• Buradasın

    Karımın gece mesaisi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Karınızın gece mesaisi, iş kanununa göre en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönem olarak tanımlanan gece çalışması anlamına gelebilir 24.
    Bu tür çalışmalarda, işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saati geçemez ve fazla çalışma için ek ücret ödenir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karar.com
        1
      2. efeshukuk.com
        2
      3. parasut.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın işçilerin gece çalışması nasıl olmalı?

    Kadın işçilerin gece çalışması, belirli yasal düzenlemelere tabidir: 1. Sağlık Raporu: Kadın işçilerin gece çalıştırılabilmesi için iş yeri hekiminden, gece çalışmasına engel bir durum olmadığını belirten sağlık raporu alınmalıdır. 2. Çalışma Süresi: Kadın işçiler gece vardiyasında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. 3. Servis Hizmeti: Belediye sınırları dışındaki veya toplu taşıma imkanı kısıtlı olan iş yerlerinde, gece vardiyasında çalışan kadın işçilere işveren tarafından servis hizmeti sağlanmalıdır. 4. Gebelik ve Emzirme Durumu: Gebe olduğuna dair doktor raporu alan kadın işçiler doğuma kadar, emziren anneler ise doğumdan itibaren bir yıl boyunca gece vardiyasında çalıştırılamaz. 5. Vardiya Değişimi: Vardiyası değiştirilen bir işçi, en az 11 saat dinlenmeden yeni vardiyasına başlayamaz. Bu kurallara uymayan işverenlere idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Gece mesaisi kaç saat olmalı?

    Gece mesaisi, en geç saat 20:00 ile en erken saat 06:00 arası olarak kabul edilir ve bu süre zarfında 11 saati geçemez. Ayrıca, gece çalışan işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saati aşamaz ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Gece vardiyasında çalışan eşler nasıl anlaşır?

    Gece vardiyasında çalışan eşlerin anlaşması için aşağıdaki düzenlemeler yapılabilir: 1. Aynı Gece Vardiyasında Çalışma Talebi: Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliğe göre, aynı işyerinde çalışan eşlerin aynı gece vardiyasında çalıştırılması isteği, işveren tarafından imkanlar dahilinde karşılanır. 2. Servis Hizmeti: İşveren, belediye sınırları dışındaki işyerlerinde gece vardiyasında çalışan kadın işçileri uygun araçlarla götürüp getirmekle yükümlüdür. 3. Sağlık Raporu: Gece vardiyasında çalışacak kadın işçiler için işe başlamadan önce sağlık raporu alınması zorunludur. 4. Hamilelik Durumu: Hamile olan kadın işçiler, doğuma kadar ve doğum sonrası altı ay boyunca gece vardiyasında çalıştırılamaz. Bu düzenlemelere uyulmaması durumunda, çalışanlar Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na şikayette bulunabilir veya haklı fesih hakkını kullanabilirler.
    5 kaynak

    Eşimin gece vardiyası yasal mı?

    Eşlerin aynı gece vardiyasında çalışması yasal olarak mümkündür, ancak belirli koşullar altında. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın çalışanların gece vardiyasında çalışabilmesi için işverenin yazılı onayını alması gerekmektedir. Aynı işyerinde çalışan eşlerin ise, talepleri halinde gece vardiyalarında birlikte çalıştırılmaları mümkündür ve bu talep işveren tarafından imkanlar ölçüsünde karşılanmak zorundadır.
    5 kaynak

    Gece çalışması saat kaçta başlar?

    Gece çalışması, çalışma hayatında en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar süren dönemdir.
    5 kaynak

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Mesaiye kalmak ne demek?

    "Mesaiye kalmak" deyimi, bir iş yerinde yasal günlük iş süresi dışında ek bir ücretle fazla çalışmak anlamına gelir.
    5 kaynak