PrimGünü

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ilk defa bu kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Ancak, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu şart 7200 gün olarak uygulanır. Prim gün sayısı, kişinin sigortalılık süresi boyunca ödediği primlerin toplamını ifade eder. Emeklilik hakkı kazanabilmek için bu sayının yanı sıra belirli bir yaş şartını da yerine getirmek gereklidir.

Bağ-Kur'da 72 yaş emekliliği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Bağ-Kur'luların emeklilik şartları işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir. 1 Ekim 1999 öncesi işe girmiş olanlar. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girmiş olanlar. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girmiş olanlar. Bağ-Kur'luların emeklilik şartlarıyla ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Mevsimlik işçilerin emeklilik yaşı, işe giriş tarihlerine ve sigorta kollarına göre değişiklik gösterir. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında tarım sigortalısı olan kişiler: Erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü. Kadınlar için 58 yaş ve 7000 prim günü. 30.04.2008 tarihinden sonra tarım sigortalısı olan kişiler: Erkekler için 60 yaş ve 7200 prim günü. Kadınlar için 58 yaş ve 7200 prim günü. Ayrıca, EK 5 tarım sigortası ile isteğe bağlı olarak daha erken emeklilik sağlanabilir. Emeklilik şartları, sosyal güvenlik mevzuatındaki değişikliklere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Bağkur prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi Orta Vadeli Plan kapsamında hayata geçirilecektir. Dolayısıyla, Bağkur 7201 prim gün sayısının ne zaman yürürlüğe gireceği şu anda belirsizdir. Güncel bilgiler için resmi duyuruların takip edilmesi önerilir.

5400 prim günü ile emeklilik yaşı, kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak belirlenmiştir. Bu hak, yalnızca 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir.

Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının aşamalı olarak belirlenmesini sağlayan bir sistemdir. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için önerilen kademeli emeklilik tablosu: 2000-2002 yılları arasında sigorta girişi olanlar 52 yaşında emekli olabilir. 2003-2005 yılları arasında sigorta girişi olanlar 50 yaşında emekli olabilir. 2006-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar 48 yaşında emekli olabilir. Bu model, prim gününü tamamlayan sigortalıların yaş şartına bağlı olarak kademeli bir şekilde emeklilik hakkı kazanmasını öngörür. Ancak, kademeli emeklilik sisteminin nasıl şekilleneceği ve kimleri kapsayacağı konusunda henüz kesinleşmiş bir karar bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlamadıklarını belirtmiştir. Kademeli emeklilik ile ilgili güncel gelişmeleri takip etmek için resmi açıklamaların yapılması beklenmektedir.

SGK'da 360 gün prim, 1 yıl eder. Çünkü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir yılı 360 gün olarak kabul etmektedir.

Evet, 3600 prim günüyle emeklilik için yaş şartı bulunmaktadır. Bu yaş şartı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. Yaş şartının esnetilmesi veya kademeli emeklilik gibi konularda hükümetin üzerinde çalıştığı emeklilik reformu kapsamında yeni düzenlemeler olabilir.

SGK'dan 3600 günle emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999'dan önce olmalıdır. Prim gün sayısı: En az 3600 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. Yaş şartı: Bu şartlara ek olarak, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş sınırını doldurmak gereklidir. 2024 yılı için yaş tablosu: 09.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. 24.05.1997 – 08.09.1999: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir. 24.05.1994 – 23.05.1997: Kadınlar 54, erkekler 56 yaşında emekli olabilir. 24.05.1991 – 23.05.1994: Kadınlar 52, erkekler 54 yaşında emekli olabilir. 08.09.1986 – 23.05.1991: Kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilir. Bu şartları sağlayanlar, SGK'ya emeklilik dilekçesi vererek başvuruda bulunabilirler.

"Son bir yıl içinde 30 gün GSS prim gün sayısı olmadığı için provizyon verilememiştir" ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında bir kişinin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için gerekli olan prim gün sayısının eksik olduğunu belirtir. Sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için, son bir yıl içinde toplam 30 gün GSS prim ödeme gün sayısının olması gerekmektedir.

1995 doğumlu biri, en erken 2044 yılında emekli olabilir. Bu hesaplama, sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için geçerlidir. Emeklilik için gerekli şartlar: - 7.200 prim gün sayısı. - 65 yaş. Bu durumda, 2025 yılı itibarıyla 29 yaşında olan biri, 2044 yılında 49 yaşında olacaktır.

2008 ve sonrası SSK'lılar, 7200 prim ödeme gün sayısına ulaştıklarında emekli olabilirler. 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 59, erkekler ise 61 yaşında emekli olabilir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 60, erkekler ise 62 yaşında emekli olabilir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilir. Bu tarihler, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik şartları, kişinin sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Daha detaylı bilgi için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve emeklilik türüne göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık (7.200 gün). Erkekler için 25 yıl sigortalılık (9.000 gün). 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 7.000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4.500 gün. Erkekler için 7.000 gün. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 9.000 gün ve 58 yaş. Erkekler için 9.000 gün ve 60 yaş. Prim gün sayısını hesaplamak için SGK'dan hizmet dökümü alınması önerilir.

400 gün prim ödeyen bir kişi emekli olamaz. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigortalılık türüne ve giriş tarihine göre değişiklik gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için: Kadınlar için 7200 gün (20 yıl sigortalılık). Erkekler için 9000 gün (25 yıl sigortalılık). Bu nedenle, 400 gün prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi için eksik prim günlerini tamamlaması gerekmektedir.

Marangozların emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı: Erkek çalışanlar 7200 prim gününü 01.01.2036 ile 31.12.2037 arasında tamamlarsa 61, 01.01.2038 ile 31.12.2039 arasında tamamlarsa 62, 01.01.2040 ile 31.12.2041 arasında tamamlarsa 63, 01.01.2042 ile 31.12.2043 arasında tamamlarsa 64, 01.01.2044 ve sonrası tamamlarsa 65 yaşında emekli olur. 08.09.1999 ile 30.04.2008 arası sigorta başlangıcı: Erkek çalışanlar 7000 prim gününü ve 60 yaşı tamamladığında emekli olur. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı: Erkek çalışanlar 3600 prim gününü ve 55-60 yaş aralığını tamamladığında emekli olur. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya bir SGK temsilciliği ile iletişime geçilmesi önerilir.

"Belirtilen yaş koşulu prim ödeme gün sayısı koşulunun 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde kademelendirilmiştir; bu durumda prim ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş haddi esas alınacaktır" ifadesi, emeklilik yaşının, prim ödeme gün sayısının tamamlandığı tarihe göre belirleneceğini ifade eder. Örneğin, 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihleri arasında 7200 prim gün sayısını tamamlayan bir erkek sigortalı için emeklilik yaşı 61'dir. Bu düzenleme, 2048 yılından itibaren kadın ve erkek için emeklilik yaşının eşitlenerek 65 olmasını hedeflemektedir.

Evet, 3600, 5400 veya 7200 prim günü olan kişiler emekli olabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır: 3600 prim günü: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödemiş olmaları ve belirli yaş şartlarını (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60) karşılamaları halinde emekli olabilirler. 5400 prim günü: Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 5400 prim gününü 1 Ocak 2036'ya kadar tamamladıklarında emekli olabilirler. 7200 prim günü: 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamlayanlar, bu tarihten sonra belirlenen yaş hadlerine göre emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

4C sigortalıları için emeklilik yaşı, prim ödeme gün sayısına göre değişiklik göstermektedir: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 61'dir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 62'dir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 63'tür. 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 64'tür. 01.01.2044 ve sonrası için 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 65 yaşında emekli olacaktır. Emeklilik hesaplamaları, kişinin işe giriş tarihi ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir. Emeklilik yaşı ve hesaplama işlemleri hakkında detaylı bilgi almak için SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmeti kullanılabilir.

SGK'da 1 Ekim detayı, emeklilik için gerekli yaş ve prim gün sayılarındaki değişikliklerle ilgilidir. Erkekler için: 2023 yılı için 25 yıl ve 5000 prim günü; 2024 yılı için 26 yıl ve 5200 prim günü; 2025 yılı için 27 yıl ve 5400 prim günü. Kadınlar için: 2023 yılı için 20 yıl ve 3600 prim günü; 2024 yılı için 21 yıl ve 3800 prim günü; 2025 yılı için 22 yıl ve 4000 prim günü. Ayrıca, 1 Ekim 2008 tarihi, Sosyal Güvenlik Reformu'nun yürürlüğe girdiği ve bu tarihten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için emeklilikte çifte maaş uygulamasının sona erdiği bir dönüm noktasıdır.

1996 yılında sigorta girişi olan kişiler, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında emekli olabilirler. EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı aranmaksızın prim gün sayısı ve sigortalılık yıl şartını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. Kadınlar için şartlar: 24 Mayıs 1996 - 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında işe giren kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Erkekler için şartlar: 24 Mayıs 1997 - 23 Kasım 1998 tarihleri arasında işe giren erkekler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Ayrıca, küçük esnaf ve çiftçi Bağ-Kur’lular için prim gün sayısında indirim sağlanması planlanmaktadır.