Bu video, bir film ekibinin vizyon duyurusu için hazırladığı kısa bir tanıtım videosu. Konuşmacılar, dört yıllık bir macera yaşadıklarını ve büyük bir kitleye ulaştıklarını belirtiyorlar.. Videoda, film ekibinin vizyon duyurusu yapılıyor ve izleyicilere sinemalara gelmeleri için davet ediliyor. Ayrıca, film hakkında olumlu tepkiler aldıklarını ve Türkiye'nin her yerinde sinemalarda gösterileceğini belirtiyorlar. Video, ekibin sağlık durumunun iyi olduğunu ve test sonuçlarının pozitif negatif çıktığını da paylaşarak sona eriyor.
İşletmelerin başarısı stratejik yönetim ilkelerine uygun stratejilere dayanır. Vizyon, organizasyonun gelecekte olmak istediği yeri ve amacı ifade eder. Misyon, organizasyonun varoluş nedenini ve değerlerini belirtir
Bu video, bir kişinin çocukluğunda gördüğü vizyonları ve sonrasında yaşanan olayları anlattığı bir film veya dizi sahnesidir. Konuşmacı, bir rahip eşliğinde Romanya'daki bir abbey'e götürülür.. Video, konuşmacının çocukluğunda gördüğü vizyonlarla başlar ve bu vizyonların kiliseye ulaşmasıyla devam eder. Abbey'in uzun bir tarihi olduğu belirtilirken, "Vale" ve "Calan" gibi karakterlerden bahsedilir. Video, "I love love love love love love" ifadesiyle tekrarlanan bir bölüm ve "Hello" selamıyla sona erer.
2000'li yıllardan itibaren tüm kamu idarelerinde stratejik planlama zorunlu hale getirilmiştir. Çalışma 116 devlet üniversitesinin stratejik planlarını incelemiştir. Analizde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır
Bu video, stratejik yönetim konusunda eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Konuşmacı, stratejik niyet hiyerarşisinin unsurlarını detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, stratejik niyet hiyerarşisinin temel unsurlarını (vizyon, misyon, amaç, hedef, plan ve bütçe) tanıtarak başlıyor ve her birinin özelliklerini açıklıyor. Ardından bu kavramlar arasındaki benzerlik ve farklılıklar, birbirleriyle olan ilişkileri ve zaman bağlamındaki yerleri örneklerle anlatılıyor. Video, stratejik yönetim ders kitabının üçüncü ünitesinden daha ayrıntılı bilgiye ulaşılabileceğini belirterek sonlanıyor.
Bu video, bir öğretmen ve öğrenciler arasında geçen eğitim dersi formatındadır. Öğretmen, kurumsal misyon ve vizyon kavramlarını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Videoda misyon ve vizyon kavramlarının ne olduğu, stratejik planla ilişkisi ve önemi açıklanmaktadır. Misyonun kurumun var olma nedenini ve hedeflerini ifade eden iki ana cümle olduğu, vizyonun ise beş yıllık zaman diliminin ötesindeki büyük hedefleri belirlediği vurgulanmaktadır. Ders boyunca misyon ve vizyon bildirilerinin nasıl yazılacağı, hangi unsurları içermesi gerektiği ve örnek misyon bildirilerinin değerlendirilmesi konuları işlenmektedir.. Videoda Yıldız Oyuncu, Coca-Cola, Çubuk İlçe Milli Eğitim, Tesla ve Türkiye'nin savunma sanayisi gibi farklı kuruluşların misyon ve vizyon bildirileri incelenmektedir. Dersin sonunda öğretmen, öğrencilerin kendi kurumları için misyon ve vizyon ifadeleri yazmalarını ve bunları haftaya kadar hazırlamasını istemektedir.
Yaşam standardı, insanların mal ve hizmetlerden yararlanma düzeyini ifade eder. Kâr, işletmelerin risk alma ve ödüllendirme sürecidir. Üretimde doğal kaynaklar, emek, sermaye, girişimcilik ve bilgi faktörleri bulunur
Bu video, bir televizyon programı formatında olup, sunucu ve konuklar arasında geçen bir sohbeti içermektedir. Konuklar arasında rehberlik servisi çalışanı ve diğer uzmanlar bulunmaktadır.. Programın ana konusu, insanların zamanını verimli kullanma, vizyon ve hedef belirleme yöntemleridir. Konuşmacılar, başarılı insanların on beş özelliğinden birinin hedef olduğunu, vizyonun geleceğin zihnimizdeki resmi olduğunu vurgulamaktadır. Victor Frankl'in Nazi toplama kampında hayatta kalma hikayesi örnek olarak verilirken, zamanı verimli kullanmanın hem bireyin hem de toplumun gelişimine katkı sağladığı belirtilmektedir. Ayrıca, kişilik hizmetlerinin önemi ve emeklilik sonrası verimli zaman geçirmenin yolları da konuşulmaktadır.
Yönetim, başkaları aracılığıyla iş görme faaliyetidir. Yönetimin bilim olarak gelişimi onsekizinci yüzyılda gerçekleşmiştir. İşletmeler girdileri süreçlerden geçirerek çıktılar meydana getirir
Lider ve yönetici farklı rollerdir, birbirini tamamlayan unsurlardır. Yönetici operasyonel işleyişi düzenler ve denetler. Lider vizyon sahibi ve ilham vericidir
Vizyon, şirketlerin gelecekteki hedeflerini ve yol haritasını ifade eder. Misyon, kurumun kuruluş nedenlerini ve hizmet amacını açıklar
Bu video, bir üniversite rektörünün Yalova Üniversitesi'nin yeni vizyonu ve hedefleri hakkında yaptığı konuşmayı içermektedir.. Konuşmacı, üniversitenin sekiz yıllık durgunluğunu aşarak Türkiye'de hatırı sayılır bir hale getirmek ve daha sonra dünyada tanınır, evrensel bir üniversite haline getirmek istediklerini belirtmektedir. Konuşma, beş temel başlık altında hedeflerini açıklamakta ve Yalova kenti ile güçlü bir işbirliği kurma planlarını detaylandırmaktadır.. Konuşmada ayrıca mezun öğrencilerin tanıtım günlerinde üniversiteye davet edilmesi, Erasmus ve Harabi programları, Yalova Araştırma Enstitüsü ve Yalova Külliyatı projesi gibi gelecek planları ele alınmaktadır. Üniversite ile sivil toplum örgütleri, meslek kuruluşları ve kamu kurumları arasındaki işbirliği, sanayi ve ticaret odası ile yapılan çalışmalar ve ulusal ajanslarla projeler de konuşmanın önemli konuları arasındadır.
Bu eğitim videosunda Uğur Tansi Yola Çer, Yola Çer Danışmanlığın kurucusu olarak liderliğin temel görevlerini ve yeteneklerini anlatıyor.. Video, liderliğin iki temel yeteneğini (fırsatları görmek ve gerçekleştirmek, insanları motive etmek) açıklayarak başlıyor ve ardından liderliğin üç temel görev alanını detaylı şekilde inceliyor: vizyoner olmak (yön gösterme, misyon belirleme, çekirdek yetkinlikleri belirleme, rekabet avantajları belirleme, stratejik sınamalarla baş etme), örnek olmak (inisiyatif alma, değişim cesaretini gösterme, yetenek keşfetme, inovasyon tetikleme, kurumsal adanmışlık yaratma, kültürel gelişimi destekleme) ve değer üretmek. Liderliğin özünde çalışanları vizyon için mobilize etmek olduğu vurgulanıyor.
Bu video, bir konuşmacının Türkiye'ye olan bağlılığını ve vizyonunu anlattığı bir konuşmadır.. Konuşmacı, Türkiye'yi dünyanın en büyük on gücü arasına sokma ve Doğu bölgelerini tarihteki gibi medeniyet merkezi yapma hayallerini paylaşıyor. Konuşmada "utansın" ifadesiyle başlayan şiirsel ifadelerle başlayıp, konuşmacının ülkeye olan aşkı, vizyonu ve şiddete karşı duruşu anlatılıyor. Konuşmacı, vizyon ve aşkın uzun vadede tuzak ve şiddetten kazanacağını vurguluyor.
Bu video, bir sohbet formatında liderlik becerileri ve iş dünyası hakkında konuşulan bir içeriktir. Konuşmacılar arasında bir soru-cevap dolasımı bulunmaktadır.. Videoda liderlik becerileri, vizyon, empati ve üst yönetimin çalışanların moral ve motivasyonundan sorumluluğu gibi konular ele alınmaktadır. Konuşmacılar, iş dünyasında her iki kitabı okumaya, her müziği dinlemeye ve her filmi seyretmeye zaman bulamayacağımızı vurgulayarak, liderlik becerilerinin önemini ve üst yönetimin çalışanların yerine geçmesinin olumsuz etkilerini tartışmaktadır.
Bu video, ODTÜ'nün eğitim ve mezun hedefleri hakkında bilgi veren bir tanıtım filmidir.. Video, ODTÜ'nün sadece teknik beceriler kazandıran bir kurum olmadığını, mezunlarının içlerindeki ışığı ortaya çıkaran, topluma katkıda bulunan ve mutlu insanlar olmasını hedeflediğini vurguluyor. Mezunların tarihe iyi bir iz bırakması, kendi hikayelerini yazması ve dünyayı daha iyiye doğru değiştirmeye gönül vermesi isteniyor. Video, bu hedeflere ulaşmak isteyenler için ODTÜ'nün bir seçenek olduğunu belirtiyor.
Bu videoda, 2014'ten beri YouTube'da içerik üreten bir içerik üreticisi kendi deneyimlerini paylaşıyor. Konuşmacı, orta halli bir aileden çıktığını ve normal okullarda okuduğunu belirtiyor.. Video, vizyonun hayatımızdaki önemini vurgulayarak başlıyor ve konuşmacının YouTube kanalını nasıl büyüttüğünü anlatıyor. İlk bölümde ücretsiz yabancı kaynaklardan edindiği bilgileri Türkçe'ye çevirerek kendi kanalına yüklediğini, ekipmanlarını geliştirdiğini ve 2020'lerin sonlarına doğru kripto paralar, altın ve dolar gibi yatırımlara başladığını paylaşıyor. İkinci bölümde ise vizyonumuzu geliştirmenin ve doğru insanlarla arkadaşlık kurmanın hayatımızı nasıl değiştirebileceğini açıklıyor.. Konuşmacı, küçük hedefler yerine büyük düşünmenin, doğru kişilerle arkadaşlık kurmanın ve yatırım yapmanın önemini vurguluyor. Ayrıca değişime öncelikle kafadan başlamamız gerektiğini, doğru insanlardan öğüt almanın ve parayı doğru kullanmanın hayatımızı nasıl olumlu yönde etkileyebileceğini anlatıyor.
Bu video, Yedi Başak İnsani Yardım Derneği'nin tanıtımını yapan bir tanıtım filmidir. Derneğin kuruluş hikayesi, amaçları ve faaliyetleri hakkında bilgi verilmektedir.. Video, derneğin Kur'an-ı Kerim'den aldığı isim ve 2016 yılında Gaziantep'te kurulma sürecini anlatarak başlıyor. Ardından derneğin yetim çalışmaları, eğitim çalışmaları, acil yardımlar, Türkiye ve savaş bölgelerine insani yardımlar, Ramazan, Kurban, Zekat, Sadaka, sürdürülebilir kalıcı projeler, su kuyusu ve sağlık projeleri gibi faaliyetlerini detaylandırıyor. Son bölümde ise derneğin misyonu, vizyonu ve istişare sünneti düsturuyla sürdürdüğü çalışmalar hakkında bilgi veriliyor.
Bu video, Türkiye'nin geleceği hakkında kısa bir ifade içeren kısa bir içeriktir.. Videoda "Türkiye beşyüz yıl uyuyor" ifadesiyle başlayıp, "final buradaki ülkeler siz bittiniz" ve "artık bütün Asya ve Avrupa bizim" gibi ifadelerle devam ediyor. Video, Türkiye'nin gelecekteki genişlemesi ve kontrolü hakkında bir vizyon sunuyor.
Bu video, Atatürk'ün çocuklara verdiği değeri gözler önüne seren on sözünü derlediği bir içeriktir.. Videoda Atatürk'ün çocuklara yönelik sözleri sırasıyla okunmaktadır. Bu sözler, çocukların geleceğin umudu olduğunu, onların düşüncelerinin serbestçe ifade edilmesi gerektiğini, yurt, ulus ve aile sevgisinin yetiştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca Atatürk, Türk çocuklarının sağlam vücut, işlek zeka ve temiz yürekle yetiştirilmesi gerektiğini ve Cumhuriyet'in geleceği onların doğru görüşü ve çalışma azmiyle parlak olacağını belirtmektedir.