• Buradasın

    Yolcu olarak bulunan kişi tazminat alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yolcu olarak bulunan kişi, trafik kazasında tazminat alabilir.
    Trafik kazasında yolcu konumunda olan ve zarar gören kişiler, aracın sürücüsünün kusuruna bakılmaksızın, sigortadan tazminat talep etme hakkına sahiptir 14. Bu tazminat, maddi hasarlı, kırıklı veya yaralanmalı kazalarda geçerli olabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ethicasigorta.com.tr
        1
      2. blog.supersigortam.com
        2
      3. akonyarhukuk.com.tr
        3
      4. minvalhukuk.com
        4
      5. arikanavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat nasıl hesaplanır?

    Tazminat hesaplaması, farklı durumlar için farklı formüllere göre yapılır: 1. Kıdem Tazminatı Hesaplama: İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması halinde, her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar hesaplanır. Formül: Çalışma Süresi (Yıl) x Brüt Maaş = Kıdem Tazminatı. 2. İhbar Tazminatı Hesaplama: İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. İhbar süreleri ve hesaplama: - 0-6 ay: 2 hafta brüt ücret. - 6 ay-1.5 yıl: 4 hafta brüt ücret. - 1.5 yıl-3 yıl: 6 hafta brüt ücret. - 3 yıl ve üzeri: 8 hafta brüt ücret. 3. Fazla Mesai Tazminatı Hesaplama: Haftalık 45 saati aşan çalışmalarda uygulanır ve %50 zamlı ödenir. Formül: Fazla Mesai Saati x Saatlik Ücret x 1.5 = Fazla Mesai Tazminatı. Hesaplamalarda dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: - Tavan kıdem tazminatı tutarı her yıl güncellenir. - Tazminatlardan gelir vergisi ve SGK kesintileri yapılır. - Tazminatların 5 yıl içinde talep edilmemesi durumunda zaman aşımına uğrar.
    5 kaynak

    Tek taraflı trafik kazasında yolcu tazminat talep edebilir mi?

    Evet, tek taraflı trafik kazasında yolcu tazminat talep edebilir. Tek taraflı trafik kazasında, araç içerisinde yolcu olarak yer alan ve kaza sonucunda yaralanan kişiler, sigortadan tazminat talep etme hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Hangi hallerde tazminat verilmez?

    Tazminat ödenmeyecek haller şunlardır: 1. Kıdemi 1 yıldan az olan işçilere kıdem tazminatı ödenmez. 2. İşçi haklı bir neden olmaksızın istifa ederse kıdem tazminatı alamaz. 3. İşveren, işçiyi haklı bir sebeple işten çıkarırsa kıdem tazminatı ödenmez. Diğer durumlar arasında işçinin işe girişte yalan veya yanlış bilgi vermesi, işverene hakaret etmesi, işyerinde suç işlemesi gibi durumlar da tazminat ödenmeme nedenleri arasındadır.
    5 kaynak

    Uçakta yolcu hakları nelerdir?

    Uçakta yolcuların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: 1. Uçuş İptali Durumunda: Yolcular, uçuşun iptal edilmesi halinde geri ödeme, güzergah değişikliği, konaklama ve yiyecek-içecek hizmetleri gibi haklardan yararlanabilir. 2. Uçuş Rötarı Durumunda: Gecikme süresine göre ücretsiz sıcak ve soğuk içecek, yemek, ara yemeği ikramı ve iki telefon görüşmesi, faks/e-posta hizmeti sunulur. 3. Bagaj Kaybı veya Hasarı: Havayolu şirketi, bagajın kaybolması veya hasar görmesi durumunda tazminat ödemekle yükümlüdür. 4. Hareket Kabiliyeti Kısıtlı Yolcular: Bu kişiler, özel ilgi görme ve en kısa zamanda hizmet alma hakkına sahiptir. 5. Havayolu Şirketinin Bilgilendirme Yükümlülüğü: Yolcular, uçuş öncesi ve uçuş sırasında hakları hakkında bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tazminat alınır?

    Tazminat alma durumları şunlardır: 1. İşveren Tarafından İşten Çıkarılma: İşveren, geçerli bir nedene dayanarak işçinin işine son verirse, işçi kıdem tazminatı hakkına sahip olur. 2. İşçi Tarafından Haklı Nedenle İşten Ayrılma: İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, işçi sağlık sorunları, işverenin ahlaka aykırı davranışları veya iş şartlarının kötüleşmesi gibi haklı nedenlerle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı alabilir. 3. Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrılma: İşçi, emeklilik şartlarını sağladığında işten ayrılabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 4. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma: Erkek işçiler, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. 5. Kadın İşçilerin Evlenme Durumu: Kadın işçiler, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabilirler. Tazminat alabilmek için işçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yolcuların havaalanında bekletilmesi tazminat hakkı var mı?

    Evet, yolcuların havaalanında bekletilmesi durumunda tazminat hakkı vardır. Yolcuların iradeleri dışında uçuşa kabul edilmemeleri veya uçuşun gecikmesi durumunda, aşağıdaki tazminat hakları bulunmaktadır: 1. Uçağa Kabul Edilmeme: Yolculara bilet ücretinin iadesi ve seyahat başlangıç noktasına ücretsiz götürülme, güzergah değişikliği veya uygun bir tarihte benzer taşıma şartları altında güzergah değişikliği teklif edilmesi hakları vardır. 2. Gecikme: Uçuşun planlanan hareket saatinden itibaren 3 saat veya daha fazla gecikmesi durumunda, yolcular tazminat talep edebilirler. 3. Uçuş İptali: Yolcular, uçuşun iptalinden haberdar edilmedikleri takdirde tazminat alma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Yolcu her iki taraftan da tazminat alabilir mi?

    Yolcu, trafik kazasında her iki taraftan da tazminat alabilir, ancak bu durum kazanın türüne ve kusur oranlarına bağlıdır. Tek taraflı kazalarda, yolcu konumunda bulunan kişi, sürücünün kusuru olsa bile tazminat talep edebilir. Çift taraflı kazalarda ise, yolcu hem kendi aracındaki sigortadan hem de karşı aracın sigortasından tazminat alabilir.
    5 kaynak