Bu video, vizyon ve misyon kavramlarını karşılaştıran eğitici bir içeriktir. Video, vizyon ve misyon arasındaki temel farkları açıklamaktadır. Vizyonun kısa, ideal geleceği yansıtan, ilham verici ve uzun vadede gerçekleşen bir kavram olduğu belirtilirken, misyonun daha uzun, hedeflere nasıl ulaşılacağını detaylı olarak tanımlayan, daha gerçekçi ve bugünü yansıtan bir kavram olduğu vurgulanmaktadır.
Bu video, bir film tanıtım veya promosyon videosu olup, çeşitli karakterler arasında geçen diyaloglar içermektedir. Videoda bir doktor, gönüllüler ve Elif ajanları gibi karakterler yer almaktadır. Video, bir misyon veya operasyon sırasında geçen olayları göstermektedir. Karakterler yakıt sorunu yaşarken, "süper serum" adı verilen bir test için gönüllüler aramaktadır. Ayrıca "mega minyonlar" olarak adlandırılan gizli silahlar ve "çılgın hırsız" gibi unsurlar da videoda yer almaktadır. Video, 5 Temmuz'da sinemalarda gösterime gireceğini belirterek sona ermektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup konuşmacı tarafından misyon, vizyon ve değerler kavramları açıklanmaktadır. Video, öncelikle misyon kavramını "bir işletmenin varoluş amacı" olarak tanımlayarak başlıyor ve Pegasus örneği üzerinden açıklıyor. Ardından vizyon kavramını "geleceğin canlı bir resmi" olarak anlatıyor ve Opet örneği üzerinden açıklıyor. Son olarak değerler kavramını "firmanın çalışma biçimi" olarak tanımlıyor ve Amazon örneği üzerinden açıklıyor. Video, bu kavramların firmaların rotasını belirlemesi ve motivasyon sağlama açısından önemini vurgulayarak sonlanıyor.
Bu video, bir şirketin değerlerini ve misyonunu anlatan tanıtım filmidir. Video, şirketin temel değerlerini (güven, dürüstlük, yenilik, sorumluluk, kalite, teknoloji, hız ve mutluluk) vurgulayarak başlıyor. Ardından şirketin geniş müşteri ağına ulaşma çabaları ve gelecek için temiz hava, mutlu yaşam ve yaşanabilir bir dünya hayal etme hedefi anlatılıyor. Video, şirketin "biz hazırız, biz buradayız" mesajıyla sonlanıyor.
Bu video, bir oyun içeriği olup, oyuncu Don Terese'nin yanında çalışan bir karakterle etkileşim halindedir. Oyuncu, Don Terese'nin yanında 20 yıl çalışmış bir karakterle konuşmaktadır.. Videoda, oyuncu bir misyon için hazırlanırken Don Terese'nin yanında çalışan karakterle bir diyalog kurmaktadır. Karakter, babasının banditler tarafından öldürüldüğünü ve Don Terese'nin ona yardım ettiğini anlatmaktadır. Daha sonra oyuncu, Marco'nun hafıza kristallerinden birini bulur ve bu kristalleri kontrol etmeye karar verir. Video, oyuncunun "bu yer, nerede beni öldürdüler" diyerek bir yerde olduğunu göstermektedir.
Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Videoda Turgut Bey, Subra Bey ve Buruk adlı karakterler yer almaktadır. Ayrıca Samsat'tan gelen bir ulak ve Emir Hazretleri gibi karakterler de sahnede bulunmaktadır. Videoda, Turgut Bey'in yalnız başına bir misyona gideceği belirtilmektedir. Diğer komutanlar onunla birlikte gitmek istese de, yalnız bir kişinin alınacağı belirtilmiştir. Turgut Bey'in misyonu, "soysuzun kellesinin gövdesinde durduğu son gün olacak" sözleriyle ifade edilen bir hedefe yönelik görünmektedir. Video, Turgut Bey'in misyonuna başlaması ve Emir Hazretleri'ne Samsat'tan gelen bir ulaktan haber getirilmesiyle devam etmektedir.
Bu video, Mehmet Akif Sayar tarafından sunulan vizyon oluşturma konulu bir eğitim dersidir. Videoda vizyonun ne olduğu, önemi ve nasıl oluşturulacağı detaylı olarak anlatılmaktadır. Vizyon, uzun vadeli bir hedef olarak tanımlanmakta ve kişisel veya kurumsal vizyon oluşturma süreci açıklanmaktadır. Ayrıca vizyon ve misyon kavramları arasındaki farklar vurgulanmakta, vizyonun hedeflerden farklı olduğunu ve inançla ilişkili olduğunu belirtmektedir. Videoda vizyonun nasıl netleştirilmesi gerektiği, vizyon ile misyon arasındaki farklar ve vizyonun stratejik ölçüleri belirlemedeki rolleri de ele alınmaktadır. Vizyon, kişi veya kurum için gitmek istenen yönü belirlemeye, temel süreçleri ve performans kriterlerini belirlemeye yararken, misyon bugünkü küçük adımlar ve yapılanları ifade etmektedir.
Bu video, bir konuşmacının İslam misyonu ve cihad konusunda yaptığı bir konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, Muhammed Hoca ve İbrahim gibi isimlerden bahsetmektedir. Konuşmacı, Müslümanların her alanda güçlü olmaları gerektiğini vurgulayarak, cihadın üç temel şekli olduğunu anlatmaktadır: silah üretimi ile cihad, sözde cihad (iyiliği emretme, kötülükten kaçınma) ve nasihatla cihad. Ayrıca, Müslümanların her birinin kendi alanında görevini yerine getirmesi gerektiğini ve "bir çivi, bir nalı, bir nal, bir atı, bir at bir komutanı, bir komutan bir orduyu fetheder" gibi örneklerle herkesin önemini vurgulamaktadır.
Bu video, Mr. Luke tarafından sunulan kısa bir eğitim içeriğidir. Video, misyon ve vizyon kavramlarını karşılaştırmalı olarak anlatmaktadır. Misyonun "biz ne yapıyoruz?", "biz kimiz?" ve "nasıl gideceğiz?" sorularına cevap verdiği, bilgiye odaklandığı belirtilirken, vizyonun "gelecekte ne olacağız?", "niçin gideceğiz?" sorularına cevap verdiği, motivasyona odaklandığı ve hayal edilendir olduğu vurgulanmaktadır. Video, Tuğluk'ta misyon ile vizyonun farkını bilmek isteyenler için hazırlanmıştır.
Bu video, Harvard Business Review Türkiye ortaklığıyla başlatılan "Çizginin Üstü" adlı programın ilk bölümüdür. Programda sunucu, Curious Marka Danışmanlığı'nın kurucusu Ceren Sağlam ile bir röportaj gerçekleştiriyor. Video, şirketlerin anlam kavramını tanımlama ve bu anlamları günlük pratiklere entegre etme konusunu ele alıyor. Program, vizyon, misyon, değerler ve kültür gibi stratejik araçların anlam kavramıyla ilişkisini "soğan halkası" benzeri bir modelle anlatıyor ve şirketlerin purpose (amaç) kavramının çalışanların sadakatine etkisini inceliyor. Röportajda ayrıca Great Resignation'ın Türkiye'deki etkileri, kuşaklar arası farklılıklar ve Boston Consulting Group'un vizyon belirleme süreci (keşfet, dile getir, aktive et, entegre et) detaylı olarak ele alınıyor. Programın ilerleyen bölümlerinde cesaretlendirme, takımdaşlık, değişim, adaptasyon ve dönüşüm süreçleri gibi konuların da ele alınacağı belirtiliyor.
Bu video, bir suç örgütünün tanıtımını yapan bir film veya dizi sahnesidir. Konuşmacı, "angels" olarak adlandırılan bir grup lideri olarak görünmektedir. Video, örgütün misyonunu ve stratejisini anlatmaktadır. Örgüt, "eliminate the threat, protect the innocent, and bring justice where others fail" (tehditi ortadan kaldır, masumları koru, adaleti getir) misyonuyla çalışmaktadır. Konuşmacı, kendi yeteneklerini ve stratejisini övmekte, düşmanlarına karşı üstünlüğünü vurgulamakta ve şehrin korunması için her şeyi yapacaklarını belirtmektedir. Video, örgütün planlı, kusursuz ve görünmez bir şekilde hareket ettiğini, düşmanlarına karşı "ölüm" cezası getirdiğini ve liderinin "korku değil, beceri" ile yönettiğini ifade etmektedir.
Bu video, Batman Üniversitesi'nde yapılan bir konuşma içeriğidir. Konuşmacı, üniversitenin misyonu ve vizyonu hakkında bilgi vermektedir. Konuşma, teknolojik gelişmelerin hızla büyüdüğü bir çağda bilgili olmanın önemini vurgulayarak başlıyor. Batman Üniversitesi'nin "bilgiyi enerjiye dönüştüren üniversite" misyonundan bahsediliyor ve gençlere gelecek için sorumluluk duygusu kazandırma çağrısı yapılıyor. Konuşma, "hak ve yetkileri kötüye kullanmayacağıma sorumluluk düsturuyla yüksek bir görev anlayışı içinde" ifadesiyle sonlanıyor.
Bu video, bir oyun içeriği rehberi olup, Providence grubunun eski KGB ajanı Janson'u öldürme misyonunu ve Jane'in ölümünden sonra karakterlerin onun kurduğu gizli topluluğu keşfetme çabasını konu alıyor. Video, Janson'u öldürme misyonunun planlanması ve uygulanmasıyla başlayıp, Jane'in evinde geçen olayları ve sonunda Jane'in ölümünden sonra karakterlerin onun cenazesini takip etmesi ve ARK Society'yi keşfetme çabasını gösteriyor. İzleyicilere oyunu nasıl oynayacakları konusunda rehberlik eden video, misyonun zorluklarını ve farklı stratejileri adım adım gösteriyor. Videoda ayrıca Jane'in geçmişindeki bir proje, Romanya'da tanıştığı bir çocuk, Constant, Providence, Blue gibi takma isimler ve "hiçlik'in kıçı" olarak adlandırılan bir yer gibi detaylar da yer alıyor. Karakterlerin birbirlerine karşı sadakat soruları sormalarıyla gerilim artan hikâye, Jane'in kalıntılarının gönderildiği bir ada üzerinde buluşmalarıyla devam ediyor.
Bu video, bir konuşmacının kuruluşun misyonu hakkında düşüncelerini paylaştığı kısa bir eğitim içeriğidir. Video, bir kuruluşun varoluş nedeninin belirlenmesi gerektiğini vurguluyor. Konuşmacı, kuruluşun neden kurulduğunu, rolüne ve görevine dair bir misyonun belirlenmesi gerektiğini, bunun adının konması gerektiğini anlatıyor.
Bu video, bir konuşmacının erkek ve kadın arasındaki misyon ve eşlik konusunda yaptığı bir konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, Allah'ın erkeğe ve kadına yüklediği farklı nitelikleri ve bu niteliklerin toplumda nasıl etkili olması gerektiğini anlatmaktadır. Konuşma, erkeğin "kavvam", "direk", "duvar" gibi niteliklerle topluma koruma görevi taşıdığını vurgulamaktadır. Konuşmacı, toplumun düzeninin erkeğin güçsüzlüğünden kaynaklandığını belirterek, erkeklerin önce kendilerini korumaları gerektiğini, ardından kadınları korumaları gerektiğini ifade etmektedir. Ayrıca, kadın ve erkeğin Allah'ın yüklediği "zevc ve zevce" misyonunun bir ayakkabının çiftine benzetilerek, birbirlerine eş olmaya ve yaren olmaya çalışmaları gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan eğitim dersi formatında olup, Oğuzhan adında bir öğrenciyle etkileşim içermektedir. Video, rekabet koşullarında işletmelerin vizyon ve misyon geliştirmesinin önemini ele almaktadır. İlk bölümde vizyonun ne olduğu, işletmelerin gelecekte kendilerini görmek istedikleri yer olduğu ve strateji geliştirme sürecinin ilk aşaması olduğu açıklanırken, ikinci bölümde vizyonun özgünlük, yol göstericilik, hatırlatıcılık, ilham verme, kontrol mekanizması ve özgürlük gibi önemli özellikleri anlatılmaktadır. Videoda ayrıca vizyon belirleme sürecinin nasıl işlediği, üst düzey yönetimin rolü ve alt kademelerin görüşlerinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Bir iletişim hizmetleri şirketinin vizyon ifadesiyle örnek verilerek konu pekiştirilmektedir.
Bu video, bir film veya dizi sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında bir gizli servis ajanı, "Sir" olarak hitap edilen bir yetkili ve Bob adında bir kişi bulunmaktadır. Video, bir gizli servis misyonunu konu almaktadır. Karakterler, Güney Fransa'ya giden bir misyon için hazırlanırken, sanal gerçeklik teknolojisi kullanarak bir hedefe ulaşmaya çalışırlar. Misyon sırasında Fransız bisikletçilerle karşılaşmaları ve gizli servis ajanının yaptığı ilerlemeler gösterilir. Video, karakterlerin bir araya gelmesi ve "till we meet again" (bir daha buluşuruz) sözleriyle sona erer.
Bu video, Pfizer şirketinin bir temsilcisinin şirketin misyonu, kültürü ve davranış modeli hakkında bilgi verdiği bir tanıtım videosu formatındadır. Videoda Pfizer'in "yaşamları yıl yıllara yaşam katmak" misyonu anlatılmakta ve şirketin sahiplenme kültürüne vurgu yapılmaktadır. Şirketin her sene sosyal sorumluluk projeleriyle bu kültürü kutladığı ve bu sene tanımladığı "akıl, duygu, cesaret" davranış modeliyle liderlik üstlenerek çalışanların bu kültürü hayata geçirmesini hedeflediği belirtilmektedir. Video, şirketin bu misyon ve kültürle birlikte çalışmak isteyen kişileri aradığını ifade ederek sonlanmaktadır.