• Buradasın

    5510 88 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 88. maddesi, primlerin ödenmesi ile ilgilidir 5.
    Bu maddeye göre, işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hissesine ait primleri, belirli bir süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemekle yükümlüdür 5. Ayrıca, hak edilen ancak ödenmemiş ücretler üzerinden hesaplanacak primler de bu kapsama dahildir 5.
    Erken ödeme durumunda, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'un ek 1. maddesine göre erken ödeme indirimi uygulanır, ancak bu indirim prime esas kazançtan indirilmez 5. Erken ödenen süreler, sigorta priminin ait olduğu her ayın ilk gününden itibaren prim ödeme gün sayısına dahil edilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. erhanugur.av.tr
        2
      3. turmob.org.tr
        3
      4. hizlisoy.av.tr
        4
      5. icrahukuku.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 5434 sayılı kanun, 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanları; 5510 sayılı kanun ise 1 Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanları kapsar. Emekli Aylığı Hesaplama Yöntemi: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda emekli aylığı, tüm çalışma süresindeki primlerin ortalaması dikkate alınarak hesaplanır ve ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı gibi unsurlar önemlidir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda ise emekli aylığı, ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır ve tüm çalışma süresi boyunca alınan görev aylıkları ile prime esas kazançlar esas alınır. Aylık Bağlama Oranı: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %75 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %1 artış sağlanır. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %50 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %2 artış sağlanır. Unvan ve Görev Aylıkları: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek unvanlarda son 2 yıl görev yapmak emekli maaşını artırabilir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek görev aylıkları prime esas kazanç olarak kabul edilir ancak doğrudan emekli maaşına etkisi olmaz.
    5 kaynak

    5510 ek 3 nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 3. maddesi, 01.01.2019 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak, aynı kanunla getirilen geçici 77. madde, 01.01.2019 tarihine kadar Ek 3. madde hükümlerine göre ödenen ilave sigorta primlerinin, mülga Ek 3. madde hükümlerine göre işlem görmeye devam edeceğini belirtmektedir. Ek 3. madde kapsamında, belirli koşulları sağlayan sigortalılardan malullük, yaşlılık, vazife malullüğü veya emeklilik aylığı ya da sürekli tam iş göremezlik geliri bağlananlara, ödedikleri ilave primler esas alınarak ilave aylık veya toptan ödeme yapılması öngörülmekteydi.
    5 kaynak

    5510 ve 5521 arasındaki fark nedir?

    5510 ve 5521 arasındaki fark, Dell Latitude 5521'in daha yeni bir model olması ve bazı üstün özelliklere sahip olmasıdır. Dell Latitude 5521'in avantajları: Daha fazla USB Type-C portu: 2 adet vs. 1 adet. Daha büyük batarya: 64 Wh vs. 41 Wh. Daha yüksek CPU performansı: Cinebench R23 testinde çok çekirdekli performansta %75 daha iyi sonuç. Daha yüksek bellek kapasitesi desteği: 64 GB vs. 32 GB. Daha yüksek bellek hızı desteği: 3200 MHz vs. 2666 MHz. Dell Vostro 5510'un avantajları: Daha hafif: Yaklaşık 160 gram daha hafif. Daha ince çerçeveler: Ekran-gövde oranı %2 daha yüksek. Daha yüksek PPI (piksel yoğunluğu): 141 PPI vs. 100 PPI.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanunun 4/1-b bendi nedir?

    5510 sayılı Kanunun 4/1-b bendi, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Bu kapsama giren kişiler şunlardır: Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar; Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar; Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları; Tarımsal faaliyette bulunanlar. 5510 sayılı Kanunun 4/1-b bendine göre sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılıkları nedeniyle genel sağlık sigortası primi dahil, prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.
    5 kaynak

    5510'a tabi işçi ne demek?

    5510'a tabi işçi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan işçidir. Bu kapsama giren işçiler, bir veya birden fazla işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalıştırılırlar.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar, Türkiye'de sosyal güvenlik kapsamında farklı statülere sahip kişileri ifade eder: 4-1-a Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri kapsar. İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenleri içerir. 4-1-b Kapsamındaki Sigortalılar: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar gibi grupları içerir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 8. madde 1-a bendi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. maddesinin 1-a bendi, işverenlerin, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri, sigortalılık başlangıç tarihinden önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirme yükümlülüğünü düzenler. Bu maddeye göre: İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün Kuruma bildirim yapılmalıdır. Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde; ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, en geç bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar Kuruma bildirim yapılmalıdır.
    5 kaynak