• Buradasın

    Refakatçi izni özel sektör memur kullanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektör çalışanlarının refakat izni kullanıp kullanamayacağı, iş sözleşmelerine bağlıdır 15.
    4857 sayılı İş Kanunu'nda özel sektör çalışanları için refakat izni ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır 15. Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm varsa, işveren çalışana refakat izni vermek zorundadır 15.
    Eğer iş sözleşmesinde özel bir düzenleme yoksa, işveren refakat iznini kendi inisiyatifine göre belirleyebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaklariavukati.com
        1
      2. aksigorta.com.tr
        2
      3. azimhukuk.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Refakatçi izni kaç gün?

    Refakatçi izni süresi, hem devlet memurları hem de özel sektör çalışanları için en fazla üç aydır. Gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kimlere verilir?

    Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.
    5 kaynak

    Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

    Refakat izni, bir çalışanın yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanması durumunda, o yakınının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kullanılır. Refakat izninin kullanılabileceği durumlar: Yakınlık derecesi: İznin kullanılabilmesi için, bakmakla yükümlü olunan veya refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede bakım ihtiyacı olan anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden birinin olması gerekir. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin bakıma muhtaç hale gelmesine sebebiyet verecek bir rahatsızlığının bulunduğunu gösteren sağlık kurulu raporu gereklidir. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla belirlenen gün sayısı kadardır; çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu konuyla ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Refakatteyken maaş kesilir mi özel sektör?

    Özel sektör çalışanlarının refakat izninde maaşları kesilmez. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla belirlenen gün sayısı kadardır. Eğer işveren, refakat izni veren işçiye maaş ödemesi yapmaya devam ederse, bu süre hizmet süresinden sayılır ve işçinin terfi, emeklilik kesintileri, sosyal güvenlik primi gibi hakları normal seyrinde devam eder. Ancak, fiilen çalışmaya bağlı ödenen ek ders ücreti, performansa dayalı döner sermaye veya ek tazminat gibi ödemeler, işçi çalışmadığı için durabilir.
    5 kaynak

    Refakat izni sürekli işçiye verilir mi?

    Refakat izni, sürekli işçilere de verilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili bir hüküm yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Özel sektör memurları hangi kanuna tabi?

    Özel sektör memurlarının tabi olduğu kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değildir. Özel sektör memurları, genellikle 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi özel sektör çalışanlarını düzenleyen kanunlara tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, yalnızca kamu kurumlarında çalışan memurları kapsar.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda refakatçi olabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar şu durumlarda refakat izni kullanabilir: Yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması. Bu durumlar, resmi bir sağlık kurulu raporuyla belgelenmelidir. Refakat edilecek kişi, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmezse hayatı tehlikeye girecek yakınlarından biri olmalıdır. Yakınlar: anne, baba, eş, çocuklar (evlatlık dahil) ve kardeşleri kapsar. Özel sektörde ise refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır.
    5 kaynak