İlkeler

Saadet Partisi'nin 5 temel ilkesi şunlardır: 1. Sevgi, huzur, barış ve kardeşlik. 2. İnsan hakları ve özgürlükler. 3. Adalet. 4. Refah. 5. İzzet, onur ve saygınlık.

Felsefenin beş temel ilkesi şunlardır: 1. Varlık (Ontoloji): Varlığın doğasını inceleyen felsefe dalıdır ve varlık ile yokluk, gerçek ile görünüş gibi konuları ele alır. 2. Bilgi (Epistemoloji): Bilginin doğasını, kaynağını ve sınırlarını inceleyen felsefe dalıdır. 3. Ahlak (Etik): İyi ve kötünün, doğru ve yanlışın ne olduğunu, nasıl davranmamız gerektiğini sorgulayan felsefe dalıdır. 4. Adalet: Bireylerin hakları, özgürlükleri ve toplum içindeki sorumluluklarıyla ilgilenen sosyal felsefe alanıdır. 5. Özgürlük: Bireyin kendi iradesi doğrultusunda karar verebilme ve eylemde bulunabilme yetisini ifade eder.

Yalın üretimin 7 ilkesi şunlardır: 1. Değer Tanımlama: Müşterinin gerçekten değer verdiği şeylerin belirlenmesi. 2. Değer Akışı Haritalama: Üretim sürecindeki adımların analiz edilerek israfın belirlenmesi ve ortadan kaldırılması. 3. Sürekli Akış: Üretim sürecinde kesintisiz akış sağlanması, beklemelerin ve darboğazların minimize edilmesi. 4. Çekme Sistemi: Üretimin müşteri taleplerine göre düzenlenmesi, stok ve envanter maliyetlerinin azaltılması. 5. Takt Zamanı: Üretim hızının ve işçi sayısının, ürünlerin müşteriye ulaşması gereken süreye göre ayarlanması. 6. JIT (Just-in-Time) Üretim: Malzeme ve kaynakların tam zamanında sağlanması ve kullanılması. 7. Kaizen (Sürekli İyileştirme): İş süreçlerinin sürekli olarak gözden geçirilmesi, hataların tanımlanması ve iyileştirmelerin yapılması.

Taoizmin üç temel ilkesi şunlardır: 1. Tao (Yol): Evrenin doğal düzeni ve her şeyin kaynağı olarak kabul edilir. 2. Wu Wei (Eylemsizlik): Doğal akışa uyum sağlama, zorlamadan yaşama ve eylemlerin sakin, doğal ve spontane olması fikrini ifade eder. 3. Yin ve Yang: Varoluşun zıtlıklarını temsil eden kavramlardır; Yin karanlık, dişi, pasif ve soğuk gibi özellikleri, Yang ise ışık, erkek, aktif ve sıcak gibi özellikleri simgeler.

Müşteri ilişkileri yönetiminin dört temel ilkesi şunlardır: 1. Müşterinin İhtiyaçlarını Anlamak: Müşterilerin ürün veya hizmetlerde neye değer verdiğini anlamak ve bu beklentileri karşılamak. 2. Müşterinin Söylediklerini Dinlemek: Müşterilerin taleplerini ve geri bildirimlerini dikkate alarak, onların ne istediğini ve beklediğini öğrenmek. 3. Şirketin İhtiyaçlarını Anlamak: İşletmenin net hedeflerine ve stratejilerine odaklanarak, sorunları daha etkili bir şekilde çözmek. 4. Pazarlama ve İlişki Stratejilerini Entegre Etmek: Pazarlama ve müşteri ilişkileri stratejilerini bir araya getirerek, müşteri deneyimini iyileştirmek.

Aristo'nun dört temel ilkesi, "dört neden" olarak adlandırılır ve şunlardır: 1. Maddi Neden (causa materialis). 2. Formel Neden (causa formalis). 3. Etken Neden (causa efficiens). 4. Ereksel Neden (causa finalis).

Savaşların ve askeri stratejinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Amaçların Netliği: Ulaşılabilir, iyi tanımlanmış ve siyasi hedeflerle uyumlu bir amacın varlığı. 2. Saldırı ve Savunma: İnisiyatifi ele geçirme, düşmanın zayıf noktalarını hedef alma ve kararlı bir güç kullanma (saldırı) ile savunma saldırılarını püskürtme, kaynakları tüketme ve saldırganın zayıflamasını bekleme arasındaki denge. 3. Güç Konsantrasyonu: Belirleyici noktada ezici bir güç toplama, düşmanın yenilgiye uğratılması veya savunmasının kırılması için. 4. Ekonomi: Kaynakları verimli kullanma, minimum kayıpla maksimum etki elde etme. 5. Sürpriz ve Aldatma: Düşmanı hazırlıksız yakalama ve onu yanlış kararlar almaya yönlendirme. 6. Moral ve Liderlik: Ordunun moralini yüksek tutma ve yetenekli komutanlara güvenme. 7. Teknolojik Entegrasyon: Dronlar, siber savaş ve otonom sistemler gibi teknolojilerin stratejik planlamaya dahil edilmesi. Bu ilkeler, savaşın doğasına, coğrafi koşullara ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.

Organizasyonun temel ilkeleri şunlardır: 1. Misyon ve Vizyon: Organizasyonun amacını ve hedeflerini belirler. 2. Şirket Politikaları: Belirli durumların nasıl ele alınacağını yönlendiren resmi yönergeler ve prosedürlerdir. 3. Organizasyon Kültürü: İnançlar ve değerler aracılığıyla organizasyonun kişiliğini temsil eder. 4. Görev ve Sorumluluk Dağılımı: Her bireyin ne yapması gerektiğini net bir şekilde tanımlamak önemlidir. 5. İletişim ve İşbirliği: Açık ve net iletişim, bilgi akışını sağlar ve sorunları çözer. 6. Esneklik ve Uyarlanabilirlik: Değişen koşullara hızlı uyum sağlama yeteneği kritiktir. 7. Performans Ölçümü ve Geri Bildirim: Performansın sürekli olarak ölçülmesi ve geri bildirim sağlanması önemlidir. 8. Değişim Yönetimi: Organizasyonel değişimlerin etkili bir şekilde yönetilmesi gereklidir.

İyi yönetişim ilkeleri şunlardır: 1. Şeffaflık: Karar alma süreçlerinin ve alınan kararların açık ve anlaşılır olması. 2. Hesap Verebilirlik: Karar alanların kararlarından sorumlu tutulması ve bu kararların sonuçlarının takip edilebilmesi. 3. Katılımcılık: Politika oluşumunda ve kararların uygulanmasında sistematik katılımın sağlanması. 4. Adalet: Kararların adil bir şekilde alınması, tüm paydaşların çıkarlarının gözetilmesi ve herkesin eşit şekilde muamele görmesi. 5. Etkinlik: En uygun zamanda ve şekilde kararların alınması. 6. Uyum: Kurum politikalarının tutarlı olması ve bu tutarlılığın sürdürülebilmesi.

Gurk tavuğun altına 6-13 yumurta konulması önerilir. Yumurta sayısı, tavuğun cinsine göre değişiklik gösterebilir: - Küçük ve cüce ırklar için 6-7 yumurta; - Normal boyutlu tavuklar için 10-11 yumurta; - İri ırklar için 13 yumurta idealdir.

CHP'nin 6 ok ilkeleri şunlardır: 1. Cumhuriyetçilik: Egemenliğin ulus içinde bulunduğu ve devlet düzeninin milli iradeye dayandığı anlayış. 2. Halkçılık: Siyasal meşruiyetin temelinin halkın iradesi olduğu ve bazı sınıf ve zümrelerin ekonomik ve siyasal imtiyazlarının kaldırılması gerektiği anlayışı. 3. Devletçilik: Devletin halka hizmet için yapılanmasını ve katılımcı yönetimi öngören anlayış. 4. Laiklik: Din ve devlet işlerinin ayrı tutulması, inanç ve vicdan özgürlüğünün temel alınması. 5. Milliyetçilik: Türkiye Cumhuriyeti'nin din, dil, ırk ve etnik köken üzerine değil, anayasa ve vatandaşlık bilincinin etrafında bütünleşmesi. 6. Devrimcilik: Çağdaş medeniyeti hedefleyen kökten değişim sürecinin devam ettirilmesi ve toplumsal yenilikçi yaklaşımlar.

Sağlık hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Eşitlik İlkesi: Herkesin sağlık hizmetlerine eşit şekilde erişim hakkına sahip olması. 2. Adalet İlkesi: Sağlık hizmetlerinin adil bir şekilde sunulması. 3. Kalite İlkesi: Sağlık hizmetlerinin en yüksek kalitede sunulması. 4. Hasta Hakları İlkesi: Hastanın sağlık hizmeti alırken sahip olduğu hak ve özgürlüklerin korunması. 5. Mahremiyet İlkesi: Hastanın sağlık bilgilerinin gizli tutulması. 6. Otonomi İlkesi: Hastanın kendi bedenine ve sağlık hizmetiyle ilgili kararlarına saygı duyulması.

Yedi Meşale topluluğunun ilkeleri şunlardır: 1. "Samimilik": Edebiyatın içten ve doğal olması gerektiği. 2. "Canlılık": Eserlerde canlılık ve hareketlilik aranması. 3. "Devamlı yenilik": Sürekli yenilik arayışı ve geleneksel kalıplardan kurtulma. Ayrıca, Yedi Meşaleciler sanat için sanat anlayışını benimsemişlerdir, yani edebiyatı toplumun sorunlarından ziyade bireysel duyguların ifadesi olarak görmüşlerdir.

Savaş Sanatının temel ilkeleri şunlardır: 1. Kendini ve Rakibini Tanıma: Sun Tzu'ya göre, güçlü ve zayıf yönleri belirlemek için öz farkındalık ve iç gözlem önemlidir. 2. İstihbarat Toplama: Düşmanın analiz edilmesi, istihbarat toplanması ve zayıf yönlerinin incelenmesi gereklidir. 3. Uyarlanabilirlik ve Esneklik: Planların değişen koşullara göre uyarlanması ve beklenmedik fırsatlardan yararlanılması önemlidir. 4. Stratejik Planlama: Tüm olası senaryoları ve sonuçları dikkate alan dikkatli bir planlama yapılmalıdır. 5. Disiplin ve Uygulama: Hızlı ve kararlı eylemlere ihtiyaç vardır, erteleme ve tereddüt zararlı sonuçlara yol açabilir. Bu ilkeler, sadece savaş alanında değil, iş, siyaset ve spor gibi çeşitli alanlarda da uygulanabilir.

Tasarımın üç temel ilkesi şunlardır: 1. Denge ve Oran: Tasarımın dengeli olması ve nesnelerin birbiriyle orantılı olması. 2. Vurgu ve Odak Noktası: Tasarımda dikkat çekici bir nokta belirlenmesi ve bu noktaya odaklanması. 3. Hareket ve Akış: Tasarımın kullanıcıyı yönlendirecek bir akışa sahip olması.

Finansal muhasebenin temel ilkeleri şunlardır: 1. Düzenlilik İlkesi: İşletmenin muhasebesi kesinlikle Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri (GAAP) standartlarına uygun olmalıdır. 2. Tutarlılık İlkesi: Muhasebe uygulamaları her raporlama döneminde hem tutarlı hem de karşılaştırılabilir niteliktedir. 3. Samimiyet İlkesi: Kuruluşun muhasebecileri doğruluk ve tarafsızlığa bağlıdır. 4. Yöntemlerin Kalıcılığı İlkesi: Muhasebe uygulamaları, tüm finansal raporların hazırlanmasında tutarlıdır. 5. İhtiyat İlkesi: Tüm muhasebe girişleri, spekülasyondan arındırılmış ve gerçekçi olmalıdır. 6. Süreklilik İlkesi: Varlık değerlemelerine göre işletmenin faaliyette kalacağı varsayılır. 7. Periyodik Olma İlkesi: Hesap dönemleri rutin ve tutarlıdır (yani mali çeyreklere veya mali yıllara bölünmüştür). 8. Önemlilik İlkesi: Finansal raporlardaki tüm veriler, kuruluşun parasal pozisyonunu tam olarak ortaya koyacak şekilde gerçeklere dayalıdır. 9. En Üst Düzeyde İyi Niyet İlkesi: Muhasebe sürecinde yer alan herkesin doğru ve dürüst olmasını ifade eder.

Roma hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. İkilik İlkesi: Suçlu ve masum arasında ayrım yapılması, her bireyin suçlamaya karşı kendisini savunma hakkına sahip olması. 2. Hukukun Genel İlkeleri: Tüm bireylerin eşit olarak hukuka tabi olması ve yasal süreçlerin herkes için aynı şekilde uygulanması. 3. Delil ve Kanıt: Adaletin sağlanmasında, tarafların iddialarını destekleyen somut delillere erişimi önemli olması. 4. Tekrarın Önlenmesi: Aynı suçtan dolayı bireylerin birden fazla kez yargılanamaması. 5. Öngörülebilirlik: Hukukun, bireyler tarafından anlaşılabilir ve öngörülebilir olması. 6. Yargı Yetkisi: Mahkemelerin bağımsızlığı ve adil yargılanma hakkı. 7. Kanunların Üstünlüğü: Tüm bireylerin, yasa önünde eşit olduğuna dair inanç.

Askeri stratejinin üç temel ilkesi şunlardır: 1. Amaçların Netliği: Ulaşılabilir, iyi tanımlanmış ve siyasi hedeflerle uyumlu bir amacın varlığı. 2. Saldırı ve Savunma: İnisiyatif ele geçirme, düşmanın zayıf noktalarını hedef alma ve kararlı bir güç kullanma (saldırı) ile düşmanın saldırılarını püskürtme, kaynaklarını tüketme ve zayıflamasını bekleme (savunma) arasındaki denge. 3. Güç Konsantrasyonu: Belirleyici noktada ezici bir güç toplama, düşmanın yenilgiye uğratılması veya savunmasının kırılması için gerekli.

Varoluşçu felsefenin temel ilkeleri şunlardır: 1. "Varlık özden önce gelir" (Existence precedes essence). 2. Anlamsızlık (Absurdity). 3. Otantik varoluş (Authentic existence). 4. Özgürlük. 5. Her deneyim eşsiz bir hazinedir.

Avrupa sigorta sözleşmesi hukuku ilkeleri şunlardır: 1. Azami İyi Niyet İlkesi: Sigorta sözleşmesinin tarafları, birbirlerine karşı dürüst ve açık olmalıdır. 2. Tazminat İlkesi: Sigorta, sigortalının uğradığı zararı karşılamayı amaçlar, kar elde etme aracı değildir. 3. Sigortalanabilir Menfaat İlkesi: Sigorta konusu üzerinde sigortalının meşru bir menfaati olmalıdır. 4. Halefiyet İlkesi: Sigorta şirketi, ödediği tazminat oranında sigortalının haklarına halef olur. 5. Yakın Sebep İlkesi: Zararın sigorta kapsamındaki bir riskten kaynaklanıp kaynaklanmadığı belirlenir. Diğer önemli ilkeler arasında risk değerlendirmesi, prim hesaplama, hasar ve tazminat işlemleri gibi konular da yer alır.