• Buradasın

    Sözleşmeli er yaralanma halinde ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli erlerin yaralanma halinde durumları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği kapsamında belirlenir 12.
    Ana başlıklar:
    1. İzin ve Tedavi: Yaralanan sözleşmeli erler, iyileşinceye kadar görevden uzaklaştırılır ve izinli sayılırlar 13.
    2. Özlük Hakları: Hava değişimi ve istirahat süresi, son bir yıl içerisinde üç ayı geçemez; aksi takdirde sözleşmeleri feshedilir 13.
    3. Ödeme ve Yardımlar: Yaralanan erlere, tedavi süresince görevdeki emsallerinin aylık net ücretinin üçte ikisi kadar sağlık yardımı ödenir 13.
    4. Emeklilik: Sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenler, genel sağlık sigortalısı olarak hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar daha prim ödemeye devam ederler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. patronoldum.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli erin dezavantajları nelerdir?

    Sözleşmeli erin dezavantajları şunlardır: 1. İş Güvencesi: Sözleşmeli erler, kadrolu personellere göre daha az iş güvencesine sahiptir ve istedikleri zaman serbest bırakılabilirler. 2. Sosyal Haklar: Yıllık izin, sağlık yardımları ve diğer sosyal haklar konusunda kısıtlı haklara sahiptirler. 3. Maaş Avantajları: Genellikle kadrolu personellere göre daha düşük bir maaş alırlar. 4. Bilgi Paylaşımı: Kurulu bir iş yerinde olduklarında, işlerini yapmaları için gerekli olan hayati şirket bilgilerine daha az erişebilirler. 5. Seyahat Zorlukları: Kazançlı projelerin bulunduğu yerlere uzak mesafelere seyahat etmek zorunda kalabilirler, bu da kişisel rahatsızlık ve ek maliyetler doğurabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er sağlıktan elenirse ne olur?

    Sözleşmeli er adaylarının sağlıktan elenmesi durumunda, ön sözleşmeleri feshedilir. Bu durumda olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği doğrultusunda verilen karara göre göreve devam edemez olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin kritik ve uygun görülen görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak amacıyla sözleşmeli erbaş ve erlerin temin, istihdam ve eğitim süreçlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: - Kapsam: Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarını kapsar. - Aranacak nitelikler: Türk vatandaşı olmak, en az ilköğretim mezunu olmak, sağlık şartlarını taşımak gibi koşulları içerir. - Sözleşme süreleri: Başlangıçta en az üç yıl, müteakip sözleşmeler ise bir yıldan az üç yıldan fazla olmamak şartıyla yapılabilir. - Eğitim: Sözleşmeli er adaylarına kadro görevine yönelik askeri eğitim verilir. - Görev ve sorumluluklar: Sözleşmeli erbaş ve erler, istihdam edildikleri kadro görevleri ile erbaş ve erlerin yaptığı diğer görevleri de yerine getirirler. - Fesih halleri: Sözleşmenin feshedilme nedenleri ve bu durumlarda yapılacak işlemleri düzenler.
    5 kaynak