Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, işe iade davası kazanan işçilerin ve işverenlerin haklarını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.
- Video, işe iade davasını kazanan işçinin başvuru sürecini ve işverenin bu başvuruya verdiği yanıtları detaylı şekilde anlatmaktadır. İşverenin işçiyi geri almak veya almamak konusundaki seçimlik hakkı, işçinin işe geri alınması durumunda ödenmesi gereken ücretler ve tazminatlar, işverenin cevap vermemesi durumunda işçinin hakları gibi konular açıklanmaktadır.
- 00:05İşe İade Davası Sonrası İşçinin Hakları
- İşe iade davasını kazanan işçi, mahkeme veya Yargıtay kararının kendisine ulaşmasından itibaren on gün içinde işverene işe başlamak üzere yazılı başvuruda bulunmalıdır.
- İşveren, işçiyi işe geri çağırmak veya geri almadığını bildirme hakkına sahiptir.
- İşveren cevap vermezse, başvurunun ulaştığı andan itibaren bir aylık süre geçtikten sonra işçiyi geri almamış sayılacaktır.
- 00:45İşverenin İşe İade Durumunda Sorumlulukları
- İşveren işçiyi işe geri alırsa, dört aylık ilk fesih anından ileriye doğru ücret ve sosyal haklarını öder, eski işinde çalıştırmaya devam eder ve ilk çıkış değer tazminatını geri alır.
- İşveren işçiyi işe geri almazsa, işe iade davasında belirlenen dört aylık boşta geçen süre ücreti ve iş güvencesi tazminatı ödemek zorundadır.
- İşveren ilk fesihte işçi tazminatlarını almamışsa, kıdem ihbar, ücret, izin gibi haklarını da almaya hak kazanır.