik sigortası primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışanın SGK kesintileri şu şekilde hesaplanır: SGK primi (çalışan payı): 10.000 TL x 15% = 1.500 TL. İşsizlik sigortası primi: 10.000 TL x 1% = 100 TL. Bu kesintiler, çalışanın net maaşını etkiler. Bordro hesaplama işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

2025 yılı itibarıyla Fatih Terim'in Galatasaray'dan aldığı maaş, yıllık ortalama 2 ila 3 milyon euro arasında değişmektedir. Ancak, Terim'in kazancı sadece teknik direktörlük maaşıyla sınırlı değildir; medya anlaşmaları, sponsorluk gelirleri ve gayrimenkul yatırımları gibi farklı kaynaklardan da gelir elde etmektedir.

2025 yılı için %35 vergi diliminde olan bir kişinin ne kadar maaş alacağı, toplam gelirine bağlıdır. 2025 yılı gelir vergisi dilimlerine göre, 330.000 TL ile 800.000 TL arasındaki gelirler için %35 vergi oranı uygulanmaktadır. Örneğin, 600.000 TL geliri olan bir kişi için hesaplama şu şekilde yapılabilir: - 330.000 TL için 58.100 TL vergi ödenir. - Kalan 270.000 TL için (270.000 x %35) 94.500 TL vergi ödenir. Toplam vergi tutarı: 58.100 TL + 94.500 TL = 152.600 TL Bu durumda, 600.000 TL gelir elde eden bir kişi, 447.400 TL net maaş alır (600.000 TL - 152.600 TL). Vergi dilimi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin bir hesaplama için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Hayır, birikmiş aylık tutar otomatik olarak banka hesabına aktarılmaz. Birikmiş ödeme tutarlarını almak için, emeklilik dilekçesi verirken SGK Gelir, Aylık ve Ödenek Talep Belgesinde banka tercihinde bulunulmuşsa, maaş ve birikmiş ödeme tutarları seçilen bankaya aktarılır. Birikmiş ödeme tutarlarını bankadan kimliğinizle almanız gerekmektedir.

Ofis yöntemi bilgi işlem elemanının maaşı, deneyim süresi, çalışılan firma ve şehre göre değişiklik gösterebilir. 2025 yılı verilerine göre: En düşük maaş: 26.000 TL. Ortalama maaş: 33.700 TL. En yüksek maaş: 48.000 TL. Bilgi işlem elemanının genel görevleri arasında: ağ güvenliği ve siber güvenlik ile ilgilenme; bilgisayar kurulumu ve bakımı yapma; yazılım ve donanım sorunlarını çözme; veri yedekleme ve güvenlik sistemlerini yönetme yer alır. Maaşlar, kamu ve özel sektörde de farklılık gösterebilir; özel sektörde genellikle daha yüksek olabilir.

Sigorta girişinin öne çekilmesi, emekli maaşını doğrudan düşürmez. Emekli aylığı, ortalama aylık kazanç ve aylık bağlama oranı gibi faktörlere bağlı olarak hesaplanır. Emekli aylığının düşmemesi için, primlerin yüksek kazanç üzerinden yatırılması önerilir.

Tedbir kararının emekli maaşını doğrudan etkileyip etkilemeyeceği, kararın içeriğine ve uygulanmasına bağlıdır. 2025 tarihli Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararına göre, emekli maaşlarına belirli koşullar altında haciz veya bloke uygulanabilir. Emeklilerin haklarını korumak için borç yapılandırma, itiraz hakkı veya hukuki danışmanlık gibi adımları değerlendirmesi önerilir.

8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan bir çalışanın kaç yevmiye alacağı, çalışanın saatlik ücretine ve fazla mesai ücretine bağlıdır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: Saatlik asgari ücret: 115,58 TL. Fazla mesai ücreti: 173,37 TL (saatlik ücretin 1,5 katı). Bu durumda, 8 saat normal çalışma ve 2 saat fazla mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın alacağı toplam ücret: Normal çalışma ücreti: 8 x 115,58 = 924,64 TL. Fazla mesai ücreti: 2 x 173,37 = 346,74 TL. Toplam yevmiye: 924,64 + 346,74 = 1.271,38 TL olur. Bu hesaplamalar, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması durumunda geçerlidir.