• Buradasın

    Prim yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim yönetmeliği, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir:
    1. Bağ-Kur Sigortalıları İçin Prim Yönetmeliği: Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu kapsamında bulunan Bağ-Kur sigortalılarının primlerinin hesaplanması, ödenmesi ve tahsiline ilişkin usulleri düzenler 1.
    2. İşyerinde Prim Uygulaması Yönetmeliği: İşçilerin motivasyonunu artırmak amacıyla işverence yapılan prim ödemelerinin koşullarını ve hesaplama yöntemlerini belirler 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. bariserdem.com
        2
      3. enesozturk.av.tr
        3
      4. linkedin.com
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim tahakkuku nasıl yapılır?

    Prim tahakkuku, bir işletmede hizmet veren personellerin maaş ve prim ödemelerinin yapılması için ilk olarak bu ödemenin yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi düzenlenerek gerçekleştirilir. Tahakkuk belgesi üzerinde yer alan bazı bilgiler: - Ödeme tarihi; - Net maaş veya prim tutarı; - Masraf türü (isteğe bağlı); - Açıklama (isteğe bağlı). SGK prim tahakkuku ise işverenlerin, çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir ve bu belgede ayrıca şu bilgiler yer alır: - Kullanıcı ve sicil numarası; - Açıklamalar, kişi sayısı, gün sayısı gibi bilgiler; - Prim tutarı detayları, işsizlik sigortası ve damga vergisi tutarları. Tahakkuk belgesi, mali müşavir aracılığıyla veya bireysel olarak vergi dairesine teslim edilen beyannamelerin incelenmesi ve onaylanması sonrasında alınabilir.
    5 kaynak

    Prim ne kadar olmalı?

    2025 yılı için bazı prim tutarları: 30 günlük SSK primi: Ev hizmetlerinde çalışanlar için 8.776,86 TL. Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi: Aylık 780,17 TL. İsteğe bağlı sigorta primi: Aylık 8.321,76 TL. Bağ-Kur primi: Aylık en düşük 9.036,91 TL, en yüksek 67.776,89 TL. Prim tutarları, asgari ücretteki artışa bağlı olarak her yıl güncellenmektedir.
    5 kaynak

    Destek prim nedir?

    Destek prim, belirli şartları yerine getirip emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların, yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir. Bu prim, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak da adlandırılır.
    5 kaynak

    Prim muafiyeti ne zaman uygulanır?

    Prim muafiyeti uygulamaları farklı durumlar için farklı zamanlarda geçerlidir: 1. EYT Prim Teşviki: EYT kapsamında emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri durumunda işverenlere verilen beş puanlık prim indirimi, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır. 2. Yeni SGK Düzenlemeleri: 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte, aile yardımı, çocuk yardımı ve yemek bedeli gibi ödemeler prim muafiyetinden yararlanacaktır.
    5 kaynak

    Prim garantisi ne demek?

    Prim garantisi, sigorta bağlamında iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Sigorta Primi Garantisi: Sigorta şirketinin, tamamlayıcı veya özel sağlık sigortasının kapsamını değiştirmeden ömür boyu yenileyeceğine dair verdiği taahhüttür. 2. Sosyal Güvenlik Primi Garantisi: İşverenlerin, çalışanları için devlete ödedikleri sigorta priminin, belirli koşullar sağlandığında çalışan işten ayrılsa bile değişmeden devam etmesi durumudur.
    5 kaynak

    3600 gün prim ne anlama gelir?

    3600 gün prim, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin emekli olabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemeleri gereken en az 3600 prim gününü ifade eder. Bu emeklilik türü, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir. 3600 gün prim ile emekli olanlar, yaş sınırlarına tabi olmadan belirli bir kademeli yaş tablosuna göre emekli olabilirler. 3600 gün prim ile emeklilik şartları şu şekildedir: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 veya öncesi. Prim gün sayısı: En az 3600 gün. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş sınırlarını karşılamak.
    5 kaynak

    Prim borçlanması nasıl yapılır?

    Prim borçlanması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuruda bulunmak. 2. Gerekli evrakları hazırlamak. 3. Borçlanma talebini iletmek. 4. Borçlanma miktarının hesaplanmasını beklemek. 5. Belirlenen süre içinde borçlanma primini ödemek. Prim borçlanması, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlamak veya daha yüksek bir emekli maaşı alabilmek amacıyla kullanılır.
    5 kaynak