PrimGünleri

Ne zaman emekli olacağınız ve kaç gün priminiz olduğu, sigorta başlangıç tarihinize ve sigorta kolunuza göre değişir. 4A (SSK) kapsamında emeklilik için: - 01.05.2008 ve sonrası girişlerde, 7200 gün primle normal emeklilik yaşı 60'tır. - 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında girişlerde, 7000 gün primle normal emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için 60'tır. 4B (Bağkur) kapsamında emeklilik için: - 01.05.2008 ve sonrası girişlerde, 9000 gün primle normal emeklilik yaşı 60'tır. - 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında girişlerde, yine 9000 gün primle normal emeklilik mümkündür. 3600 gün primle emeklilik için: - İlk sigortalılık tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olmalı, - En az 3600 gün prim ödenmiş olmalı, - Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olunmalıdır. Prim gün sayınızı ve emeklilik tarihinizi kesin olarak öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmanız önerilir.

36 yıl prim ödeyen bir kişi, belirli koşulları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de 3600 prim günü ile emekli olabilmek için şu şartlar aranır: - İlk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması; - 15 yıl sigortalılık süresi; - Kademeli yaş sınırına göre erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş. Ayrıca, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe girenler için 5400 prim günü koşulu aranır ve emeklilik yaşı hiçbir koşulda 65'i aşamaz.

Askerlik süresinin prim gün sayısına eklenmesi için askerlik borçlanması yapılması gerekmektedir. Askerlik borçlanması süreci şu adımlarla tamamlanır: 1. Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yazılı olarak başvuru yapılır. 2. Hesaplama: SGK, borçlanma talebini değerlendirir ve prim borcunu hesaplar. 3. Ödeme: Prim borcu, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmelidir. 4. Ekleme: Ödeme tamamlandıktan sonra, borçlanılan gün sayısı SGK hizmet dökümüne işlenir ve toplam prim gün sayısına eklenir. Askerlik borçlanması yapabilmek için askerlik hizmetini fiilen yerine getirmiş olmak ve askerlik süresi boyunca prim ödenmemiş olması gerekmektedir.

SGK emeklilik yaşı hesaplaması, doğum tarihi, sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme gün sayısı ve cinsiyete göre yapılır. Hesaplama adımları: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: İlk defa sigortalı olunan tarih belirlenir. 2. Doğum Tarihi: Yaş hesaplaması için temel alınır. 3. Prim Ödeme Gün Sayısı: Emeklilik için gereken minimum prim ödeme gün sayısı doldurulur. 4. Cinsiyet: Kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik yaşı farklılık gösterebilir. Örnek hesaplama: - Sigorta Başlangıç Tarihi: 1995, Doğum Tarihi: 1970, Cinsiyet: Kadın. - Sigorta Başlangıç Tarihi: 2008, Doğum Tarihi: 1980, Cinsiyet: Erkek. Emeklilik yaşını ayrıca e-Devlet üzerinden "Çalışma Hayatım" hizmeti ile de hesaplamak mümkündür.

İsteğe bağlı sigorta, 3600 günle emekli olmayı sağlayan bir yöntemdir. 3600 gün prim ödeme şartı ile emekli olabilmek için, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı olarak sigortalı çalışmak ve aşağıdaki şartları yerine getirmek gerekmektedir: Sigorta girişinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce yapılmış olması; En az 3600 gün prim ödenmiş olması; En az 15 yıl sigortalı olarak çalışmış olmak; Kadınlar için 50 yaş, erkekler için 55 yaş şartının sağlanması. Bu şartları sağlayan kişiler, emeklilik başvurusu yaparak isteğe bağlı sigorta ile prim günlerini tamamlayıp emekli olabilirler.

Eksik prim günlerini tamamlamak için birkaç yöntem bulunmaktadır: 1. Borçlanma: Doğum, askerlik gibi süreler borçlanılarak eksik prim tamamlanabilir. 2. İsteğe Bağlı Sigorta: Part-time çalışanlar da dahil olmak üzere, düzenli bir işte çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. 3. Yapılandırma: SGK tarafından sunulan yapılandırma düzenlemeleri ile prim borçları belirli bir düzen içerisinde ödenerek eksik primler tamamlanabilir. 4. Hizmet Tespit Davası: Sigortasız çalışılan süreler için hizmet tespit davası açılarak bu süreler prim günlerine eklenebilir.

SSK prim gün sayısını öğrenmek için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifreniz ve TC kimlik numaranız ile e-Devlet'e giriş yaparak, "4A Hizmet Dökümü" bölümünden prim gün sayınızı sorgulayabilirsiniz. 2. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmi web sitesi üzerinden kişisel bilgilerinizi girip ilgili yönergeleri takip ederek prim günü sorgulaması yapabilirsiniz.

3600 günle erken emeklilik hesaplaması için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olunmalıdır. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda en az 3600 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Sigortalılık Süresi: En az 15 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. 4. Yaş Şartı: Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenir ve aşağıdaki tabloya göre değişir: - 09.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. - Diğer tarihler için kademeli geçiş uygulanır. Başvuru Süreci: Prim gün sayısı kontrolü yapıldıktan sonra, SGK'ya emeklilik dilekçesi verilerek başvuru yapılmalıdır.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim gün sayısı 30 günden az olduğunda, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için iki durum söz konusu olabilir: 1. Son bir yıl içinde en az 30 gün GSS prim gün sayısı dolmamışsa, kişi sağlık yardımlarından yararlanamaz. 2. Gelir testi yaptırılıp, gelir durumuna göre eksik günlere ait GSS primleri ödenirse, 30 güne tamamlanarak sağlık hizmetlerinden faydalanılabilir. Ayrıca, GSS prim borcu olan kişiler için yasal takip süreci başlatılabilir ve borç, gecikme faizi ve zamlarıyla birlikte artar.

Emeklilik yaşı, aşağıdaki faktörlere göre hesaplanır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: İlk defa sigortalı olunan tarih, emeklilik yaşını belirlemede önemlidir. 2. Doğum Tarihi: Yaş hesaplaması için temel alınır. 3. Prim Ödeme Gün Sayısı: Emeklilik için gereken minimum prim ödeme gün sayısını doldurmak gerekir. 4. Cinsiyet: Kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik yaşı farklılık gösterebilir. Örnek hesaplama: - Sigorta Başlangıç Tarihi: 1995, Doğum Tarihi: 1970, Cinsiyet: Kadın. - Prim Gün Sayısı: 5.000 gün - Emeklilik Yaşı: 50 - Emeklilik Yılı: 2020. E-devlet üzerinden emeklilik yaşı hesaplama için "Çalışma Hayatım" hizmetine giriş yapılabilir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 5000 gün prim ödemesi yeterlidir.

Prim günlerinizin başka bir isim altında görünmesi durumunda yapmanız gerekenler şunlardır: 1. SGK'ya Başvuru: İlgili Sosyal Güvenlik Merkezi'ne veya İl Müdürlüğü'ne başvurarak durumu bildirmelisiniz. 2. Eski İşyerlerinden Belge Temini: Eski çalıştığınız işyerlerinden bu belgeleri temin etmeye çalışın. 3. Mahkeme Başvurusu: SGK'nın dilekçenizi reddetmesi durumunda, hizmet tespiti için mahkemeye başvurabilirsiniz.

Son yedi yıl 1260 gün hesabı, emeklilik hesaplamalarında önemli bir kriterdir ve şu şekilde yapılır: 1. Hizmet Süresinin Belirlenmesi: Son yedi yıllık hizmet süresi, kişinin son 7 yıl içindeki toplam prim ödeme gün sayısıdır. 2. Statü Tespiti: Bu süre içinde hangi statüde (işçi, memur, esnaf) daha fazla hizmet süresi geçirilmişse, emeklilik o statüye göre hesaplanır. 3. Hesaplama Örneği: Eğer bir kişinin son yedi yıl içindeki hizmetleri arasında 1260 günden fazla memurluk hizmeti varsa, kişi memur statüsünden emekli olur; aksi takdirde işçi veya esnaf statüsünden emekli olur. Not: 2008 yılı Ekim ayından sonra işe girenler için bu kural geçerli değildir; onların emekli olabilmeleri için toplam prim sayılarının fazlalığına bakılır.

1200 gün prim, yaklaşık olarak 3 yıl eder.

SGK'da 7200 gün sonrası primler, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik şartlarını iyileştirmeye yönelik bir düzenlemeyi ifade eder. Mevcut durumda Bağ-Kur'lular için prim gün şartı 9000 gündür.

Aktif sigortalının ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişir. 9 Mayıs 2025 itibarıyla geçerli olan düzenlemelere göre: - Kadınlar, 58-65 yaş aralığında emekli olabilir. - Erkekler, 60-65 yaş aralığında emekli olabilir. Bazı sigorta giriş tarihlerine göre emeklilik şartları: - 08.09.1999 öncesi: Kadınlar 5.000-5.975 gün primle kademeli yaş şartını yerine getirerek emekli olur. - 09.09.1999-30.04.2008: 7.000 gün prim ve 58 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler. - 01.05.2008 sonrası: 7.200 gün prim gereklidir; yaş şartı 2036'ya kadar sabit 58, sonrası için her iki yılda bir artarak 2048'de 65'e ulaşır.

1999 öncesi ve sonrası emekli maaşları arasında fark, prim gün sayısına ve hesaplama yöntemlerine göre değişmektedir. 1999 öncesi primleri olanlar için, yüksek prim gün sayısı nedeniyle emekli maaşları daha yüksek olabilmektedir. 1999 sonrası primleri olanlar için ise, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı daha yüksektir.

45 yıllık memur, 9000 gün primle emekli olur.

2 yıllık prim ile emekli olmak mümkün değildir. Emekli olabilmek için en az 5400 gün (15 yıl) prim ödemesi gerekmektedir.

Dullar, emeklilik için belirli prim gün ve yaş şartlarını yerine getirmelidir. - 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar: Kademeli olarak 5000-5975 gün primle ve 44-58 yaş arasında emekli olabilirler. - 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar: 7200 gün primle 58 yaşında emekli olabilirler. Ek olarak, dul aylığı bağlatmak için 5 yıl sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödeme şartları da aranmaktadır.