SosyalSigorta

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş göremezlik geliri, aşağıdaki şekilde hesaplanır: 1. Gelir Hesabına Esas Günlük Kazanç: İş kazası veya meslek hastalığı halinde, sigortalının gelir hesabına esas günlük kazancı, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son üç aya ait prime esas kazançların, bu kazançlara ilişkin prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle hesaplanır. 2. Gelir Oranı: Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, hesaplanan aylık kazancının %70'i oranında gelir bağlanır. 3. Bakıma Muhtaçlık Durumu: Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır.

Prim yönetmeliği, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: 1. Bağ-Kur Sigortalıları İçin Prim Yönetmeliği: Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu kapsamında bulunan Bağ-Kur sigortalılarının primlerinin hesaplanması, ödenmesi ve tahsiline ilişkin usulleri düzenler. 2. İşyerinde Prim Uygulaması Yönetmeliği: İşçilerin motivasyonunu artırmak amacıyla işverence yapılan prim ödemelerinin koşullarını ve hesaplama yöntemlerini belirler.

Evet, aylıksız izin süresi borçlanabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca, memurların personel mevzuatına uygun olarak kullandıkları aylıksız izin süreleri borçlanılabilir. Borçlanma işlemi için gerekli belgeler ve başvuru şartları, SGK veya Emekli Sandığı'na yapılmalıdır.

Hizmet tespiti davasında idari para cezası, davanın işçinin lehine sonuçlanması durumunda işveren tarafından ödenir. Bu ceza, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi uyarınca, işverenin bildirim yükümlülüğüne aykırı davrandığı tespit edildiğinde uygulanır.

Japonya'da standart doğum, ulusal sağlık sigortası kapsamında ücretsiz değildir. 2026 yılından itibaren ise, ebeveynlerin doğum sırasında oluşan hastane masraflarını devletin karşılaması planlanmaktadır.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 69. maddesi, katılım payı alınmayacak sağlık hizmetleri ve kişileri düzenler. Bu maddeye göre, genel sağlık sigortalılarının 25 yaşını doldurdukları güne kadar olan primlerinin tahsilinden vazgeçilir.

Raporun ilk günü, işe başlama tarihi değildir. Raporun bitiş tarihi, sigortalının raporlu olduğu son gündür ve bu tarihten sonraki gün işbaşı tarihi olarak kabul edilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu değerleme sınavına, bu kanunun kapsamında yer alan kişiler girebilir. Bu kişiler arasında: - Sigortalılar ve hak sahipleri; - Kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile tüzel kişiliği olmayan diğer kurum ve kuruluşlar; - Sağlık hizmeti sunucuları; - İşverenler; - Yabancı uyruklu kişiler (Türkiye'de sosyal sigortaya tabi olduklarını belgeleyenler) bulunmaktadır.

Evet, 696 KHK ile kadroya geçirilen işçilerin zorunlu emekliliği kaldırılmıştır. Bu düzenleme, 3 Mart 2023 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile yürürlüğe girmiştir.

Hem 4A hem de 4B sigortalısı olmak mümkündür, çünkü bu sigorta türleri farklı çalışma statülerini ifade eder. - 4A sigortası, bir işverene bağlı olarak çalışan işçileri kapsar ve prim ödemeleri işveren ve çalışan tarafından ortaklaşa yapılır. - 4B sigortası ise kendi işini yapan, serbest meslek sahipleri ve esnaf gibi bağımsız çalışanları kapsar ve primler tamamen sigortalı kişi tarafından ödenir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 88. maddesi, sigorta primleri ve diğer Kurum alacaklarının tahsilini düzenler. Bu maddeye göre: 1. Primlerin Ödenmesi: Kurumun prim ve diğer alacakları, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. 2. Ödeme Emri ve İtiraz: Prim borcuna karşı işveren, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir; bu itiraz takibi durdurur. 3. Yetkili Mahkeme: Kurumun prim alacakları yönünden alacakların tahsiline ilişkin uyuşmazlıkların çözümünde, Kurumun alacaklı biriminin bulunduğu yer iş mahkemesi yetkilidir. 4. Haciz Yasağı: Sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri ile emekli ikramiyesinin tamamının haczedilemeyeceği belirtilmiştir.

Eş durumu tayininde 360 gün sigorta hesaplaması, son iki yıl içinde kesintisiz olarak 360 gün sigorta priminin ödenmiş olması şartına göre yapılır. Bu hesaplamada, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında geçen hizmet sürelerinin tamamı birlikte değerlendirilir.

Evet, katılım payı geri alınabilir. Katılım payını geri alabilmek için, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı olanların, ödedikleri katılım paylarını talepleri halinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma (SYD) Vakıflarına başvurmaları gerekmektedir. Başvuru şartları: - Katılım payı almak için ikamet edilen yerdeki SYD Vakfına müracaat edilmelidir. - Başvuru sahibinin T.C. vatandaşı olması gerekmektedir. - Ödeme tarihinden itibaren en geç 2 yıl içinde başvuru yapılmalıdır. - Herhangi bir evrak istenmez, sadece kimlik belgesi yeterlidir. Katılım payı geri ödemesi, gelir kriterlerini sağlayan ve ödemeyi belgeleyen kişilere yapılmaktadır.

63 yaşında bir kadın, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de kadınların emekli olabilmesi için genel şartlar şunlardır: - Prim gün sayısı: 7200 gün prim ödemesi. - Yaş şartı: 58 yaş. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar için ise 7200 gün prim ödeme şartı yerine getirilse bile, 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihleri arasında emekli olma imkanı bulunmaktadır. Bu durumda kadınlar 63 yaşında emekli olabilirler.

GSS affı için 28 maddelik yasa teklifi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Bu teklif, TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edilerek yasalaşmıştır.

Benexol B12 ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmaktadır.

Evet, Levmont ilacı devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından 29/01/2013 ve 08/09/2015 tarihlerinde listeye alınmıştır.

27/6/1989 tarihli ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır — bu, 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile gerçekleştirilmiştir.

İcbari tibbi sığorta (İTS) ilk defa 1880 yılında Almanya'da uygulanmaya başlanmıştır.

Asgari ücrette 4 puan indirim, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre işveren prim payının %5'ten %4'e düşürülmesi anlamına gelir.