İzinler

Mobil konkasör tesisleri için Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) gerekli olup olmadığına, projenin detaylarına ve kapasitesine bağlı olarak karar verilir. Eğer mobil konkasör tesisi, Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin Ek-2 listesinde yer alıyorsa ve belirli kapasiteleri aşmıyorsa, "ÇED Gerekli Değildir" kararı alınabilir. Ancak, projenin Ek-1 listesinde yer alması veya "ÇED Gereklidir" kararı verilmesi durumunda, ÇED raporu hazırlanması ve ilgili izinlerin alınması zorunludur.

İş yerinde memleket izni olarak adlandırılan bir izin türü bulunmamaktadır. Ancak, mazeret izni kapsamında bazı özel durumlar için izin verilebilir ve bu izin süreleri şu şekildedir: - Evlilik izni: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, evlilik durumunda işçilere 3 gün ücretli izin verilir. - Yakın bir aile ferdinin vefatı: Anne, baba, eş, çocuk veya kardeşin ölümü halinde işçilere 3 gün izin verilir. - Doğal afetler: Olağanüstü hallerde (deprem, yangın, sel vb.) en az 3 gün izin sağlanabilir. Bu süreler, işverenin inisiyatifine ve iş sözleşmesinin şartlarına göre değişebilir.

Mac'te paylaşma ve izinler nasıl açılır? Ekran Paylaşımı Açma: 1. Sistem Tercihleri'ne gidin. 2. Sol üst köşedeki Apple logosuna tıklayın ve "Sistem Tercihleri"ni seçin. 3. "Paylaşım" seçeneğini bulun ve tıklayın. 4. Sol taraftaki "Ekran Paylaşımı" seçeneğini işaretleyin. Erişim İzinlerini Ayarlama: 1. "Ekran Paylaşımı" bölümünde, "Kullanıcılar" kısmından ekranınızı kimin görebileceğini belirleyin. 2. "Tüm kullanıcılar" veya "Belirli kullanıcılar" seçeneklerinden birini seçin. 3. Belirli kullanıcılar eklemek için "+" butonuna tıklayarak kullanıcıları seçin. Dosya Paylaşımı Açma: 1. "Sistem Tercihleri"nde "Genel"i seçin ve ardından "Paylaşma"yı tıklayın. 2. "İçerikler ve Ortamlar"ın altında "Dosya Paylaşma"yı açın. 3. Paylaşmak istediğiniz klasörü seçin, "Paylaşılan Klasörler" listesinin altında "Ekle" butonuna tıklayın, klasörü bulup seçin ve "Aç"ı tıklayın.

5223 sayılı kanun, "Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun"dur. Bu kanun, 14.07.2004 tarihinde kabul edilmiş ve 21.07.2004 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun değiştirdiği maddeler arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. ve 108. maddeleri bulunmaktadır. Bu kanun ile memurlara doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta ücretli izin verilmesi ve bir yaşından küçük çocukları olan memurlara günde toplam bir buçuk saat süt izni verilmesi gibi düzenlemeler getirilmiştir.

Özel okullarda izinler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre yapılır. Yıllık izin konusunda, özel okul öğretmenleri için şu adımlar izlenir: 1. İzin Talebi: Öğretmenler, yıllık izin taleplerini "yıllık izin talep formu" ile işverene bildirir. 2. İzin Onayı: İşveren veya yetkilendirdiği kişi, bu talepleri onaylar. 3. İzin Kaydı: İşveren, çalışanların yıllık izin durumlarını gösteren bir izin kayıt belgesi tutar. Diğer izinler ise okulun kendi iç politikalarına göre belirlenir ve genellikle şu şekillerde olabilir: - Veli İzin Belgesi: 18 yaşından küçük öğrenciler için, veli veya vasinin izniyle izin kullanılır. - Özel İzinler: Hastalık, doğal afetler, aile bireylerinin ölümü gibi özel durumlarda, azami bir ay süreyle geçici izin verilebilir.

Erguvan Ormancılık aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır: 1. Ağaçlandırma Çalışmaları: Ağaçlandırma projeleri hazırlama ve uygulama. 2. Orman İzinleri: Maden izinleri, GSM baz istasyon izinleri, enerji nakil hattı projeleri gibi ormanla ilgili izinlerin hazırlanması. 3. Bilirkişilik Hizmetleri: Orman kadastrosu ve genel ormancılık faaliyetleri ile ilgili bilirkişilik. 4. Mühendislik Hizmetleri: Orman yol ağı planı yapımı, etüt proje yapımı, damga sıklık bakımı gibi mühendislik hizmetleri. 5. Çevre Düzenleme ve Arazi Hazırlığı: Teras yapımı, yol yapımı, arazi hazırlığı ve çevre düzenleme çalışmaları.

Refakatçi izni, özel sektör çalışanları tarafından da kullanılabilir. Bu izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda doğrudan yer almasa da, işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalışanlara sunulabilir.

Emekli olan işçi, kullanmadığı izin paralarını iş akdinin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden talep edebilir. Bunun için yapılması gerekenler: 1. İşten ayrılma: İşçi, emekli olarak işten ayrılmalıdır. 2. Zaman aşımı: Talep, iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde yapılmalıdır. 3. Belge ibrazı: İşveren, yıllık izinlerin kullanıldığını ispatlayan imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge sunmalıdır. Bu süreçte, işçinin yasal yollara başvurarak haklarını araması da mümkündür.

Ölüm izni 2 gün olarak almak, sadece kamu çalışanları için mümkündür. Kamu çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, eşlerinin veya birinci derece akrabalarının ölümü durumunda 7 günlük ölüm izni hakkına sahiptir. Özel sektör çalışanları ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, sadece 3 günlük ölüm izni kullanabilir ve bu kapsam dışında kalan akrabaların ölümü için izin alma hakları yoktur.

Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.

Yıllık izinde puantaj kayıtları tek başına yeterli değildir. Yıllık izin hakkının kullanıldığını ispatlamak için işveren, izin defteri veya eşdeğer belgeler sunmak zorundadır. Puantaj kayıtlarında ise sadece izin ifadeleri bulunması, yıllık izin hakkının kullanıldığını kesin olarak kanıtlamaz.

İşveren, işçinin yıllık iznini kullanmasına aşağıdaki durumlarda izin vermek zorunda değildir: 1. İşçinin izin talebini kabul etmemesi: İşveren, işçinin yıllık izin talebini reddedebilir, ancak bu durumda işçinin yıllık iznini kullanacağı başka bir tarih belirlemesi gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin sona ermesi: İş sözleşmesi sona erdiğinde, kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti işçiye ödenir, ancak izinlerin kendisi kullandırılmaz. 3. Mevsimlik veya kampanya işleri: Bu tür işlerde çalışanlara yıllık ücretli izin hükümleri uygulanmaz. Acil ve zorunlu durumlar hariç olmak üzere, işverenin izin vermeme yetkisi sınırlıdır ve bu tür durumlarda işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir.

Evlilik izni, hafta sonunu da kapsar, ancak bu izinler iş günü değil, normal gün olarak hesaplanır.

Yıllık izin ve doğum izni bölünemeyen izinler arasındadır.

Yapı kullanma izin belgesi (iskân) için ilgili belediyeye veya valilikteki İl Özel İdaresi'ne dilekçe verilmesi gerekmektedir.

6 aylık askerlik süresi boyunca 15 günlük izin, bir veya birkaç parçaya bölünerek kullanılabilir. İzin kullanımı şu şekilde gerçekleşebilir: İzin talebi: Asker, izin talebini bağlı olduğu birim amirine iletir. İzin zamanı: İzinler, görev planlaması göz önüne alınarak uygun zamanda verilir. Kesintisiz kullanım: Zorunlu haller dışında izinler kesintisiz ve gününde kullanılır. Geri dönüş: Asker, izin dönüşünde birlik komutanına teslim olmak zorundadır. İzinlerin kullanım şekli, askerin görev yaptığı birimin izin yönetmeliğine göre değişir. Detaylı bilgi için ilgili askerlik şubeleri ve TSK’nın resmi kaynakları takip edilmelidir.

Özel sektörde ölüm izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ek 2. maddesi uyarınca kullanılır. Özel sektör çalışanının ölüm izni kullanabilmesi için ana veya babasının, eşinin, kardeşinin veya çocuğunun ölümü gerekmektedir. Ölüm izni talebi için genellikle resmi bir dilekçe sunulması gerekmektedir.

İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların, resmi tatil olmayan günlerde hükümet veya ilgili bakanlıklar tarafından verilen izindir. Bu izinler, genellikle bayram tatilleri öncesi veya sonrası gibi özel durumlarda, çalışanların daha uzun süre dinlenmelerini sağlamak amacıyla uygulanır. Özel sektör çalışanları idari izin kapsamının dışında kalır; bu izin sadece devlet memurlarına özeldir.

"Com.android.overlay.gmssettings" ifadesi, Android cihazlarında ekran üzeri (overlay) izinlerini yöneten bir ayarla ilgili olabilir. Bu izin, bazı uygulamaların diğer uygulamaların üzerinde içerik görüntülemesine olanak tanır ve genellikle erişilebilirlik özellikleri, yüzen widget'lar veya sohbet başlıkları gibi işlevler için kullanılır. Android 11'den itibaren, bu izinlerin verilmesi daha kasıtlı hale getirilmiştir; kullanıcılar artık izinleri genel ayarlar menüsünden yönetmek zorundadır.

Evet, mobil hazır beton tesisi kurmak için çeşitli izinler gereklidir. Bu izinler arasında: Ruhsat Başvuru ve Beyan Formu (Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünden temin edilir); Kira Kontratı (Mülk sahibi vefatı durumunda veraset ilanı ve varislerin imzaları gereklidir); Vergi Levhası ve Ticaret Odası Kaydı veya Esnaf ve Sanatkârlar Odası Kaydı; Kapasite Raporu (gerek görülen işyerlerinden); ÇED Raporu, Çevre İzni, Emisyon Raporu; İSKİ Uygunluk Belgesi (Deşarj Kalite Kontrol Ruhsatı); İtfaiye Raporu (Belediye tarafından yönlendirilir). Ayrıca, mobil beton santrallerinin kurulumu için özel izinler de gerekebilir.