• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazasında işveren maaş öder mi?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, iş kazasında çalışana maaş ödemez, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir 14.
    Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası nedeniyle istirahatli olan sigortalıya, iş göremez durumda olduğu günler için SGK tarafından ödenir 14. Bu ödenekten yararlanabilmek için kaza tarihinden önce en az 1 gün sigortalı olmak yeterlidir, prim günü şartı aranmaz 4.
    Eğer iş kazası işverenin kusuru sonucu meydana geldiyse, işveren ayrıca çalışana maddi tazminat ödemekle yükümlü olabilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilkayuyarkaba.av.tr
        1
      2. ozkokhukuk.com
        2
      3. odatv.com
        3
      4. ezgiesnikgunay.av.tr
        4
      5. kadiogluhukukburosu.av.tr
        5

    • SGK'nın iş kazası ödemeleri nelerdir?

    • İş kazası sonrası maaş ödemeleri ne kadar sürer?

    • Ayakta tedavi sürecinde maaş ödemesi nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?

    Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Sorumluluk
    5 kaynak

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Bildirim Yapma: İşverenin, iş kazasını olayın olduğu tarihten sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Sağlık raporları, tanık ifadeleri ve olay yeri inceleme tutanakları gibi belgelerin eksiksiz hazırlanması önemlidir. 3. Cezai Yaptırımlara Hazırlanma: İşveren, bildirim süresi içinde yapılmadığında idari para cezası ile karşılaşabilir. 4. Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tahsili: Bildirim yapılmadığında, o süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir. İşverenin, iş kazası bildirim süreçleri ve yükümlülükleri konusunda bir iş güvenliği uzmanından veya avukattan destek alması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SGK
    • İşKazası
    • Ceza
    5 kaynak

    İş kazası davasında işveren ne savunur?

    İş kazası davasında işveren, genellikle aşağıdaki savunmaları öne sürer: İşverenin kusursuz olduğunu iddia etmek. Çalışanın kendi kusuru. Mücbir sebep. Üçüncü kişilerin kusuru. Gerekli eğitim ve bilgilendirme yapıldığını kanıtlamak. Kazanın iş dışında meydana gelmesi. Kaza öncesinde gerekli denetimlerin yapıldığını belirtmek. Sözleşmelere uygun hareket edildiğini savunmak.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Savunma
    • Sorumluluk
    5 kaynak

    İş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür mü?

    Evet, iş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür. İş kazasında SGK tarafından bağlanan maaşlar, iş mahkemesinde talep edilen maddi tazminattan mahsup edilir.
    • Hukuk
    • SGK
    • İşKazası
    • Tazminat
    5 kaynak

    İş kazasından sonra maaş ne zaman yatar?

    İş kazasından sonra alınan geçici iş göremezlik ödeneği, SGK'ya raporun ulaşmasının ardından en fazla 15 gün içinde işçinin hesabına yatırılır. İşveren, iş kazası geçiren çalışana doğrudan maaş ödemekle yükümlü değildir.
    • Hukuk
    • SosyalGüvenlik
    • İşKazası
    • Maaş
    5 kaynak

    İş göremezlikte maaş nasıl hesaplanır?

    İş göremezlik maaşının hesaplanması, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı baz alınarak yapılır. Hesaplama, tedavi şekline göre farklılık gösterir: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. İş göremezlik ödemesi alabilmek için SGK’ya kayıtlı olmak, primlerin ödenmiş olması ve yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alınması gereklidir.
    • SosyalGüvenlik
    • MaaşHesaplama
    • SGK
    • SosyalGüvenlik
    • MaaşHesaplama
    5 kaynak

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işverenin yapması gerekenler şunlardır: Sağlık yardımı sağlamak. Bildirim yapmak. Kayıt tutmak. Mümkünse devlet hastanesine götürmek. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, işçi maddi tazminat olarak yargı yoluna başvurabilir.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • SGK
    • İşKazası
    • ÖzelHastane
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hdov0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasinda-isveren-maas-oder-mi-340208867%3Flr%3D213%26ncrnd%3D11350","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7870415121761378492","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1761378502089916-16538087301047285452-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-193-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hdov1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hdov2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşveren, iş kazasında çalışana maaş ödemez**, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir [```1```](https://sgk.gov.tr/Content/Post/7b0b48c6-ceba-472b-8011-c4a9b3125133/Is-Kazasi-2025-02-27-10-08-15)[```4```](https://www.emir.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir). \n\n**Geçici iş göremezlik ödeneği**, iş kazası nedeniyle istirahatli olan sigortalıya, iş göremez durumda olduğu günler için SGK tarafından ödenir [```1```](https://sgk.gov.tr/Content/Post/7b0b48c6-ceba-472b-8011-c4a9b3125133/Is-Kazasi-2025-02-27-10-08-15)[```4```](https://www.emir.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir). Bu ödenekten yararlanabilmek için kaza tarihinden önce en az 1 gün sigortalı olmak yeterlidir, prim günü şartı aranmaz [```4```](https://www.emir.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir). \n\nEğer iş kazası işverenin kusuru sonucu meydana geldiyse, işveren ayrıca çalışana maddi tazminat ödemekle yükümlü olabilir [```2```](https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir)[```5```](https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/","title":"İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir | Ankara Avukat...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/","title":"İş Kazası Geçiren İşçiye Maaş Ödenir mi - Arabulucu Avukat...","shownUrl":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141","title":"İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları | İşveren Maaş Öder mi","shownUrl":"https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/tum-ayrintilari-ile-is-kazasi/","title":"İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVASI | Av. Ezgi Esnik Günay Hukuk...","shownUrl":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/tum-ayrintilari-ile-is-kazasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler","title":"İş Kazalarında Tazminat Hakkı: İşçi ve İşverenlerin Bilmesi...","shownUrl":"https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazasında işveren maaş öder mi?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK'nın iş kazası ödemeleri nelerdir?","url":"/search?text=SGK+i%C5%9F+kazas%C4%B1+%C3%B6demeleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazası sonrası maaş ödemeleri ne kadar sürer?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+sonras%C4%B1+maa%C5%9F+%C3%B6demeleri+ne+kadar+s%C3%BCrer%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ayakta tedavi sürecinde maaş ödemesi nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+sonras%C4%B1+ayakta+tedavi+s%C3%BCrecinde+maa%C5%9F+%C3%B6demesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1nda+i%C5%9Fveren+maa%C5%9F+%C3%B6der+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7870415121761378492","reqid":"1761378502089916-16538087301047285452-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-193-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hdov3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_319.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isverenlerin-sorumluluklari-ve-hukuki-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arikanavukatlik.com/calisma-alanlarimiz/is-hukuku/is-kazasi-avukati?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?","teaser":"Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-olmasi-icin-isverenin-kusuru-gerekir-mi-1424996385","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oner.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mezitli.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/28085606_iskazasibildirimklavuzu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130?size=16&stub=1"],"header":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?","teaser":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Bildirim Yapma: İşverenin, iş kazasını olayın olduğu tarihten sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Sağlık raporları, tanık ifadeleri ve olay yeri inceleme tutanakları gibi belgelerin eksiksiz hazırlanması önemlidir. 3. Cezai Yaptırımlara Hazırlanma: İşveren, bildirim süresi içinde yapılmadığında idari para cezası ile karşılaşabilir. 4. Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tahsili: Bildirim yapılmadığında, o süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir. İşverenin, iş kazası bildirim süreçleri ve yükümlülükleri konusunda bir iş güvenliği uzmanından veya avukattan destek alması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasini-sgk-ya-bildirmeyen-isveren-ne-yapmali-53104225","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ebrucivelekcetin.av.tr/blog/is-kazasi-davalarinda-isverenin-savunmasi-neler-olabilir-adana-is-kazasi-avukati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdogruhukuk.com/yayinlar/is-kazasi-nedeniyle-cezai-sorumluluk.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası davasında işveren ne savunur?","teaser":"İş kazası davasında işveren, genellikle aşağıdaki savunmaları öne sürer: İşverenin kusursuz olduğunu iddia etmek. Çalışanın kendi kusuru. Mücbir sebep. Üçüncü kişilerin kusuru. Gerekli eğitim ve bilgilendirme yapıldığını kanıtlamak. Kazanın iş dışında meydana gelmesi. Kaza öncesinde gerekli denetimlerin yapıldığını belirtmek. Sözleşmelere uygun hareket edildiğini savunmak.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-davasinda-isveren-ne-savunur-2174772294","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/savunma","text":"Savunma"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://odenhukuk.com/is-kazasinda-sgk-tarafindan-baglanan-maaslar-tazminattan-dusulur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/is-kazasi-tazminat-davasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/olumlu-is-kazasi-sonrasinda-isverenin-sosyal-guvenlik-kurumu-ve-isci-yakinlarina-karsi-maddi-tazminat-yukumlulugu-258?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ergur.av.tr/is-kazasina-dayali-maddi-tazminat-hesabinda-kurumca-sigortali-veya-hak-sahiplerine-baglanan-gelirin-ilk-pesin-sermaye-degeri-ile-gecici-is-goremezlik-odemesinin-rucuya-tabi-miktari-indirilmelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mbymm.com.tr/is-kazalari-nedeniyle-odenen-tazminatlarin-giderlestirilmesi/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür mü?","teaser":"Evet, iş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür. İş kazasında SGK tarafından bağlanan maaşlar, iş mahkemesinde talep edilen maddi tazminattan mahsup edilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-sonra-sgk-dan-alinan-gelir-tazminattan-dusulur-mu-3756736267","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-rapor-parasi-hangi-bankaya-yatiyor/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/surekli-is-goremezlik-maasi-ne-kadar-surekli-is-goremezlik-maasi-ne-zaman-yatar/420944/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/is-kazasinda-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-tazminat.html?size=16&stub=1"],"header":"İş kazasından sonra maaş ne zaman yatar?","teaser":"İş kazasından sonra alınan geçici iş göremezlik ödeneği, SGK'ya raporun ulaşmasının ardından en fazla 15 gün içinde işçinin hesabına yatırılır. İşveren, iş kazası geçiren çalışana doğrudan maaş ödemekle yükümlü değildir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-sonra-maas-ne-zaman-yatar-2158630381","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/is-gormezlik-raporu-nedir-ucreti-ne-kadardir/?size=16&stub=1"],"header":"İş göremezlikte maaş nasıl hesaplanır?","teaser":"İş göremezlik maaşının hesaplanması, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı baz alınarak yapılır. Hesaplama, tedavi şekline göre farklılık gösterir: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. İş göremezlik ödemesi alabilmek için SGK’ya kayıtlı olmak, primlerin ödenmiş olması ve yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alınması gereklidir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-goremezlikte-maas-nasil-hesaplanir-1976262716","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"MaaşHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"MaaşHesaplama"}],"imageThumbProps":{"alt":"A Turkish worker in a hospital bed with a bandaged arm, looking at a calculator and a payslip while a doctor in a white coat stands nearby, conveying concern and financial calculation.","src":"https://avatars.mds.yandex.net/get-neurolib-art/16658558/picture-kNT0fojNMakzvOdQ7KYi/orig"}},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kadirkarakus.av.tr/is-kazasinda-haklar-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baharcebi.av.tr/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler-ve-is-kazasi-geciren-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"header":"SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?","teaser":"SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işverenin yapması gerekenler şunlardır: Sağlık yardımı sağlamak. Bildirim yapmak. Kayıt tutmak. Mümkünse devlet hastanesine götürmek. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, işçi maddi tazminat olarak yargı yoluna başvurabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-iscisi-is-kazasinda-ozel-hastaneye-giderse-isveren-ne-yapmali-1540092189","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ozelhastane","text":"ÖzelHastane"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hdov4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hdov5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hdovw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}