SosyalSigorta

İşçi olarak giden eş, belirli koşullar altında çalışabilir. 5510 sayılı Kanun'un 6. maddesine göre, işverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi sigortadan muaf tutulmuştur. Ayrıca, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler de belirli şartlarda çalışabilirler.

Sağlık ocağından alınan raporların paralı olmasının nedeni, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yapılan düzenlemedir.

Staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının Cumhurbaşkanı'na ulaşması için Türkiye Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Platformu Başkanı Semiha Özek ile iletişime geçmeleri önerilmektedir. Özek, daha önce Cumhurbaşkanı Danışmanı Oktay Saral ile görüşerek, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarıyla ilgili çözüm önerilerini içeren dosyayı Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'a ulaştırmıştır.

Başparmak kaybı, SGK'nın Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü'ne göre %30 maluliyet oranına sahiptir.

Södra adlı iki farklı kurum bulunmaktadır: 1. Södra Orman Endüstrisi Grubu: İsveç merkezli bir orman endüstrisi grubudur ve 52.000 orman sahibinin sahip olduğu orman ürünlerini işleyerek yenilenebilir, iklim dostu ürünler üretir. 2. SODRA (Devlet Sosyal Sigorta Fonu Kurulu): Litvanya'da sosyal sigorta fonunu yöneten bir devlet kurumudur.

Engelli çocuğu olanlara 5 yıl erken emeklilik hakkı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir.

32783 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan kanun, "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"dur.

Evet, Crestor ilacı devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından listeye alınmıştır.

Maden işçileri, belirli şartları sağladıklarında yaşa tabi olmadan emekli olabilirler. Bu şartlar şunlardır: 1. En az 20 yıl yer altı hizmetlerinde çalışmak. 2. En az 5 bin prim günü olmak. Bu koşulları yerine getiren maden işçileri, 7 bin gün primle emekli olabilirler.

32783 sayılı Resmi Gazete'de aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. Kanunlar: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. 2. Cumhurbaşkanı Kararları: - İhtiyaç Sahibi Hanelere Isınma Amaçlı Kömür Yardımı Yapılmasına İlişkin Karar. - Özelleştirme İdaresi Başkanlığı ile İlgili Karar. 3. Atama Kararları: Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2025/7, 8, 9, 10, 11). 4. Yönetmelikler: - Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. - Gümrük Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. - Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. 5. Tebliğ: Özel Tüketim Vergisi (II) Sayılı Liste Uygulama Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 14).

Kuryelerin sigortası, çalıştıkları şirkete ve iş modeline göre farklı şekillerde yapılabilir: 1. Yemek Sepeti Gibi Platformlarda: Yemek Sepeti gibi şirketlerde kuryeler için iş kazası sigortası, sağlık sigortası ve araç sigortası gibi çeşitli sigorta türleri sunulmaktadır. - İş Kazası Sigortası: Kuryelerin görev sırasında yaşadığı kazaları kapsar. - Sağlık Sigortası: Hastalık veya kaza durumlarında hastane ve tedavi masraflarını karşılar. - Araç Sigortası: Kuryelerin kullandıkları motosiklet veya araçların çalınması, hasar görmesi gibi durumlara karşı koruma sağlar. 2. Genel İş Hukuku Kapsamında: Kuryeler, işçi statüsünde çalışıyorlarsa 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidirler. - Zorunlu Sigorta ve SGK Primi: İşveren, kuryeyi sigortalı çalıştırmak ve SGK primlerini düzenli olarak yatırmak zorundadır. 3. Kendi Adına Çalışan Kuryeler İçin: Bu kuryeler, kendi sigortalarını yaptırmak zorundadır, ancak bazı durumlarda şirket belirli teminatlar altında araç sigortası sunabilir.

Evet, Alipza ilacı devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından 28/02/2017 tarihinde listeye alınmıştır.

5510 sonrası ABO, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirlenen Aylık Bağlama Oranı anlamına gelir. Bu dönemde ABO oranları en düşük seviyededir ve her hizmet yılı için %2 olarak hesaplanır.

Farklı bir şubede sigortalı çalışmak, belirli koşullara uyulmadığı takdirde sorun yaratabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, kişinin fiili olarak çalıştığı işyerinde sigortalı olması zorunludur. Aksi takdirde, sigortalının asıl çalıştığı yerden başka bir yerde sigortalı görünmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanabilir ve mevcut şubedeki sigorta bildirimleri yeniden düzenlenebilir.

4A emekli olup 4B kapsamında çalışmak mümkündür. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Dolayısıyla, emekli olmuş bir kişi, bir iş yerine bağlı olmadan serbest meslek veya esnaf olarak çalışarak 4B sigortasına dahil olabilir.

İlaç bedelinin ödenmesi için açılacak davada görevli mahkeme, kişinin sosyal güvenlik türüne göre değişir: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında olanlar için dava, iş mahkemesinde açılır. Diğer durumlarda ise dava, idare mahkemesinde görülür. Davanın açılacağı yetkili mahkeme ise hastanın ikamet ettiği yer veya SGK'nın merkezinin bulunduğu yer mahkemesi olabilir.

Şekerbank T.A.Ş. Personeli Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı, Şekerbank personeline ve onların hak sahibi aile fertlerine çeşitli sosyal yardımlar ve ödemeler yapar. Bu vakfın başlıca faaliyetleri şunlardır: Sağlık Hizmetleri: Üyelerin ve ailelerinin sağlık giderlerini karşılar, özel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetlerini sunar. Doğum ve Analık Yardımları: Üyelerin çocuklarına doğum yardımı yapar ve belirli şartlar altında analık aidatı öder. Cenaze Masrafları: Vakıf üyesi iken ölenlerin cenaze masraflarını karşılar. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Yardımı: Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre belirlenen diğer yardımları yapar.

Sigortalılık hallerinin çakışması, bir kişinin aynı anda birden fazla sigortalılık ilişkisi içinde bulunması durumudur. Bu durum, iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Farklı sosyal sigorta statüleri kapsamında: Örneğin, bir kişinin hem hizmet akdine dayalı olarak 4/a statüsünde sigortalı olması hem de kendi adına bağımsız çalışarak 4/b statüsünde sigortalı olması. 2. Zorunlu sigortalılık ile isteğe bağlı sigortalığın çakışması: İsteğe bağlı sigortalılığın sona ermesi durumu.

67 yaş emekliliğe, üniversite öğretim üyeleri dahildir.

Hak sahibi sosyal sigorta, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babasını ifade eder.