SosyalGüvenlik

4B (Bağ-Kur) sigortasının avantajlı olup olmadığı, kişinin bireysel durumuna ve ihtiyaçlarına bağlıdır. 4B sigortasının bazı avantajları: Erken emeklilik: 2000 yılı öncesinde Bağ-Kur'a prim ödeyen kişiler, SGK'ya geçiş yaptıklarında emekli maaşları %10 ila %15 oranında daha yüksek bağlanır ve 10 yıla kadar daha erken emekli olabilirler. Kendi primini ödeme: 4B sigortalılar, kendi primlerini kendileri öderler. 4B sigortasının bazı dezavantajları: Yüksek prim gün sayısı: Bağ-Kur'da erkeklerin emekli olabilmesi için 9.000 gün, kadınların ise 7.200 gün prim ödemesi gerekmektedir. Düşük maaş: 4C sigortasında, ödenen primlerin düşük olması nedeniyle emekli olduğunda bağlanan maaş da düşük olabilir. Emeklilik planlaması yaparken, hangi sigorta statüsünün daha avantajlı olduğunu belirlemek için bir uzmana danışılması önerilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 17. maddesi, işverenlere sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik yararlanma veya bu teşvik, destek ve indirim türünü değiştirme imkanı tanır. Bu madde kapsamında: 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin başvurular için son tarih 1 Haziran 2018’dir. 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin başvurular için son tarih 2 Haziran 2018’dir. 2021 yılı itibarıyla, 7316 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, 2021/Mayıs ayı ve sonrası dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği mümkün değildir.

SGK emekli maaşı işlemlerinin süresi, başvuru yapılan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna göre değişiklik gösterir. Genel olarak, emekli maaşı bağlanma süreci 1,5 ile 2 ay arasında tamamlanır.

SGK ve SSK primleri farklıdır çünkü SGK, SSK'nın da dahil olduğu tüm sigorta kollarını tek çatı altında toplayan bir kurumdur. - SSK primi, sadece bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar ve bu primler işveren tarafından ödenir. - SGK primi ise 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) gibi farklı sigorta kollarını içerir ve bu primler, çalıştıkları yere göre farklılaşan tüm sigortalılar için geçerlidir.

Gemi adamlarının hakları şunlardır: 1. Ücret Hakkı: Gemi adamlarına, yaptıkları iş karşılığında banka aracılığıyla ödenen ücret hakkı vardır. 2. Dinlenme Hakkı: Gemi adamları, ücretli tatil ve yıllık ücretli izin gibi haklara sahiptir. 3. Sağlık Hizmetleri: Denizde görev yaparken sağlık sorunlarıyla karşılaştıklarında gerekli tıbbi bakımı alma hakları vardır. 4. Sosyal Güvenlik Hakkı: Emeklilik, sağlık sigortası ve iş kazası sigortası gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanma hakları bulunur. 5. İş Güvenliği: Uluslararası ve ulusal deniz hukuku kurallarına uyma ve iş güvenliği önlemlerinin alınması hakkı vardır. Ayrıca, Uluslararası Deniz Çalışma Sözleşmesi (MLC) kapsamında gemi adamlarının çalışma saatleri, konaklama koşulları ve yiyecek-içecek sağlanması gibi konularda da hakları belirlenmiştir.

Keçiören SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) taşınmamıştır, aynı adreste faaliyet göstermektedir: Adres: Güçlükaya Mah. Zileliler Sk. No:11 Keçiören, Ankara.

Tahsis numarası ve emekli sicil numarası aynı şeyler değildir. Tahsis numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli maaşı bağlanan kişileri tanımlamak amacıyla kullanılan bir numaradır. Emekli sicil numarası ise, bir bireyin sosyal güvenlik sistemine kaydedildiği zaman kendisine atanan benzersiz bir numaradır ve sosyal güvenlik haklarını takip etmek, prim ödemelerini kaydetmek ve sağlık hizmetlerine erişim sağlamak için kullanılır.

Evet, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan asgari ücreti açıkladı. 24 Aralık 2024 tarihinde yapılan açıklamaya göre, 2025 yılı için asgari ücret 22 bin 104 lira olarak belirlenmiştir.

Evet, iş kazasında işveren, işçinin maaşının bir kısmını ödemekle yükümlüdür. İş kazası geçiren bir işçi, geçici iş göremezlik ödeneği olarak yatarak tedavi gördüğü sürece günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi gördüğü sürece ise günlük kazancının üçte ikisini alır.

Prim gün sayısı, çalışanın sigortalı olarak kaydedildiği ve SGK'ya prim ödediği her gün için hesaplanır ve 1 yılda 360 gün olarak kabul edilir.

Prim günlerinizin başka bir isim altında görünmesi durumunda yapmanız gerekenler şunlardır: 1. SGK'ya Başvuru: İlgili Sosyal Güvenlik Merkezi'ne veya İl Müdürlüğü'ne başvurarak durumu bildirmelisiniz. 2. Eski İşyerlerinden Belge Temini: Eski çalıştığınız işyerlerinden bu belgeleri temin etmeye çalışın. 3. Mahkeme Başvurusu: SGK'nın dilekçenizi reddetmesi durumunda, hizmet tespiti için mahkemeye başvurabilirsiniz.

Polis memuru intihar ettiğinde, eşi ve çocukları dul ve yetim aylığı alabilirler. Bu durum, normal bir ölüm vakası gibi değerlendirilir ve memurun 5 yıl ve 1800 gün prim ödemesi varsa, ailesi maaş bağlama hakkına sahip olur.

Evet, Kanada ile Türkiye arasında bir sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Bu anlaşma, 19 Haziran 1998 tarihinde imzalanmış olup 1 Ocak 2005 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

400 gün prim ödeyen herkes emekli olamaz, çünkü emekli olabilmek için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. SSK kapsamında emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir: - 01.05.2008 tarihi ve sonrası için sigortalılık süresini 7200 güne tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur. - 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için 4500 iş günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile 58 yaşında emeklilik mümkündür. Bağ-Kur'da ise emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000'dir. Dolayısıyla, 400 gün prim ödeyen bir kişi bu sistemleri kullanarak emekli olamaz.

Hizmet birleştirme dilekçesi ile yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Belgelerin Toplanması: Daha önce görev yapılan kurumlardan çalışıldığına dair resmi belgeler (ıslak imzalı ve mühürlü) ve SGK hizmet dökümü alınmalıdır. 2. Dilekçe Hazırlama: Dilekçede, önceki çalışılan kurumların bilgileri, hizmet süreleri ve birleştirme talebi belirtilmelidir. Örnek bir dilekçe şu şekilde olabilir: ``` [Sosyal Güvenlik Kurumu Adı] [İl veya İlçe Adı] Sosyal Güvenlik Merkezi'ne, Ben, [Adınız Soyadınız], T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik Numaranız], aşağıda belirtilen sigorta sicil numaralarımın birleştirilmesi talebiyle başvuruda bulunuyorum. SSK Sicil Numarası: [SSK Sicil Numaranız] Bağkur Sicil Numarası: [Bağkur Sicil Numaranız] Emekli Sandığı Sicil Numarası: [Emekli Sandığı Sicil Numaranız] Yukarıda belirtilen sicil numaraları altında geçen tüm sigorta hizmetlerimin, tek dosyada birleştirilmesi hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim. Başvuru Tarihi: [Başvuru Tarihi] Saygılarımla, [Adınız Soyadınız] [İmza] ```. 3. Kurumun Evrakları Göndermesi: Kurum, dilekçeyle birlikte verilen belgeleri ilçeye göndermelidir. 4. MEBBİS Üzerinden Takip: MEBBİS kişisel bilgiler modülü üzerinden veya okulunuza verdiğiniz dilekçenin kayıt numarasını alarak süreci takip edebilirsiniz. Hizmet birleştirme işlemi genellikle 2-3 ay arasında tamamlanır.

2025 yılında yüzde 70 engelli maaşı, 5.584 TL olarak belirlenmiştir.

4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, bir işverene bağlı olarak özel bir iş yerinde sözleşmeli şekilde çalışan kişiyi ifade eder. Bu sigorta türü, eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında olan ve SSK’ya prim ödeyen kişileri kapsar. 4/a sigorta kapsamında çalışanların primleri, işveren tarafından çalışanın brüt maaşı üzerinden ödenir.

Doğum borçlanması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Başvuru: Doğum borçlanması başvurusu, doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. 2. Borçlanma Talep Dilekçesi: SGK'nın resmi sitesinden indirilecek borçlanma talep formu doldurulup sunulmalıdır. 3. Doğum Belgesi: Doğumun gerçekleştiğini gösteren belge ve çocuğun yaşadığına dair bilgi eklenmelidir. 4. SGK İncelemesi: SGK, başvuruyu değerlendirir, borçlanılabilecek süreyi ve borç tutarını belirler. 5. Ödeme: SGK tarafından belirlenen tutarın, ödeme süresi içinde yatırılması gerekmektedir. Doğum borçlanması şartları arasında, doğumun sigortalı olduktan sonra gerçekleşmiş olması, doğumdan sonraki sürede prim yatırılmamış olması ve çocuğun sağ doğmuş olması yer almaktadır.

Dernekler için 1114.15 SGK kodu kullanılır.

EYT'li çalışanlar, emeklilik hakkını elde ettikleri için işten ayrıldılar.