• Buradasın

    Sosyal sigorta 69 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal sigorta 69, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan ve "katılım payı alınmayacak haller, sağlık hizmetleri ve kişiler" ile ilgili olan 69. maddeyi ifade eder 5.
    Bu maddenin bazı bölümleri şunlardır:
    • İş kazası, meslek hastalığı, askerî tatbikat ve manevralar sırasında sağlanan sağlık hizmetlerinde katılım payı alınmaz 5.
    • Afet ve savaş halleri nedeniyle sağlanan sağlık hizmetlerinde katılım payı alınmaz 5.
    • Aile hekimi muayeneleri ve kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri katılım payı gerektirmez 5.
    • Kronik hastalıklar ve hayati önemi haiz sağlık hizmetleri ile organ, doku ve kök hücre nakilleri belirli koşullar altında katılım payı olmadan sunulur 5.
    Ayrıca, 69. madde kapsamında, 60. maddenin birinci fıkrasının (g) bendindeki genel sağlık sigortalılarının 25 yaşını doldurdukları güne kadar olan prim borçlarının tahsilinden vazgeçildiği belirtilmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. app.e-uyar.com
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. alomaliye.com
        3
      4. enerjibirsen.org.tr
        4
      5. vergi.tc
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni sosyal sigorta yasası neleri kapsıyor?

    Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir: 1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir. 2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır. 3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır. 4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir. 6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir.
    5 kaynak

    SGK ve sosyal sigortalar aynı mı?

    Hayır, SGK ve sosyal sigortalar aynı değildir; ancak SGK, sosyal sigortaların yerine geçen bir kurumdur. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Emekli Sandığı (T.C. Emekli Sandığı) gibi kurumların tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Bu birleşmenin amacı, sosyal güvenlik sisteminde dağınıklığı gidermek, hizmet kalitesini artırmak, kaynakları daha verimli kullanmak ve tüm vatandaşlar için eşit ve adil bir sosyal güvenlik sistemi oluşturmaktır.
    5 kaynak

    Sosyal sigortada hak sahipliği nasıl kazanılır?

    Sosyal sigortada hak sahipliği, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre, belirli koşulları sağlayan kişilere ölüm aylığı bağlanabilmesi anlamına gelir. Hak sahibi sayılabilmek için gerekli koşullar: Dul eş: Evlenmemiş dul eşe, belirli durumlarda aylık bağlanabilir. Çocuklar: 18 yaş altı çocuklar ile lisede okuyan ve 20 yaşını tamamlamamış, üniversitede okuyan ve 25 yaşını tamamlamamış çocuklar hak sahibi kabul edilir. Anne ve baba: Kendi sigortalılığından dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aylık ya da gelir almayan ve ortalama gelirleri asgari ücretin altında belirlenen anne ve baba hak sahibi olabilir. Hak sahipliği belgesi, e-devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Merkezleri'nden alınabilir. Bazı durumlarda hak sahipliği yasaklanabilir: Hak sahibinin, sigortalıyı kasten öldürmesi veya öldürmeye teşebbüs etmesi gibi durumlarda. Hak sahipliği ile ilgili detaylı bilgi ve güncel mevzuat için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Genel sağlık sigortası ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Genel sağlık sigortası (GSS) ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Amaç: Sosyal Sigortalar: Bireyleri iş kazası, hastalık, malullük, ölüm ve emeklilik gibi çeşitli risklere karşı korumayı amaçlar. GSS: Bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Kapsadığı Riskler ve Sağladığı Koruma: Sosyal Sigortalar: Emeklilik, malullük, iş kazası, ölüm ve hastalık gibi durumları kapsar. GSS: Yalnızca sağlıkla ilgili durumları kapsar; hastalık, kaza veya tedavi masrafları gibi giderleri karşılar. Sigortalı Olma Durumu: Sosyal Sigortalar: Sadece sigortalı çalışanlar için geçerlidir. GSS: Türkiye'deki tüm vatandaşları kapsar; sigortasız bireyler prim ödeyerek GSS'ye dahil olabilir. Fayda ve Destek Sağlama: Sosyal Sigortalar: Emeklilik yaşına gelince maaş ödemesi, malullük durumunda gelir desteği, iş kazası ve hastalık durumlarında tedavi ve gelir kaybı desteği sağlar. GSS: Bireylere sağlık hizmetlerine erişim sağlar, ancak emeklilik veya malullük gibi diğer sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamaz.
    5 kaynak

    Sosyal sigortalar nelerdir?

    Sosyal sigortalar, kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını ve sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortalardır. Türkiye'de sosyal sigortalar şu şekilde sınıflandırılır: Kısa vadeli sigorta kolları: İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını içerir. Uzun vadeli sigorta kolları: Malulen, yaşlılıkla ve ölümle ilgili sigorta kollarını kapsar. Sosyal sigortalardan yararlananlar: Sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler; Hak sahipleri (sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanan kişiler).
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.
    5 kaynak

    SGK'da kaç çeşit sigorta var?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında 3 ana sigorta türü bulunmaktadır: 1. 4A Sigorta: Özel sektörde işverene bağlı çalışanları kapsar. 2. 4B Sigorta: Serbest meslek sahipleri ve kendi işini yapanlar (esnaf, sanatkâr) için geçerlidir. 3. 4C Sigorta: Kamu kurumlarında devlet memuru olarak çalışan kadrolu personeli kapsar. Bu sınıflandırmalar, çalışanların meslek gruplarına ve çalışma şekillerine göre farklılık gösterir.
    5 kaynak