SosyalSigorta

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre idari para cezalarına itiraz, SGK İl Müdürlüğü veya Merkez Müdürlüğüne yazılı olarak yapılır. İtirazlar, cezanın tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır.

Elektrik akımına kapılma, iş kazası sınıfına girer. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası, sigortalının işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen olaylar arasında yer alır.

2 asgari ücret alan bir işçinin bordrosunun nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş bordrosunun hazırlanmasında izlenmesi gereken adımlar şu şekildedir: 1. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi işçinin payı: Brüt ücret x %14; İşsizlik sigortası işçinin payı: Brüt ücret x %1; Gelir vergisinin matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı); Gelir vergisi miktarı: Gelir vergisi matrahı x %15; Damga vergisi miktarı: Brüt ücret x 0,00759. 2. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile); İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Maaş bordrosu hesaplanırken tüm bu kesinti ve ödemeler dikkate alınarak, her bir işçi için ayrı ayrı hesaplama yapılır. Bordro, e-Devlet üzerinden veya iş yerinin insan kaynakları biriminden alınabilir.

1987 yılında süper emeklilikten 3395 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 9.7.1987 tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 991 sayılı Kanuna göre malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık almakta olanlar veya aylık bağlanması için talepte bulunmuş, işlemleri tamamlanmamış olmakla beraber gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık bağlanmasına hak kazanmış olanlar yararlanabildi. Ayrıca, 3279 sayılı Kanun gereğince sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar da borçlanma hakkından yararlanabildi. Süper emeklilikten sadece 6 aylık başvuru süresi içinde başvuru yapabilenler yararlandı. Süper emeklilik primi peşin ödeyebilecek durumda olanlar bu imkandan hemen yararlanmaya başladı. İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından aylık almakta olanlar süper emeklilik kapsamına alınmadı. 1988 yılında yaklaşık 62 bin emekli, Sosyal Sigortalar Kurumuna toplam 260 milyar lira ödeme yaparak süper emekli oldu.

İsteğe bağlı sigorta, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabidir.

Resen emekli edilen bir işçi, işsizlik maaşı alamaz. Bunun nedeni, emekli çalışanların işsizlik sigortası primine tabi olmamasıdır.

1985 sigorta girişi olan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 4A (SSK) sigortalıları: 24.05.1985 - 23.05.1986 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5075 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında en erken 42 yaşında emekli olabilirler. 24.05.1986 - 23.05.1987 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5150 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında en erken 43 yaşında emekli olabilirler. 4B ve 4C sigortalıları: 01.01.2011 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar, 25 yıl prim ödeme süresini tamamladıklarında en erken 61-65 yaş aralığında emekli olabilirler. Emeklilik yaşı ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

İskele Sosyal Sigortalar Dairesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ne bağlıdır.

Kademeli prim sistemi ve çok yönlü prim sistemi farklı anlamlar taşır: 1. Kademeli Prim Sistemi: Bu sistem, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirmeyi hedefler. 2. Çok Yönlü Prim Sistemi: Bu sistem, emek yoğun üretimde çalışanların motivasyonunu artırmak için kullanılır.

Ev hanımlarını emekli etmek için 80 maddelik torba yasa teklifi yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme ile daha önce iş hayatında bulunmamış ev hanımlarına emeklilik hakkı tanınmaktadır. Ev hanımları, iki farklı yöntemle emekli olabilirler: 1. İsteğe bağlı sigorta: 15 yıl (5400 gün) prim ödeyerek 61 yaşında emekli olabilirler. 2. 25 yıl evli kalma şartı: 25 yıl evli olma, 1995 yılından önce evlenme, malullük veya yaşlılık maaşı almama gibi şartları sağlayarak emekli olabilirler. Ayrıca, ev hanımlarının ödemesi gereken prim tutarının üçte biri devlet tarafından karşılanacaktır.

İskele Sosyal Sigortalar Dairesi, Ümmü Haram Sokak, 99850 adresinde bulunmaktadır.

Anayasa Mahkemesinin 2004/68 K 2006/112 sayılı kararına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Anayasa Mahkemesinin E.2006/111, K.2006/112 sayılı kararı, 15.12.2006 tarihinde verilmiş olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı maddelerinin iptaline ilişkindir. Bu karar, aşağıdaki internet sitelerinden okunabilir: memurlar.net; resmigazete.gov.tr; anayasa.gov.tr; lexpera.com.tr.

60/g-1 ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte bazı olası açıklamalar: Trafik cezası: 60/1-g, taşıt yolu üzerinde duraklayan veya park edilen araçların yanında duraklamayı yasaklayan trafik ceza maddesidir. Gelir testi: 60/g, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan gelir testi sonucunda, hanede kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 1/3'ünden fazla olduğunu veya gelir testi yaptırılmadığını belirten bir ifadedir. Daha fazla bilgi için ilgili bağlamın spesifik açıklaması veya bağlamın sağlanması gerekebilir.

Evet, dul maaşı hem kadınlar hem de erkekler tarafından alınabilir. Bu konuda yeni bir düzenleme yapılmamış olup, 2008 öncesi SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı mevzuatında da dul eş için erkek-kadın ayrımı bulunmamaktadır.

Evet, askeri öğrenciler sigortalı sayılır. Ekim 2008 tarihinden sonra, harp okulları, fakülte ve yüksek okullarda, Milli Savunma Bakanlığı hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askeri öğrenci olanlar ile astsubay meslek yüksek okulları ve astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine tabi tutulan adaylar, 4/c sigortalılığı (Eski Emekli Sandığı iştirakçiliği) kapsamında sigortalı sayılırlar. Bu uygulamada 18 yaş sınırı bulunmaktadır; öğrenim sürelerinden 18 yaşın dolduğu tarihten sonra geçen süreler hizmet olarak sayılır.

İşçinin sigortasını yapmayan işveren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre sorumludur.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 25 Kasım 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulmuştur. Bu teklifle yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: 1. Sigorta Primlerinde İndirim: Özel sektör işverenlerinin SGK'ya ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi için sağlanan beş puanlık sigorta prim indiriminin dört puan olarak uygulanması öngörülmektedir. 2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Ödenekleri: İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulacak günlük kazancın, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten itibaren dikkate alınması önerilmektedir. 3. Engelli Emekliliği: 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan engelliler için de vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemlerinin, çalışma gücü kaybına göre belirlenmesi amaçlanmaktadır. 4. GSS Prim Borçları: 01.01.2015 öncesi genel sağlık sigortası primi borçlarının gecikme cezası ve gecikme zammı dahil silinmesi öngörülmektedir.

Ek-5 tarım sigortası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre 4/a statüsünde değerlendirilir.

Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir: 1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir. 2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır. 3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır. 4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir. 6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir.

Bursiyerler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre kısmi sigortalı olarak kabul edilirler.