PrimGünü

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ilk defa bu kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Ancak, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu şart 7200 gün olarak uygulanır. Prim gün sayısı, kişinin sigortalılık süresi boyunca ödediği primlerin toplamını ifade eder. Emeklilik hakkı kazanabilmek için bu sayının yanı sıra belirli bir yaş şartını da yerine getirmek gereklidir.

Bağ-Kur'da 72 yaş emekliliği, 8 Eylül 1999 tarihinden önce Bağ-Kur'a girişi yapılmış olan sigortalıların, prim gün sayısını tamamlayarak 56 yaşında (kadınlar) veya 58 yaşında (erkekler) emekli olabilmeleri anlamına gelir.

Mevsimlik işçilerin kaç yıl sonra emekli olacağı, 3600 gün prim şartı kapsamında değerlendirilebilir. Bu şarta göre, ilk sigortalılık tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olan ve 3600 gün prim ödeyen kişiler, kadınlar için 50-58 yaş arası, erkekler için ise 55-60 yaş arası kademeli yaş sınırlarına tabi olmadan emekli olabilirler. Ayrıca, fiili hizmet süresi zammı uygulamasından da yararlanabilirler. Bu kapsamda, işverenlerin SGK'ya gerekli bildirimleri yapması gerekmektedir.

Bağ-Kur prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi düzenlemesinin 2024 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.

2025 yılı itibarıyla işsizlik maaşı için 3 yıl şartı devam etmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir.

5400 prim günü ile emeklilik yaşı, kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak belirlenmiştir. Bu hak, yalnızca 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir.

Kademeli emeklilik, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Kademeli emeklilik şartları, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: - SSK'lılar için: Kadınlar 58 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü, erkekler ise 60 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü tamamladıklarında emekli olabilirler. - Bağ-Kur'lular için: Kadınlar ve erkekler, 5.400 prim günü ve 60 yaşını tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkına sahip olurlar. - Memurlar için: Kadınlar 25 yıl fiili hizmet (99.000 prim günü) ve en az 58 yaş, erkekler ise aynı şartları 60 yaş için yerine getirmelidir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigorta girişi yapanlar ise kademeli emeklikten faydalanamazlar ve emeklilik şartları önceki şartlarla belirlenir.

SGK'ya göre 360 gün prim 10 yıl eder.

Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan 3600 ek gösterge düzenlemesinde yaş şartı bulunmaktadır. 3600 prim günü ile emekli olabilmek için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranmaktadır.

SGK'ya göre 3600 günle emeklilik şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta, Bağ-Kur veya diğer kapsamlar altında ilk girişin yapılmış olması gerekmektedir. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 prim günü tamamlanmış olmalıdır. 3. Sigortalılık Süresi: Sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 15 yıllık sigortalılık süreci tamamlanmalıdır. 4. Emeklilik Yaşı: 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladığı tarihe göre belirlenen yaşa ulaşılması gerekmektedir. Kadınlarda ve erkeklerde bu şartlar farklılık gösterir: - Kadınlar: 23 Mayıs 2002 öncesi 50 yaşında, 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası 52 yaşında, 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 arası 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 sonrası ise 58 yaşında emekli olabilirler. - Erkekler: 23 Mayıs 2002 öncesi 55 yaşında, 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arası 56 yaşında, 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arası 57 yaşında, 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 arası 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014 arası 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 sonrası ise 60 yaşında emekli olabilirler.

"Son bir yıl içinde 30 gün GSS prim gün sayısı olmadığı için provizyon verilememiştir" ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için gerekli olan 30 günlük prim gün sayısının tamamlanmamış olduğunu belirtir. Bu durumda, sigortalının sağlık aktivasyonu yapılamaz ve hastane, ilaç gibi sağlık hizmetlerinden faydalanması mümkün olmaz.

1995 doğumlu biri, en erken 2044 yılında emekli olabilir. Bu hesaplama, sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için geçerlidir. Emeklilik için gerekli şartlar: - 7.200 prim gün sayısı. - 65 yaş. Bu durumda, 2025 yılı itibarıyla 29 yaşında olan biri, 2044 yılında 49 yaşında olacaktır.

2008 ve sonrası SSK'lılar, 7200 prim ödeme gün sayısına ulaştıklarında emekli olabilirler. 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 59, erkekler ise 61 yaşında emekli olabilir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 60, erkekler ise 62 yaşında emekli olabilir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşan kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilir. Bu tarihler, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik şartları, kişinin sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Daha detaylı bilgi için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Prim gün sayısı, çalışanın sigortalı olarak kaydedildiği ve SGK'ya prim ödediği her gün için hesaplanır ve 1 yılda 360 gün olarak kabul edilir.

400 gün prim ödeyen herkes emekli olamaz, çünkü emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. SSK kapsamında emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir: - 01.05.2008 tarihi ve sonrası için sigortalılık süresini 7200 güne tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur. - 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için 4500 iş günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile 58 yaşında emeklilik mümkündür. Bağ-Kur'da ise emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000'dir. Dolayısıyla, 400 gün prim ödeyen bir kişi bu sistemleri kullanarak emekli olamaz.

Marangozların kaç yaşında emekli olacağı, çalışma statülerine ve prim günlerini tamamlama tarihlerine bağlı olarak değişir. 4/a (SSK) statüsünde çalışanlar için: - 2024 yılında işe girenler, 7200 prim gününü tamamladıklarında 65 yaşında emekli olabilirler. 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) statüsünde çalışanlar için: - 9000 prim gününü tamamlayanlar, 65 yaşından önce emekli olamazlar. Ayrıca, yıpranmaya tabi işlerde çalışanlar, bu işlerde çalıştıkları süreye göre erken emekli olabilirler.

4C sigortalıları için emeklilik yaşı, prim ödeme gün sayısına göre değişiklik göstermektedir: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 61'dir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 62'dir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 63'tür. 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 64'tür. 01.01.2044 ve sonrası için 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 65 yaşında emekli olacaktır. Emeklilik hesaplamaları, kişinin işe giriş tarihi ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir. Emeklilik yaşı ve hesaplama işlemleri hakkında detaylı bilgi almak için SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmeti kullanılabilir.

Evet, 3600, 5400 veya 7200 prim günü olan kişiler emekli olabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır: 3600 prim günü: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödemiş olmaları ve belirli yaş şartlarını (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60) karşılamaları halinde emekli olabilirler. 5400 prim günü: Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 5400 prim gününü 1 Ocak 2036'ya kadar tamamladıklarında emekli olabilirler. 7200 prim günü: 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamlayanlar, bu tarihten sonra belirlenen yaş hadlerine göre emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde kademelendirilmiş yaş haddi ifadesi, 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını açıklar. Bu duruma göre, 2036 yılından sonra yaşlılık aylığı için gerekli olan prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadlerine göre emekli olabileceklerdir.

1996 yılında sigorta girişi olan kişiler, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında emekli olabilirler. EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı aranmaksızın prim gün sayısı ve sigortalılık yıl şartını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. Kadınlar için şartlar: 24 Mayıs 1996 - 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında işe giren kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Erkekler için şartlar: 24 Mayıs 1997 - 23 Kasım 1998 tarihleri arasında işe giren erkekler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Ayrıca, küçük esnaf ve çiftçi Bağ-Kur’lular için prim gün sayısında indirim sağlanması planlanmaktadır.