• Buradasın

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan kaç yevmiyedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan bir çalışanın kaç yevmiye alacağı, çalışanın saatlik ücretine ve fazla mesai ücretine bağlıdır.
    2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa:
    • Saatlik asgari ücret: 115,58 TL 13.
    • Fazla mesai ücreti: 173,37 TL (saatlik ücretin 1,5 katı) 13.
    Bu durumda, 8 saat normal çalışma ve 2 saat fazla mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın alacağı toplam ücret:
    • Normal çalışma ücreti: 8 x 115,58 = 924,64 TL.
    • Fazla mesai ücreti: 2 x 173,37 = 346,74 TL.
    Toplam yevmiye: 924,64 + 346,74 = 1.271,38 TL olur.
    Bu hesaplamalar, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması durumunda geçerlidir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. or.av.tr
        2
      3. fazla-mesai.hesaplama.net
        3
      4. minvalhukuk.com
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    45 saat ve 66 saati aşan çalışma fazla mesai mi?

    Evet, 45 saat ve 66 saati aşan çalışmalar fazla mesaidir. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. 66 saatlik bir çalışma süresi, haftalık 45 saatlik yasal sürenin oldukça üzerindedir ve bu nedenle fazla mesai olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak

    8 saat mesai ne demek?

    8 saat mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği İş Kanunu'na göre, bu sürenin üzerindeki her saat için fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini ifade eder. 8 saatlik mesai, aynı zamanda Endüstri Devrimi sırasında standart hale gelen ve işçilerin verimliliğini artırmak amacıyla belirlenen bir çalışma süresidir. Ancak, iş sözleşmelerinde farklı bir mesai saati belirlenmişse, bu süreye göre değerlendirme yapılır.
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır. 2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır. 3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti. Örnek Hesaplama: - Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225). - 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir. Yasal Düzenleme: - 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. - Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?

    9 saat çalışan bir işçi, günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Bu bilgiler, işçinin günlük 11 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak kabul edileceği ve haftalık 45 saat kuralının istisnası olduğu Yargıtay içtihatlarına dayanmaktadır.
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    1 saat mesai kaç saat olarak hesaplanır?

    1 saat mesai, 1,5 saat olarak hesaplanır. Bu hesaplama, fazla mesai ücreti için geçerlidir ve işçinin normal saatlik ücretinin %50 fazlası ödenir. Örneğin, saatlik normal mesai ücreti 133,33 TL olan bir çalışan için saatlik fazla mesai ücreti 200 TL olur. İş Kanunu’na göre, bir işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir.
    5 kaynak