SosyalSigorta

Bağ-Kur, Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'nun kısaltmasıdır. Bağ-Ş hakkında ise bilgi bulunmamaktadır. Bağ-Kur kapsamında sigortalı sayılan kişiler şunlardır: Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar; Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar; Şirket ortakları; Jokey ve antrenörler; Tarımsal faaliyette bulunanlar.

Staj ve çıraklık mağdurlarının Cumhurbaşkanı'na ulaşması için birkaç yöntem bulunmaktadır: Randevu Talebi: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a randevu talebinde bulunmak için doğrudan Cumhurbaşkanlığı iletişim kanallarını kullanmak mümkündür. Dernekler Aracılığıyla İletişim: Mağdurlar, dernek başkanları veya yöneticileri aracılığıyla da iletişime geçebilir. Örneğin, Sosyal Güvenlik Çıraklık ve Staj Sigortası Mağdurları Derneği, bu konuda yardımcı olabilir. Mektup veya E-posta: Cumhurbaşkanı'na mektup veya e-posta göndererek de ulaşmak mümkündür. Ayrıca, mağduriyetin çözümü için sunulan yasa tekliflerinin Meclis'te dikkate alınması için imza kampanyaları gibi toplu eylemler de etkili olabilir.

Sağlık ocaklarından (aile sağlığı merkezleri - ASM) alınan raporların paralı olmasının sebebi, Sağlık Bakanlığı'nın 15 Haziran 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemesidir. Bu düzenlemeye göre, evlilik ve askerlik hariç, ASM’lerden alınan özel amaçlı sağlık raporları için 250 TL ücret uygulanacaktır. Ücretli raporların bazıları şunlardır: sürücü belgesi (ehliyet) raporu; sporcu raporu; tek hekim (durum bildirir) raporu; hac/umre için parmak izi raporu; iş sağlığı ve güvenliği raporu; akli meleke raporu; yivsiz av tüfeği raporu. Bu karar, milyonlarca sürücüyü ve diğer alanlarda rapor almak isteyen yurttaşları etkilemektedir.

Başparmak kaybı, %30 oranında maluliyet doğurur. Maluliyet oranı, kaybedilen parmağın türüne, kopma derecesine ve işlev kaybına göre belirlenir. Maluliyet oranı tespiti için sağlık kurulu raporu gereklidir.

Södra, orman ürünleri sektöründe faaliyet gösteren bir uluslararası orman endüstrisi grubudur. Başlıca faaliyetleri: Orman ürünlerinin işlenmesi. Ürünlerin pazarlanması. İnovasyon ve araştırma. Södra, 1938 yılında kurulmuş olup merkezi Växjö, İsveç'tedir.

Engelli çocuğu olanlara 5 yıl erken emeklilik hakkı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 28. maddesinin sekizinci fıkrasına dayanmaktadır. Bu maddeye göre, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, toplam prim gün sayısına eklenir ve bu süre emeklilik yaş haddinden düşülür. Bu hak, yalnızca annelere tanınmıştır; engelli çocuğu olan babaların erken emeklilik hakkı yoktur.

32783 sayılı Resmi Gazete, 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"u yayımlamıştır.

Evet, CRESTOR 5 mg 28 film tablet devlet tarafından karşılanmaktadır. CRESTOR 10 mg 28 film tablet ise devlet tarafından karşılanmamaktadır. İlaçların SGK tarafından karşılanıp karşılanmadığını öğrenmek için ilgili sağlık kuruluşlarına veya SGK’nın resmi iletişim kanallarına başvurmak gerekmektedir.

32783 sayılı Resmî Gazete'de yer alan bazı içerikler şunlardır: Kanun. Cumhurbaşkanı kararları. Atama kararları. Yönetmelikler. Tebliğ.

Maden işçilerinin emeklilik yaşı, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladıkları tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 Ekim öncesi işe giriş: En az 20 yıl sürekli çalışma ve en az 5000 prim günü veya münavebeli olarak en az 25 yıl çalışma ve en az 4000 prim günü ile yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olabilirler. 2008 Ekim sonrası işe giriş: En az 20 yıl sürekli veya münavebeli çalışma ve en az 7200 prim günü ile 50 yaşında emekli olabilirler. Ayrıca, maden işçilerinin yer altı işlerinde geçen çalışmalarının her 360 günü için 180 gün yıpranma hakkı kazanarak emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılabilir.

Evet, ALIPZA 1 mg film 30 tablet devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından 22/09/2020 tarihinde listeye alınmıştır. Ancak, ALIPZA 2 mg film tablet için SGK desteği bulunmamaktadır.

Kuryelerin sigortası iki şekilde yapılabilir: 1. Ticari Araç Sigortası: Kuryeler, iş amaçlı kullandıkları araçlar için ticari araç sigortası yaptırmalıdır. 2. Zorunlu Sigorta ve SGK Primi: İşveren, kuryeyi sigortalı çalıştırmak ve SGK primlerini düzenli olarak yatırmak zorundadır. Kuryelerin sigortalı olması, sağlık hizmetlerinden yararlanma, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası gibi avantajlar sağlar.

Farklı bir şubede sigortalı çalışmanın sorun olup olmayacağı, çeşitli faktörlere bağlıdır: Yasal Uyum: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, kişinin fiili olarak çalıştığı işyerinde sigortalı olması zorunludur. İdari Para Cezaları: Eğer diğer şube için daha önce SGK tescili açılmadıysa, işyeri tescil bildirgesinin geç verilmesinden dolayı idari para cezası uygulanabilir. Hak Kayıpları: Sigorta kayıtlarının başka bir işyerinde görünmesi, gerçek çalışma koşullarını yansıtmayabilir ve çalışanın haklarını engelleyebilir. Özetle, farklı bir şubede sigortalı çalışmak yasal olarak mümkün olsa da, bazı durumlarda idari para cezaları veya hak kayıpları gibi sorunlara yol açabilir.

5510 sonrası ABO, 5510 sayılı kanuna göre aylık bağlama oranı anlamına gelir. 5510 sonrası ABO'nun hesaplanması: Toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için %2 olarak uygulanır. 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Aylık bağlama oranı %90'ı geçemez.

Evet, 4A (SSK) emeklisi olup 4B (Bağ-Kur) kapsamında çalışmak mümkündür. 2008 yılı Ekim ayı öncesinde sigortalı olanlar, emekli olduktan sonra emekli aylıkları kesilmeden 4A kapsamında sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışabilirler. Ancak, 2008 yılı Ekim ayı sonrasında ilk defa sigortalı olup emeklilik hakkı kazananların, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışma durumu hariç olmak üzere yeniden çalışmaya başlamaları durumunda aylıkları kesilecektir.

İlaç bedelinin ödenmesi için açılacak davalar, ilacın kullanıcısının sosyal güvenlik durumuna göre farklı mahkemelerde görülür: SGK veya Bağ-Kur'lu kişiler için iş mahkemeleri görevlidir. Emekli Sandığı'na bağlı memurlar için idare mahkemeleri yetkilidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 101. maddesi, sosyal güvenlik uyuşmazlıklarının çözüm yeri olarak iş mahkemelerini işaret eder. Dava açmadan önce, ilaç bedelinin karşılanması için SGK'ya başvuru yapılması zorunludur.

Şekerbank T.A.Ş. Personeli Sosyal Sigorta Sandığı Vakfı, Şekerbank çalışanlarına ve onların hak sahibi aile fertlerine çeşitli yardımlar sağlamak amacıyla kurulmuştur. Bu yardımlar arasında: Sağlık hizmetleri: Vakıf, üyelerinin ve ailelerinin sağlık giderlerini belirli şartlar altında karşılar. Emeklilik hizmetleri: Üyelere emeklilik döneminde destek sağlanır. Ölüm yardımları: Belirli durumlarda ölüm yardımı yapılır. Doğum ve analık yardımları: Doğum yapan üyelere belirli şartlar altında yardım sağlanır. Vakıf, üyelerinin sosyal güvenliğini sağlamak için 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun Geçici 20. maddesi kapsamında faaliyet göstermektedir.

67 yaş emekliliğe dahil olan kişiler, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olan ve görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarihte olan kişilerdir. Bu kişiler arasında: Üniversite öğretim üyeleri; Subaylar, askeri memurlar, gedikliler ve uzman erbaşlar; Emniyet mensupları; Gümrük muhafaza mensupları; Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarındaki kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırılanlar dahil memurlar yer alır. Ayrıca, 08.09.1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kadınlar, 5000-5975 gün arası sigortalılık süresini doldurduklarında kademeli olarak emekliliğe hak kazanır ve bu süreçte 67 yaşına ulaşabilirler. Emeklilik koşulları ve yaş hadleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web siteleri veya emeklilik hizmetleri genel müdürlükleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

Sigortalılık hallerinin çakışması, bir kişinin aynı dönem içinde birden fazla sigorta koluna tabi olması anlamına gelir. Sigortalılık hallerinin çakışmasına iki örnek: 1. Bir kişinin hem Bağ-Kur (4/B) hem de SSK (4/A) kapsamında sigortalı olması. 2. Bir kişinin aynı anda hem kendi işyerinde çalışıyor olması hem de başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışması. Çakışan sigortalılık hallerinde hangi sigortalılığa üstünlük tanınacağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 53. maddesinde hükme bağlanmıştır.

Hak sahibi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde, bir kişinin vefatı durumunda ölüm aylığı alabilecek kişileri ifade eder. 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre hak sahibi olarak sayılan kişiler şunlardır: Evlenmemiş dul eş. 18 yaş altı çocuklar. Lisede okuyan ve 20 yaşını tamamlamamış çocuklar. Üniversitede okuyan ve 25 yaşını tamamlamamış çocuklar. %60 ve üzeri raporu olan malul çocuklar. Kendi sigortalılığından dolayı SGK'dan aylık ya da gelir almayan ve ortalama gelirleri asgari ücretin altında belirlenen anne ve baba. Hak sahipliği, sağlık kategorisi için geçerli olan "bakmakla yükümlü olunan kişi" tanımından farklıdır.