• Buradasın

    5510'a göre itiraz nereye yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre idari para cezalarına itiraz, SGK İl Müdürlüğü veya Merkez Müdürlüğüne yazılı olarak yapılır 13. İtiraz dilekçesinde, cezanın haksız olduğunu düşündüren gerekçeler ve deliller sunulmalıdır 1.
    İtirazlar, cezanın tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır 13. İtirazın reddi halinde, ilgili kişi 30 gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. istesob.org.tr
        1
      2. sgd.sgk.gov.tr
        2
      3. vizyongrubu.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. fatiharas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'ya itiraz nasıl yapılır?

    SGK'ya itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İdari İtiraz: SGK'nın hatalı tahakkukuna karşı doğrudan SGK'ya itiraz dilekçesi yazılmalıdır. 2. Belgelerin Toplanması: İtiraz dilekçesine destek olacak tüm belgeler toplanmalıdır. 3. Başvurunun Yapılması: Dilekçe ve belgelerle birlikte en yakın SGK müdürlüğüne, icra dairesine (eğer icra takibi açılmışsa) veya mahkemeye (dava açılmışsa) başvurulmalıdır. 4. Sonucun Beklenmesi: İtirazın sonucu genellikle birkaç hafta içinde çıkar. Eğer itiraz reddedilirse veya SGK yanıt vermezse, idari mahkemeye başvurarak dava açılabilir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 59 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. maddesi, Kurumun denetim ve kontrol yetkisini düzenler. Bu maddeye göre: - Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemler, Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca yürütülür. - Askerî işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetimi, askerî iş müfettişleri tarafından da yapılabilir. - Kurumun denetim memurlarının tespit ettiği Kurum alacağını doğuran olaylar ve bu olaylara ilişkin işlemler, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir ve düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir. - İşverenler, sigortalılar ve işyeri sahipleri, denetim memurlarına gerekli kolaylığı göstermek ve bilgi vermek zorundadır. - 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisi de Kurumun denetim memurlarına aittir.
    5 kaynak