Buradasın
Aşısı Tamamlanmamış Çalışanlar İçin PCR Testi Zorunluluğu ve Hukuki Değerlendirmesi
youtube.com/watch?v=NEPxYd8uhJkYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir haber programı formatında olup, sunucu ve Prof. Dr. Ersan Şen (hukuk uzmanı) arasında geçen bir röportajı içermektedir.
- Video, aşısı tamamlanmamış çalışanlar için haftada bir PCR testi zorunluluğunun getirilmesi konusunu ele almaktadır. İlk bölümde haber sunumu yapılmakta, ardından Prof. Dr. Ersan Şen ile yapılan röportajda, zorunlu aşı ve PCR testinin hukuki yasal çerçevesi, işverenlerin aşısız çalışanları işten çıkarma hakları ve tazminat konuları detaylı olarak açıklanmaktadır.
- Röportajda ayrıca, aşı olmayan çalışanların PCR testi için ücretsiz izin verilmesi gerektiği, ancak aşı zorunluluğu getirilmesi durumunda işverenin haklı nedenle fesih hakkı olduğu belirtilmektedir. Testlerin ücretli olup olmayacağı ve bunun işçilere etkileri de tartışılmaktadır. Video sonunda okullarda öğrencilerin maske kullanma zorunluluğu konusunda da bilgi verilmektedir.
- 00:10Aşısı Tamamlanmamış Çalışanlar İçin PCR Testi Zorunluluğu
- Aşısı tamamlanmamış çalışanlar için haftada bir PCR testi zorunluluğu getirildi.
- İşverenler öncelikle aşı olmayan çalışanlarını olası riskler konusunda bilgilendirecek.
- PCR testi sonuçları iş yerinde kayıt altında tutulacak.
- 01:08İş Kanunu ve PCR Testi Uygulaması
- İş Kanunu'na göre, işçi kendi kastından doğacak bir hastalığa yakalanırsa ve bu nedenle ardı ardına üç iş günü veya ayda beş iş gününden fazla işe gelemezse işveren haklı fesih yaparak işten çıkarabiliyor.
- Yazılı bildirim sonrası aşı olmayıp da virüs bulaşan kişiler hakkında kanunun bu hükümlerinin uygulanması ihtimali var.
- Testler devlet hastanelerinde ücretsiz yapılacak, ancak özel hastanelerde test yaptıranlar ücretini kendileri ödeyecek.
- 03:23Hukukçu Prof. Dr. Ersan Şen'in Açıklamaları
- Türk hukukuna göre zorunlu aşı elbette mümkün olabilir, anayasada buna müsait, 1593 sayılı Umumi Kanunda buna elverişli hükümleri içeriyor.
- Sağlık bakanlığı zorunlu aşı uygulamasına geçemedi, yerine PCR testinin zorunluluğunu getirdi.
- Aşı karşıtları komplo teorileri üretirken, aşı yaptıranlar kamu hastanelerinde PCR testinin bedellerinin kamuya yüklenmesini eleştiriyor.
- 06:34İşveren ve Çalışan İlişkisi
- İşveren çalışanları aşı zorunluluğuna veya PCR testine tabi tutulamaz, ancak işyerinin güvenliği için aşı yaptırılmasını isteyebilir.
- İşveren, çalışanların güvenliği açısından PCR testi yaptırmasını isteyebilir, ancak bunu zorla yapamaz.
- İşveren, çalışanın aşı olmaması ve hastalandığı durumda, haklı sebeple işten çıkarması için kanunda karşılığı veya Umumi Sağ Kanunu çerçevesinde ilan edilmesi gerekiyor.
- 09:43Aşı ve PCR Testi Zorunluluğu
- Aşı olmayan veya PCR testi yapmayan çalışanlar, işverenin 25. madde iş kanunu gereği haklı nedenle fesih hakkı yoktur.
- İşveren, çalışanların sağlığına dikkat etmediğinden bahsederek fesih yapabilir, ancak 30 ve daha fazla işçiyi sebepsiz çıkaramaz.
- Sağlık Bakanlığı veya Meclis'in zorunlu aşı veya PCR testi uygulaması olsa, bu zorunluluğu yerine getirmeyenin işveren tarafından tazminatsız fesih hakkı gündeme gelecektir.
- 10:55PCR Testi İçin İzin
- Aşı olmayan ancak PCR testi yaptırmak isteyen çalışanlara ücretsiz izin verilmelidir.
- PCR testi, COVID-19'un bulaşıp bulaşmadığını keşfetmek için en geçerli yöntemdir.
- Mart 2020'den itibaren toplum üzerine düşen yükümlülük, kendimizi, başkalarını ve ailemizi korumaktır.
- 12:52Aşı Zorunluluğu ve Anayasa
- Devlet, aşı zorunluluğu getirebilmek için karne altyapısı oluşturabilir.
- Anayasanın 17. maddesine göre, yaşam hakkının korunması, can güvenliği ve vücut bütünlüğü için devletin zorunluluklara başvurabilmesi mümkündür.
- Aşı zorunluluğu için kanun olması, meşru olması, sağlık korunması ve ölçülü olması gereklidir.
- 14:19Okullarda Maske Kullanımı
- Okullar yüz yüze eğitimle başlamış ve maske ve mesafe önlemleri belirtilmiştir.
- Öğrencilerin maske kullanma konusunda zorunluluğu olup olmadığı konusunda bilgi verilmemiştir.