• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kısa çalışmada 30 saatin altında çalışma nasıl yapılır?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüresi
    • #İŞKUR

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısa çalışmada 30 saatin altında çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, işyerinde haftalık çalışma süresinin en fazla 30 saat olarak belirlenmesi ile yapılır 12.
    Bu uygulamanın yapılabilmesi için işverenin, genel ekonomik kriz, salgın veya zorlayıcı nedenler gibi geçerli bir sebebe dayanarak İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekmektedir 12. Başvurunun ardından yapılacak tespit çalışması sonrasında İŞKUR tarafından onay verilmesi gerekir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yengec.co
        1
      2. iskur.gov.tr
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. demircin-emre.com
        4
      5. resulkurt.com
        5

    • Kısa çalışmanın avantajları nelerdir?

    • Zorlayıcı nedenler nelerdir?

    • İŞKUR'un kısa çalışma onayı süreci nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısa çalışma döneminde haftalık 30 saat çalışabilir mi?

    Evet, kısa çalışma döneminde haftalık 30 saat çalışmak mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin üçte ikisi (30 saat) kısmi süreli çalışma olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Çalışma saati nasıl hesaplanır örnek?

    Çalışma saatinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerini belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatlerini not edin, tarih de dahil edilmelidir. 2. 24 saatlik zaman dilimine göre hesaplayın: Saatleri 24 saatlik zaman dilimine dönüştürün (örneğin, 1:00 AM 01:00 olarak gösterilir). 3. Dakikaları ondalık sayılara dönüştürün: Dakika sayısını 60'a bölerek ondalık forma getirin (örneğin, 15 dakika = 0.25 saat). 4. Başlangıç zamanını bitiş zamanından çıkarın: Toplam saat ve dakikayı bulmak için bitiş saatini başlangıç saatinden çıkarın. 5. Mola sürelerini düşün: Ücretli olmayan mola sürelerini toplam saatten çıkarın. 6. Ücrete tabi süreleri toplayın: Son olarak, ödenecek ücretin doğru şekilde hesaplanabilmesi için tüm çalışılan süreleri toplayın. Örnek hesaplama: Bir çalışanın işe başlama saati sabah 9:00, bitiş saati akşam 5:30 olsun: - Hesaplama: - Başlangıç: 09:00, Bitiş: 17:30. - 17.50 – 09.00 = 8.50 saat. - 8.50 – 0.50 (30 dakikalık mola) = 8.00 saat.
    • #İş
    • #ZamanYönetimi
    • #Hesaplama
    • #ÇalışmaSaati
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    2 saatlik çalışma, işçinin çalışma süresi olarak sayılır. İş Kanunu'na göre, çalışma süresi işçinin işyerinde geçirdiği ve işin icrası için yaptığı faaliyetleri kapsar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Haftalık çalışma saati kaç saat?

    Haftalık çalışma saati 4857 sayılı İş Kanunu'na göre en fazla 45 saattir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSaati
    5 kaynak

    Kısa çalışma süresi en fazla kaç gün?

    Kısa çalışma süresi, en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    5 kaynak

    Kısa çalışmaya tabi tutulan işçi kaç saat çalışır?

    Kısa çalışmaya tabi tutulan bir işçi, haftada en fazla 30 saat çalıştırılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSaati
    5 kaynak

    İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?

    İşçinin günlük çalışma saati, normal koşullarda 8 saattir. Ancak, işyerlerinin özellikleri ve işin gereği durumunda bu süre 12 saate kadar uzayabilir ve fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSaati
    • #FazlaMesai
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"m13e0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkisa-calismada-30-saatin-altinda-calisma-nasil-yapilir-2455880092%3Flr%3D213%26ncrnd%3D49518","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9323582071753567621","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753567622235433-8341969972760534264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-117-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"m13e1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"m13e2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kısa çalışmada 30 saatin altında çalışma**, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, işyerinde haftalık çalışma süresinin en fazla 30 saat olarak belirlenmesi ile yapılır [```1```](https://yengec.co/blog/kisa-calisma-odenegi/)[```2```](https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/).\n\nBu uygulamanın yapılabilmesi için işverenin, genel ekonomik kriz, salgın veya zorlayıcı nedenler gibi geçerli bir sebebe dayanarak İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekmektedir [```1```](https://yengec.co/blog/kisa-calisma-odenegi/)[```2```](https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/). Başvurunun ardından yapılacak tespit çalışması sonrasında İŞKUR tarafından onay verilmesi gerekir [```1```](https://yengec.co/blog/kisa-calisma-odenegi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://yengec.co/blog/kisa-calisma-odenegi/","title":"Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Bilinmesi Gerekenler","shownUrl":"https://yengec.co/blog/kisa-calisma-odenegi/"},{"sourceId":2,"url":"https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/","title":"İŞKUR","shownUrl":"https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/"},{"sourceId":3,"url":"https://isbasi.com/blog/kisa-calisma-odenegi-nedir","title":"Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Başvurusu Nasıl Yapılır? Şartları","shownUrl":"https://isbasi.com/blog/kisa-calisma-odenegi-nedir"},{"sourceId":4,"url":"https://demircin-emre.com/tr/makaleler/213-covid-19-ozelinde-kisa-calisma-ve-kisa-calisma-odenegi-hakkinda-sikca-sorulan-sorular","title":"Kısa Çalışma Ödeneği Bilgi... - Demirçin-Emre Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://demircin-emre.com/tr/makaleler/213-covid-19-ozelinde-kisa-calisma-ve-kisa-calisma-odenegi-hakkinda-sikca-sorulan-sorular"},{"sourceId":5,"url":"https://www.resulkurt.com/?artikel,13198/kisa-calisma-suresi-haftada-30-saat/cem-kilic","title":"Kısa Çalışma Süresi Haftada 30 Saat | Vergi, Sosyal Güvenlik...","shownUrl":"https://www.resulkurt.com/?artikel,13198/kisa-calisma-suresi-haftada-30-saat/cem-kilic"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kısa çalışmada 30 saatin altında çalışma nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskur","text":"#İŞKUR"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kısa çalışmanın avantajları nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1sa+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Zorlayıcı nedenler nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1sa+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmada+zorlay%C4%B1c%C4%B1+nedenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İŞKUR'un kısa çalışma onayı süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9EKUR+k%C4%B1sa+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+onay%C4%B1+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B1sa+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmada+30+saatin+alt%C4%B1nda+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9323582071753567621","reqid":"1753567622235433-8341969972760534264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-117-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753567622235433-8341969972760534264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-117-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"m13e3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/musacakmakci/030/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dtso.org.tr/wp-content/uploads/2023/03/kisacalisma-1.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kisa-calisma-doneminde-haftalik-30-saat-calisabilir-mi-1996041216","header":"Kısa çalışma döneminde haftalık 30 saat çalışabilir mi?","teaser":"Evet, kısa çalışma döneminde haftalık 30 saat çalışmak mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin üçte ikisi (30 saat) kısmi süreli çalışma olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.jibble.io/tr/makaleler/calisilan-saatleri-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.how-what-advice.com/13084680-how-to-calculate-work-hours-manhour-11-steps-with-pictures?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlinetoolkit.co/tr/mesai-saatleri-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/haftalik-calisma-saati-kactir-220?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/calisma-saati-nasil-hesaplanir-ornek-1640958227","header":"Çalışma saati nasıl hesaplanır örnek?","teaser":"Çalışma saatinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerini belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatlerini not edin, tarih de dahil edilmelidir. 2. 24 saatlik zaman dilimine göre hesaplayın: Saatleri 24 saatlik zaman dilimine dönüştürün (örneğin, 1:00 AM 01:00 olarak gösterilir). 3. Dakikaları ondalık sayılara dönüştürün: Dakika sayısını 60'a bölerek ondalık forma getirin (örneğin, 15 dakika = 0.25 saat). 4. Başlangıç zamanını bitiş zamanından çıkarın: Toplam saat ve dakikayı bulmak için bitiş saatini başlangıç saatinden çıkarın. 5. Mola sürelerini düşün: Ücretli olmayan mola sürelerini toplam saatten çıkarın. 6. Ücrete tabi süreleri toplayın: Son olarak, ödenecek ücretin doğru şekilde hesaplanabilmesi için tüm çalışılan süreleri toplayın. Örnek hesaplama: Bir çalışanın işe başlama saati sabah 9:00, bitiş saati akşam 5:30 olsun: - Hesaplama: - Başlangıç: 09:00, Bitiş: 17:30. - 17.50 – 09.00 = 8.50 saat. - 8.50 – 0.50 (30 dakikalık mola) = 8.00 saat.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/zamanyonetimi","text":"#ZamanYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/calisma-suresinden-sayilan-haller/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/is-kanununa-iliskin-fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calisma-yonetmeligi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saatlik-calisma-isci-sayilir-mi-2382709808","header":"2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?","teaser":"2 saatlik çalışma, işçinin çalışma süresi olarak sayılır. İş Kanunu'na göre, çalışma süresi işçinin işyerinde geçirdiği ve işin icrası için yaptığı faaliyetleri kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aydinlik.com.tr/fotogaleri/haftalik-calisma-saati-suresi-azalacak-mi-2025-yilinin-aile-yili-hangi-mesleklerin-calisma-saati-kisalacak-503675?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/haftalik-calisma-saati-ve-yemek-molasi-kac-saattir-asgari-ucretli-ve-iscilerin-haklari-hts-1924347-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-calisma-saatleri-dusecek-mi-ne-zaman-dusecek-calisma-saatleri-40-saat-mi-olacak-degisecek-mi-mesai-saatlerinde-degisiklik-son-durum-42513288?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/haftalik-calisma-saati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/haftalik-calisma-saati-kac-saat-3113505701","header":"Haftalık çalışma saati kaç saat?","teaser":"Haftalık çalışma saati 4857 sayılı İş Kanunu'na göre en fazla 45 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://guvenlikkorumais.org.tr/uploads/dergiler/50-soru.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calismada-serbest-zaman-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/fhlc3yej/50-soruda-i%C5%9F-kanununda-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-s%C3%BCreleri.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kisa-calisma-suresi-en-fazla-kac-gun-3107375788","header":"Kısa çalışma süresi en fazla kaç gün?","teaser":"Kısa çalışma süresi, en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.posta.com.tr/ekonomi/kisa-calisma-odeneginde-haftada-kac-saat-calisilir-maas-kesintisi-olur-mu-2256789?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/kisa-calisma-odenegi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yilmazcolakhukuk.com/kismi-sureli-calisan-iscilerin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/part-time-calisan-icin-azami-calisma-sureleri-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kisa-calismaya-tabi-tutulan-isci-kac-saat-calisir-4063532047","header":"Kısa çalışmaya tabi tutulan işçi kaç saat çalışır?","teaser":"Kısa çalışmaya tabi tutulan bir işçi, haftada en fazla 30 saat çalıştırılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-calisma-saatleri-ve-dinlenme-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sukrusoydan.com.tr/is-kanununa-gore-gunluk-haftalik-kac-saat-calisma-vardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/672-is-kanununda-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-ya-da-asgari-ucretli-calisma-saatleri-ve-haftalik-calisma-sureleri-wp2330886?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-gunluk-calisma-saati-kac-saattir-2370335789","header":"İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?","teaser":"İşçinin günlük çalışma saati, normal koşullarda 8 saattir. Ancak, işyerlerinin özellikleri ve işin gereği durumunda bu süre 12 saate kadar uzayabilir ve fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"m13e4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"m13e5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m13ew06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}