ÇalışmaSüresi

Evet, 3 defa 360 günden tazminat alınabilir, çünkü bu konuda kanunen belirlenmiş bir sınır bulunmamaktadır. İşçi, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladığında, her çalışma dönemi için bu haktan yararlanabilir. Yargıtay kararlarına göre, bu hak bir kez kullanılabilir; dolayısıyla işçi, sonraki çalışma döneminde tekrar 15 yıl ve 3600 gün koşullarını sağlayarak işten ayrıldığında kıdem tazminatını alamaz.

Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.

Ev hanımlarına yönelik 3 gün çalışma modelinin 2025 yılının ortalarına doğru başlaması beklenmektedir.

Yoğunlaştırılmış iş haftası, esnek çalışma biçimlerinden biridir ve haftalık çalışma süresinin 3 ya da 4 iş gününe sıkıştırılarak bitirilmesi, diğer günlerin ise serbest zaman olarak bırakılması anlamına gelir.

7. sınıfta bir öğrencinin günde ortalama 2 ila 3 saat verimli ders çalışması önerilir. İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati geçemez.

TYP'de (Toplum Yararına Program) hizmetlilerin çalışma süresi haftalık 45 saattir.

C sınıfı İSG uzmanının çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfına göre değişiklik gösterir: Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika çalışılması gerekmektedir. Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika çalışılması gerekmektedir. Toplam çalışma süresi aylık 1170 dakika olup, bu süreden sonra yapılan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir.

Malulen emekli olabilmek için en az 10 yıl sigortalı olarak çalışmak gerekmektedir.

Kamu işçilerinin çalışma süresi, genel olarak haftada 45 saat olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, kamu işçilerinin 8 saat mesai yapması zorunlu değildir.

Starbucks'ta part-time çalışmadan tam-zamanlı çalışmaya geçiş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Mağaza Müdürü ile Görüşme: İlgi ve isteği mağaza müdürü ile paylaşmak ve bu konuda rehberlik almak önemlidir. 2. Şirket Politikalarını İnceleme: Tam-zamanlı istihdamla ilgili şirket politikalarını, mevcut vardiya seçeneklerini ve herhangi bir sınırlama veya kısıtlamayı öğrenmek gereklidir. 3. Faydalar ve Tazminatların Değerlendirilmesi: Tam-zamanlı çalışmaya geçişin, faydalar ve tazminat paketi üzerindeki etkilerini anlamak ve buna göre bir plan yapmak gerekmektedir. Ayrıca, Starbucks'ın resmi platformları veya Partner Hub uygulaması üzerinden de bu geçiş süreci hakkında bilgi alınabilir.

Edebiyat dersi için günde 2-4 saat çalışmak önerilmektedir. Ayrıca, düzenli tekrar yapmak ve konuları parçalara bölerek çalışmak da önemlidir.

Jet fanlar, 300°C sıcaklıkta 2 saat çalışmaya uygun olarak tasarlanmıştır.

Kısa çalışmada 30 saatin altında çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, işyerinde haftalık çalışma süresinin en fazla 30 saat olarak belirlenmesi ile yapılır. Bu uygulamanın yapılabilmesi için işverenin, genel ekonomik kriz, salgın veya zorlayıcı nedenler gibi geçerli bir sebebe dayanarak İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekmektedir.

Haftalık 45 saat çalışma süresi, tarafların anlaşması ile uzatılabilir. İş Kanunu'na göre, fazla çalışma süresi yılda en fazla 270 saati aşamaz.

Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.

Akülü makaslı platformların çalışma süresi, bir önceki gece şarj edildiklerinde, tüm iş günü boyunca (yaklaşık 8 saat) dayanabilir. İstanbul Vinç Kiralama'nın testlerine göre, makine sürekli aktif olarak ve hiç kapanmadan kullanıldığında şarjın 1-2 saat dayandığı gözlemlenmiştir. Akülü makaslı platformların çalışma süresi hakkında daha kesin bilgi almak için, platformun teknik özelliklerine ve kullanım koşullarına bakmak gereklidir.

Hosteslerin 12 saat çalışmasının nedeni, uçuş programlarının ve havayolu şirketinin belirlediği kuralların bu süreyi gerektirmesidir. Ayrıca, uluslararası havacılık kurallarına göre de hosteslerin çalışma süresi maksimum 12 saat olabilir.

Dizi oyuncuları, günlük çalışma süresi en fazla 12 saat olacak şekilde çalışır. Özel yapım şartları gözetilerek ve ekibin onayıyla, günlük çalışma süresi üzerine en fazla 4 saat eklenebilir.

Veta VT350JM jeneratör, sürekli çalışma süresi olarak 8 saat olarak belirtilmiştir.

Evet, işten çıkış yapılan gün sigortalı çalışmış olarak kabul edilir ve bu gün için de işveren tarafından hizmet bildirilir.