• Buradasın

    Yeni sosyal sigorta yasası neleri kapsıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir:
    1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir 1.
    2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır 1.
    3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır 1.
    4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır 1.
    5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir 2.
    6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyegazetesi.com.tr
        1
      2. mfa.gov.tr
        2
      3. dunya.com
        3
      4. tdb.org.tr
        4
      5. zulkufarslan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2012'de sosyal sigortada ne değişti?

    2012 yılında sosyal sigortalarda bazı önemli değişiklikler gerçekleşti: Genel Sağlık Sigortası (GSS) Uygulaması: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile zorunlu GSS uygulaması başladı. İstirahat Raporları: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, istirahat raporlarının elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi zorunluluğu getirildi. Eksik Gün Bildirimi: 30 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli oldu. Tarım Sigortalıları: Tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması şartları getirildi. Hizmet Tespiti: SGK denetim memurlarının işyerinde yaptıkları durum tespiti ile tespit tarihinden önceki bir yıllık süreye ilişkin hizmetler de sigortalılıkta dikkate alınabildi.
    5 kaynak

    Sosyal sigortalar kanun teklifi nedir?

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 25 Kasım 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulmuştur. Bu teklifle yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: 1. Sigorta Primlerinde İndirim: Özel sektör işverenlerinin SGK'ya ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi için sağlanan beş puanlık sigorta prim indiriminin dört puan olarak uygulanması öngörülmektedir. 2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Ödenekleri: İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulacak günlük kazancın, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten itibaren dikkate alınması önerilmektedir. 3. Engelli Emekliliği: 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan engelliler için de vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemlerinin, çalışma gücü kaybına göre belirlenmesi amaçlanmaktadır. 4. GSS Prim Borçları: 01.01.2015 öncesi genel sağlık sigortası primi borçlarının gecikme cezası ve gecikme zammı dahil silinmesi öngörülmektedir.
    5 kaynak

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortalar, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen farklı sigortalılık türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Kapsamı: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Prim Ödeme: Primlerin işveren tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi haklar sunar. 4B Sigorta: Kapsamı: Kendi işini yürüten, bağımsız çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerini kapsar. Prim Ödeme: Primlerin bireyin kendisi tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: Sağlık hizmetleri ve emeklilik hakkı sağlar, ancak iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta hakları kapsamaz. 4C Sigorta: Devlet memurlarını ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yeni sosyal sigorta yasası, 2 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Sosyal Sigortalar Kurumu neden kuruldu?

    Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), insanların sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuştur. Kurumun kurulma nedenleri arasında şunlar yer alır: Sosyal güvenlik politikalarının tek çatı altında birleştirilmesi. Finansman sorunlarının giderilmesi. Sosyal adaletin sağlanması.
    5 kaynak

    Sosyal sigortada hak sahipliği nasıl kazanılır?

    Sosyal sigortada hak sahipliği, belirli koşulların sağlanmasıyla kazanılır. Bu koşullar şunlardır: 1. Sigorta Primi Ödeme: Sigortalının veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için sigorta primlerini düzenli olarak ödemesi gerekmektedir. 2. Yasal Mevzuata Uygunluk: Hak sahipliği, sigortalının ölüm tarihi veya hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihteki yasal mevzuata göre belirlenir. 3. Gelir ve Aylık Almama: Kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için, Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi işlerde çalışmamaları ve buralardan gelir veya aylık almamaları gerekmektedir. Hak sahipliği belgesi, e-devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerinden alınabilir.
    5 kaynak

    Yeni çıkan SGK yasası kimleri kapsıyor?

    Yeni çıkan SGK yasası, emeklilik bekleyen milyonlarca kişiyi ve işverenleri kapsamaktadır. Öne çıkan değişiklikler şunlardır: - İşverenler için prim indirimi: 5 puanlık prim indirimi 4 puana düşürülmüştür. - Engelli emeklilikleri: Engellilik durumunun SGK tarafından değerlendirilmesi ve kontrol muayenesine çağrılma imkanı getirilmiştir. - Aile hekimliği hizmetleri: Yabancı uyruklu vatandaşlara sunulan bazı hizmetler, sertifikası olan aile hekimleri tarafından mesai saatleri dışında da verilebilecektir. - Vergi affı ve yapılandırma: 2025 yılında vergi ve SGK borçları için yeni bir yapılandırma paketi öngörülmektedir.
    5 kaynak