• Buradasın

    İSG çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre hesaplanır 12.
    Formül: Çalışan sayısı x Tehlike sınıfına göre dakika 1.
    Aylık çalışma süreleri:
    • Az tehlikeli işyerlerinde: Çalışan başına aylık en az 10 dakika 12.
    • Tehlikeli işyerlerinde: Çalışan başına aylık en az 20 dakika 12.
    • Çok tehlikeli işyerlerinde: Çalışan başına aylık en az 40 dakika 12.
    Tam zamanlı bir İSG uzmanının çalışma süresi ise haftalık 45 saati geçemez 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aysarosgb.com
        1
      2. isgenstitu.com
        2
      3. bulutakademi.com.tr
        3
      4. isgbys.com
        4
      5. isgnedir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A Sınıfı İSG kaç saat çalışır?

    A sınıfı İSG uzmanları, çok tehlikeli işyerlerinde çalıştıklarından, ayda en az 40 saat çalışmalıdır.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kuralları şunlardır: 1. İş Güvenliği Eğitimi: İşe başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almak zorunludur. 2. Çalışma Alanının Güvenliği: Çalışma alanı sürekli olarak denetlenmeli ve güvenli olmalıdır. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. 4. Acil Durum Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı düzenli tatbikatlar yapılmalıdır. 5. Tehlike Bildirimi: Karşılaşılan tehlike, ramak kala ve iş kazaları ilgili birime bildirilmelidir. 6. İş Güvenliği Talimatlarına Uyum: İş güvenliği talimatlarına her zaman uyulmalıdır. 7. Çevre Temizliği: Çalışma alanı ve çevresi temiz tutulmalıdır. 8. Yüksekte Çalışmada Koruyucu Ekipman Kullanımı: Yüksekte çalışırken düşmeye karşı koruyucu ekipman kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    İSG yıllık çalışma planı nasıl hazırlanır?

    İSG yıllık çalışma planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Planın Kapsamı: Plan, işyerindeki tüm iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini içermelidir. 2. Hazırlık Süreci: Plan, işyeri sağlık ve güvenlik birimi veya OSGB tarafından, diğer birim çalışanları ve yetkili yöneticilerle birlikte hazırlanmalıdır. 3. Periyodik Muayeneler: Planda, önceki yıllarda yapılan periyodik çalışmaların tarihleri göz önünde bulundurularak, yenileme ve değişim süreçleri atlanmamalıdır. 4. Onay ve İlan: Hazırlanan plan işverene sunulmalı, onaylandıktan sonra işyerinde ilan edilmeli ve bir nüshası işveren tarafından muhafaza edilmelidir. Yasal Gereklilik: İSG yıllık çalışma planı hazırlamak yasal bir zorunluluktur ve planlamanın yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    İSG çalışma talimatı neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalışma talimatı, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerindeki tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemlerin alınması. 2. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve kullanımının denetlenmesi. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Çalışanların işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmesi ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim alması. 4. Acil Durum Planları: İşyerinde acil durumlara karşı hazırlıklı olunması, acil durum planlarının oluşturulması ve düzenli tatbikatların yapılması. 5. İşverenin Sorumlulukları: İşverenin, çalışanların güvenliğini sağlamak, gerekli İSG eğitimi ve sağlık gözetim hizmetlerini sunmak gibi yükümlülükleri. 6. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: İşyerinin fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılması.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu. 3. 4857 sayılı İş Kanunu. Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. Acil Durum Yönetmeliği. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.
    5 kaynak