SosyalSigorta

"Bağ kurmak" ifadesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Zihinsel bağ kurmak: Bu anlam, "bağdaştırmak" veya "ilişki kurmak" olarak çevrilebilir. 2. Sosyal güvenlik kurumu: "Bağ-Kur", Türkiye'de Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'nun kısaltmasıdır.

60 C-1 ifadesi, yeşil kartlı anlamına gelmektedir. Yeşil kartlı ise, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 60. maddesinin birinci fıkrasının (C) bendinin (1) nolu alt bendinde belirtilen kişileri ifade eder.

Meslekte kazanma gücü kaybı oranına itiraz dilekçesi, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir ve 60 gün içerisinde karara bağlanır.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi aşağıdaki davalara bakar: 1. İş kazalarıyla meslek hastalıkları ve bunlarla ilgili sigortalının hak sahiplerinin açtığı davalar. 2. İsteğe bağlı ve topluluk sigortaları ile ilgili davalar. 3. Primlerin takibi ve tahsiline ilişkin davalar, 6183 sayılı Yasa uyarınca. 4. Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 10, 26, 39 ve 41. maddelerinden doğan rücu davaları. 5. Hizmet tespiti ve aidiyet davaları (Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79. maddesi uyarınca). 6. Taşeron-işveren ilişkisinden doğan davalar. 7. Sürekli iş göremezlik ve malullük oranlarının saptanmasına ilişkin davalar. 8. Sigortalılık süresinin saptanmasına ait davalar. 9. Kurum alacaklarının tahsilinden doğan davalar. 10. İş mahkemeleriyle genel mahkemeler arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarına dair davalar.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan herkesi kapsamaktadır. Bu kanun ayrıca aşağıdaki kişileri de kapsar: - 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması hakkındaki Kanuna göre çalıştırılan koruma bekçileri; - Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular (istekleri halinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kolları bakımından); - Resmi meslek ve sanat okullarında çalışan öğrenciler. Kanun, sigortalı sayılmayan bazı meslek gruplarını da belirtmektedir, bunlar arasında ise çiftlik işçileri, ev hizmetlerinde çalışanlar, ücretsiz eşler gibi kişiler bulunmaktadır.

13 Eylül 1999 tarihli çıraklık sigortası, yeni yasal düzenleme ile birlikte emeklilik başlangıcı olarak sayılabilir. Bu düzenleme, TBMM'ye sunulan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile hayata geçirilmiştir.

Evet, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Meclis'ten geçmiştir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 90. maddesi, prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranması ile ilgilidir. Bu maddeye göre: - Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar ve bankalar, ihale yoluyla yaptırdıkları işlerin yüklenicilerinin ve adreslerinin onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür. - İşverenlerin hakedişleri, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödenir. - Kesin teminatlar, ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borçlarının bulunmadığının tespit edilmesinden sonra iade edilir. - Yükümlülükler yerine getirilmeden hak ediş ödenmesi, kesin teminatın iade edilmesi veya geçici iskân izin belgesi ve yapı kullanma izin belgesi verilmesi hallerinde, ilgililer hakkında idari ve cezai işlem yapılır.

Memurlar için sağlık kurulu raporunda bakmakla yükümlü olunan kişiler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 3. maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde tanımlanan kişilerdir.

Emekli Sandığı ve SSK aynı anda olamaz, çünkü sosyal sigortanın tekliği ilkesi gereği bir kişi aynı anda birden fazla statüden sigortalı olamaz.

BÜS (Boğaziçi Elektrik Dağıtım) ve BAĞ-KUR'un kuruluş tarihleri farklıdır: - Boğaziçi Elektrik Dağıtım (BEDAŞ), Türkiye Elektrik Kurumu bünyesinde 12 Ekim 1970 tarihinde kurulmuştur. - BAĞ-KUR (Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ise 2 Eylül 1971 tarihinde kabul edilen 1479 sayılı kanun ile kurulmuştur.

21. Hukuk Dairesi, aşağıdaki davalara bakar: 1. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'ndan doğan rücu davaları dışındaki uyuşmazlıklar. 2. 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunu ve 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu'ndan doğan davalar. 3. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 73. maddesine dayalı iş kazası ve meslek hastalığından doğan iş göremezlik ve destekten yoksunluk davaları. 4. 3201 sayılı Yurtdışında Çalışan Türk Vatandaşlarının Sosyal Güvenliklerine İlişkin Kanun'dan doğan davalar. 5. 2829 sayılı Hizmet Birleştirilmesine İlişkin Kanun'dan doğan uyuşmazlıklar. 6. 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Kanunu'ndan doğan davalar. 7. 2004 sayılı İcra İflas Kanunu'nun 96 ve devamı maddelerine göre hacizden doğan istihkak davaları.

Geçici 10. madde kapsamında uygulanan 6111 sayılı sigorta prim teşviki, 31 Aralık 2025 tarihine kadar uzatılmıştır.

20 yıl sigortalılık süresi ve 4100 prim günü ile emeklilik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40. maddesinde belirtilen şartlara göre belirlenmiştir.

Küçük çiftçi muafiyeti, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, tarımsal faaliyetten elde edilen gelirden yapılan masraflar düşüldükten sonra aylık net gelirin brüt asgari ücretin altında olması durumunda uygulanır. Hesaplama adımları: 1. Toplam gelir hesaplanır. 2. Tarımsal faaliyet kapsamındaki giderler belirlenir. 3. Toplam gelirden toplam gider düşülür. 4. Kalan net tutar geçerli brüt asgari ücretin altında olursa, muafiyet belgesi düzenlenir. Başvuru, Ziraat Odası'nın olduğu yerlerde Ziraat Odası'na, Ziraat Odası yoksa il/ilçe tarım müdürlüklerine kimlik ile yapılarak gerçekleştirilir.

Sözleşmeli erlerin yaralanma halinde durumları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği kapsamında belirlenir. Ana başlıklar: 1. İzin ve Tedavi: Yaralanan sözleşmeli erler, iyileşinceye kadar görevden uzaklaştırılır ve izinli sayılırlar. 2. Özlük Hakları: Hava değişimi ve istirahat süresi, son bir yıl içerisinde üç ayı geçemez; aksi takdirde sözleşmeleri feshedilir. 3. Ödeme ve Yardımlar: Yaralanan erlere, tedavi süresince görevdeki emsallerinin aylık net ücretinin üçte ikisi kadar sağlık yardımı ödenir. 4. Emeklilik: Sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenler, genel sağlık sigortalısı olarak hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar daha prim ödemeye devam ederler.

Malullük aylığı için son 7 yıl şartı yoktur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, malullük aylığına hak kazanabilmek için en az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmesi gerekmektedir.

Evet, işveren vekili SGK'ya bildirilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işveren adına ve hesabına işin yönetim görevini üstlenen işveren vekili, işveren gibi sosyal güvenlik mevzuatındaki yükümlülüklerden dolayı sorumludur ve bu nedenle SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

GSS (Genel Sağlık Sigortası), sosyal sigortalar kapsamında yer alan bir sağlık sigortası türüdür.

Bağ-Kur ve Bağ-Ş ifadeleri farklı anlamlara gelmektedir: 1. Bağ-Kur: "Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu"nun kısaltmasıdır. 2. Bağ-Ş: Bu ifade hakkında herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.