SosyalSigorta

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. maddesi, Kurumun denetim ve kontrol yetkisini düzenler. Bu maddeye göre: - Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemler, Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca yürütülür. - Askerî işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetimi, askerî iş müfettişleri tarafından da yapılabilir. - Kurumun denetim memurlarının tespit ettiği Kurum alacağını doğuran olaylar ve bu olaylara ilişkin işlemler, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir ve düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir. - İşverenler, sigortalılar ve işyeri sahipleri, denetim memurlarına gerekli kolaylığı göstermek ve bilgi vermek zorundadır. - 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisi de Kurumun denetim memurlarına aittir.

1999-2008 arası sigorta girişi olanların ne zaman emekli olacağına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulandığı bilinmektedir. Kademeli emeklilikte emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Kademeli emeklilik şartları, çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 31 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilmiştir.

Kalkınma kooperatifi çalışanları, belirli koşullar altında sigortalı sayılabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, tarımsal faaliyette bulunan ve kendi adına bağımsız çalışanlar 4/b kapsamında sigortalı sayılır. Kooperatif çalışanları, görevleri haricinde hizmet akdine tabi olarak üçüncü şahısların yapabileceği işleri yapmaları karşılığında ücret aldıklarında, 4/a bendi kapsamında sigortalı olarak bildirilirler.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 sayılı), 1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

SS INAS 60, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 60. maddesi kapsamında yer almaktadır.

7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, aşağıdaki borçların yapılandırılmasını kapsamaktadır: Vergi dairesine ödenmemiş vergi ve diğer borçlar. Motorlu taşıtlar vergisi borçları. Trafik para cezaları ve diğer idari para cezaları. Öğrenim ve katkı kredisi alacakları. Sosyal Güvenlik Kurumu borçları. Ayrıca, yapılandırma kapsamına giren borçların 31/8/2020 tarihinden önce tahakkuk etmiş olması gerekmektedir.

Sigortalılıkta yazılı belge esas alınması kararı, sosyal sigorta kayıtlarının usulüne göre düzenlenmiş belgelere dayandırılması zorunluluğunu ifade eder. Bu, sigortalılığın doğru ve eksiksiz bir şekilde kaydedilmesi için sigortalının adı, soyadı, sosyal güvenlik sicil numarası gibi bilgilerin yer aldığı ve işe giriş-çıkış tarihleri ile prim ödeme gün sayılarının tutarlı olduğu belgelerin kullanılması anlamına gelir.

Evet, futbolculara SGK yapılmaktadır. Profesyonel futbolcular, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, 4/1-a maddesi kapsamında sigortalı kabul edilirler.

Engelli emeklilik yasasının iptal edilmesinin nedeni, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yapılan değişikliktir. Bu değişiklikle birlikte, engellilerin emeklilik haklarının hesaplanmasında kullanılan "Baltazar Formülü" kaldırılmış ve yerine "çalışma gücü kayıp oranı" formülü getirilmiştir.

Evet, Sosyal Sigortalar Kanunu değişikliği kabul edilerek yasalaştı. Bu düzenleme, 4 Mart 2023 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edildi.

2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.

SSK hesabı ifadesi, Sosyal Sigortalar Kurumu hesabını ifade ediyor olabilir. Ana hesaplar ise muhasebede, varlıklar, borçlar ve sermayeyi temsil eden bilanço hesapları ile gelir ve giderleri temsil eden sonuç hesapları için kullanılan bir terimdir.

4956 sayılı kanun, "Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun ve Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi, Yürürlükten Kaldırılması ve Bu Kanunlara Geçici Maddeler Eklenmesi Hakkında Kanun"dur. Bu kanun, 2 Ağustos 2003 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmış ve 24.7.2003 tarihinde kabul edilmiştir. Bazı değişiklikleri: Kurumun tüzel kişiliği haiz, idari ve mali bakımdan özerk bir kamu kurumu olarak yeniden yapılandırılması. Sigortalılık başlangıç ve bitiş tarihlerinin belirlenmesi. Sosyal güvenlik destek primi uygulamasının düzenlenmesi. İsteğe bağlı sigortalılık koşullarının belirlenmesi.

Alanya'daki çıraklık sigortası mağdurları, haklarını savunmak için şu adımları atabilir: Örgütlenme: Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu gibi platformlara katılarak seslerini duyurabilirler. Yasal Düzenlemeler: TBMM'ye sunulan ve çıraklık sigortası mağdurlarının emeklilik hakkını kazanmayı amaçlayan kanun tekliflerinin yasalaşması için destek olabilirler. Başvuru: Düzenleme yasalaşırsa, üç ay içinde başvurarak staj ve çıraklık sürelerini borçlanabilirler. Ayrıca, mağduriyetlerini ve taleplerini içeren dilekçelerle ilgili kurumlara başvurmaları da faydalı olabilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları ve hukuk bürolarını takip etmeleri önerilir.

İş Kanunu'nun 48. maddesi, "Geçici İş Göremezlik" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Ulusal Bayram, Genel Tatil ve Hafta Tatilleri: Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gereken durumlarda, bu sürelere rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir. 2. Hastalık Nedeniyle Ödenek: Hastalık sebebiyle çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.

7538 sayılı kanun, "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"dur. Bazı düzenlemeleri: Beş puanlık prim indirimi: İmalat sektörü hariç özel sektör işverenleri için bu indirim 4 puana düşürülmüştür. Engelli emeklilik işlemleri: 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan engelliler için vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemleri, çalışma gücü kaybına göre yapılacak ve SGK tarafından yürütülecektir. Yabancı uyruklu öğrencilerin genel sağlık sigortası: Okula ilk kayıt tarihinden itibaren üç aylık başvuru süre sınırlaması kaldırılmıştır. Kişisel sağlık verileri: Sağlık Bakanlığı, kişisel sağlık verilerini işlemek ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Askerlik süresi, sigorta girişinden düşülmez, ancak askerlik borçlanması yapılarak emeklilik hesaplamalarına dahil edilebilir. Askerlik borçlanması, askerlik görevini er, erbaş veya yedek subay olarak yerine getiren kişilerin, bu süreleri sigortalılık süresine ekleyerek prim günü kazanmalarını sağlar. Sigorta girişi askerlikten önce olan kişiler, yalnızca prim gün sayılarını artırabilir.

Bağ-Kur'da 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları şu şekildedir: 2000 Öncesi: - Kadınlar için: 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi. - Erkekler için: 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi. 2000 Sonrası: - Genel şartlar: 3600 prim günü, 15 yıl sigortalılık süresi ve yaş şartı (kadınlar için 58, erkekler için 60). - Ek şartlar: SSK'ya tabi çalışanlar için prim gün sayıları 5000 ile 5975 arasında değişmektedir.

2008 yılında değişen bazı kanunlar şunlardır: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Anayasa. Ayrıca, 30 Nisan 2008 tarihinde 5510 sayılı Kanunun bazı maddeleri yürürlüğe girmiştir.