• Buradasın

    87'de süper emeklilikten kimler yararlandı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1987 yılında süper emeklilikten 3395 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 9.7.1987 tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 991 sayılı Kanuna göre malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık almakta olanlar veya aylık bağlanması için talepte bulunmuş, işlemleri tamamlanmamış olmakla beraber gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık bağlanmasına hak kazanmış olanlar yararlanabildi 3.
    Ayrıca, 3279 sayılı Kanun gereğince sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar da borçlanma hakkından yararlanabildi 3.
    Süper emeklilikten sadece 6 aylık başvuru süresi içinde başvuru yapabilenler yararlandı 3. Hastalık, yurtdışında bulunma ve benzeri nedenlerle süreyi geçirenler bu imkandan yoksun bırakıldı 3.
    Süper emeklilik primi peşin ödeyebilecek durumda olanlar bu imkandan hemen yararlanmaya başladı 3. Borçlanarak beş yıl içinde ödemelerini tamamlayabilecek olanlar da bundan sonra yararlanabildi 3. Mali güce sahip olmayanlar ise 1400 gösterge üzerinden emekli olsalar bile süper emeklilikten yararlanamadı 3.
    İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından aylık almakta olanlar süper emeklilik kapsamına alınmadı 3.
    1988 yılında yaklaşık 62 bin emekli, Sosyal Sigortalar Kurumuna toplam 260 milyar lira ödeme yaparak süper emekli oldu 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Süper emeklilik 87 nedir?

    Süper Emeklilik 87, 1987 yılında Turgut Özal döneminde uygulanan bir emeklilik sistemidir. Bu sistemde, emeklilik adaylarına toplu para yatırarak emekli olma şansı tanınmıştı. Ancak, bu sistem Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı bulunması nedeniyle bir yıl uygulandıktan sonra yürürlükten kaldırıldı.

    Süper Emeklilik neden iptal edildi?

    Süper Emeklilik sistemi, 1987 yılında kabul edilmesine rağmen bir yıl sonra Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi. İptal edilmesinin başlıca nedenleri şunlardır: 1. Eşitlik ilkesine aykırılık: Sistemin, aynı sosyal güvenlik kurumu içindeki sigortalılardan bir gruba özel ayrıcalık tanıması, eşitlik ilkesine aykırı bulundu. 2. Ödeme sorunları: Sisteme dahil olan vatandaşların, yaptıkları toplu ödemelerin ilk maaşlarında karşılığını alamamaları, sistemde sorunlara yol açtı. 3. Ekonomik nedenler: Beklenen getiriyi sağlayamaması ve devletin mali yükünü artırması da sistemin iptalinde etkili oldu.