• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazasında işveren maaş öder mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş kazasında işveren, işçinin maaşının bir kısmını ödemekle yükümlüdür.
    İş kazası geçiren bir işçi, geçici iş göremezlik ödeneği olarak yatarak tedavi gördüğü sürece günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi gördüğü sürece ise günlük kazancının üçte ikisini alır 12. Bu ödemeler, işçinin işyerinde sigortalı olduğu sürece Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilkayuyarkaba.av.tr
        1
      2. ozkokhukuk.com
        2
      3. odatv.com
        3
      4. ezgiesnikgunay.av.tr
        4
      5. kadiogluhukukburosu.av.tr
        5

    • SGK'nın iş kazası ödemeleri nelerdir?

    • İş kazası sonrası maaş ödemeleri ne kadar sürer?

    • Ayakta tedavi sürecinde maaş ödemesi nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlikte maaş nasıl hesaplanır?

    İş göremezlikte maaş hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneği üzerinden gerçekleştirilir. Hesaplama adımları: 1. Son 3 aylık prime esas kazanç toplamı: Rapor almadan önceki son 12 ayda kazanılan brüt maaş ve hak edilen primler dikkate alınır. 2. Son 3 aylık prim gün sayısı: Toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanır. 3. Raporlu gün sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç diğer günler hesaplanır. 4. Günlük kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle elde edilir. 5. Ödenek miktarı: Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaş ve 90 gün prim/gün sayısı için: - 3 aylık prime esas kazanç: 30.000 TL - Günlük prime esas kazanç: 30.000 / 90 = 333 TL - Yatarak tedavi ödemesi: 333 / 2 = 166,50 TL - Ayakta tedavi ödemesi: 333 / 30 = 111 TL x 2 = 222 TL.
    • #SosyalGüvenlik
    • #MaaşHesaplama
    • #SGK
    • #SosyalGüvenlik
    • #MaaşHesaplama
    5 kaynak

    İş kazası maaşı maaştan kesilir mi?

    İş kazası maaşı, işçinin maaşından kesilmez. İş kazası geçiren işçi, raporlu gün sayısına göre Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan iş göremezlik ödeneği alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKazası
    5 kaynak

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?

    İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #SGK
    • #İşKazası
    • #ÖzelHastane
    5 kaynak

    İş kazasından sonra maaş ne zaman yatar?

    İş kazasından sonra maaş, işverenin raporu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde çalışanın hesabına yatar. Maaş, PTT veya e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabından çekilebilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKazası
    • #Maaş
    5 kaynak

    İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?

    Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Sorumluluk
    5 kaynak

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?

    İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Ayrıca, iş kazasının tespiti için iş kazasının tespiti davası açılması mümkündür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İşKazası
    • #Ceza
    5 kaynak

    İş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür mü?

    Evet, iş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir, tazminattan düşülür. İş kazası nedeniyle açılan maddi tazminat davalarında, kurum tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelirlerin ilk peşin sermaye değeri, hesaplanan tazminattan tenzil edilir.
    • #Hukuk
    • #SGK
    • #İşKazası
    • #Tazminat
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"15w80":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasinda-isveren-maas-oder-mi-340208867%3Flr%3D213%26ncrnd%3D29718","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7605078391753485070","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753485072989960-10509106789040876324-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-315-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"15w81":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"15w82":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, iş kazasında işveren, işçinin maaşının bir kısmını ödemekle yükümlüdür.**\n\nİş kazası geçiren bir işçi, geçici iş göremezlik ödeneği olarak yatarak tedavi gördüğü sürece günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi gördüğü sürece ise günlük kazancının üçte ikisini alır [```1```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/)[```2```](https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/). Bu ödemeler, işçinin işyerinde sigortalı olduğu sürece Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır [```1```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/","title":"İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir | Ankara Avukat...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-nelerdir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/","title":"İş Kazası Geçiren İşçiye Maaş Ödenir mi - Arabulucu Avukat...","shownUrl":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141","title":"İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları | İşveren Maaş Öder mi","shownUrl":"https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141"},{"sourceId":4,"url":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/tum-ayrintilari-ile-is-kazasi/","title":"İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVASI | Av. Ezgi Esnik Günay Hukuk...","shownUrl":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/tum-ayrintilari-ile-is-kazasi/"},{"sourceId":5,"url":"https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler","title":"İş Kazalarında Tazminat Hakkı: İşçi ve İşverenlerin Bilmesi...","shownUrl":"https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazasında işveren maaş öder mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK'nın iş kazası ödemeleri nelerdir?","url":"/search?text=SGK+i%C5%9F+kazas%C4%B1+%C3%B6demeleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazası sonrası maaş ödemeleri ne kadar sürer?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+sonras%C4%B1+maa%C5%9F+%C3%B6demeleri+ne+kadar+s%C3%BCrer%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ayakta tedavi sürecinde maaş ödemesi nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+sonras%C4%B1+ayakta+tedavi+s%C3%BCrecinde+maa%C5%9F+%C3%B6demesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1nda+i%C5%9Fveren+maa%C5%9F+%C3%B6der+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7605078391753485070","reqid":"1753485072989960-10509106789040876324-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-315-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753485072989960-10509106789040876324-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-315-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"15w83":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/is-gormezlik-raporu-nedir-ucreti-ne-kadardir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-goremezlikte-maas-nasil-hesaplanir-1976262716","header":"İş göremezlikte maaş nasıl hesaplanır?","teaser":"İş göremezlikte maaş hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneği üzerinden gerçekleştirilir. Hesaplama adımları: 1. Son 3 aylık prime esas kazanç toplamı: Rapor almadan önceki son 12 ayda kazanılan brüt maaş ve hak edilen primler dikkate alınır. 2. Son 3 aylık prim gün sayısı: Toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanır. 3. Raporlu gün sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç diğer günler hesaplanır. 4. Günlük kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle elde edilir. 5. Ödenek miktarı: Yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaş ve 90 gün prim/gün sayısı için: - 3 aylık prime esas kazanç: 30.000 TL - Günlük prime esas kazanç: 30.000 / 90 = 333 TL - Yatarak tedavi ödemesi: 333 / 2 = 166,50 TL - Ayakta tedavi ödemesi: 333 / 30 = 111 TL x 2 = 222 TL.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/iscinin-verdigi-zararin-maasindan-kesilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/is-kazasi-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletpersonelalimi.com/bilgi-bankasi/is-kazasi-raporu-maastan-kesilir-mi-6996h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-tazminat.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-maasi-maastan-kesilir-mi-3898250855","header":"İş kazası maaşı maaştan kesilir mi?","teaser":"İş kazası maaşı, işçinin maaşından kesilmez. İş kazası geçiren işçi, raporlu gün sayısına göre Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan iş göremezlik ödeneği alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kadirkarakus.av.tr/is-kazasinda-haklar-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baharcebi.av.tr/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler-ve-is-kazasi-geciren-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-iscisi-is-kazasinda-ozel-hastaneye-giderse-isveren-ne-yapmali-1540092189","header":"SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?","teaser":"İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ozelhastane","text":"#ÖzelHastane"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-rapor-parasi-hangi-bankaya-yatiyor/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasi-geciren-isciye-maas-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/surekli-is-goremezlik-maasi-ne-kadar-surekli-is-goremezlik-maasi-ne-zaman-yatar/420944/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/is-kazasinda-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-tazminat.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-sonra-maas-ne-zaman-yatar-2158630381","header":"İş kazasından sonra maaş ne zaman yatar?","teaser":"İş kazasından sonra maaş, işverenin raporu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde çalışanın hesabına yatar. Maaş, PTT veya e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabından çekilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_319.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isverenlerin-sorumluluklari-ve-hukuki-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arikanavukatlik.com/calisma-alanlarimiz/is-hukuku/is-kazasi-avukati?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-olmasi-icin-isverenin-kusuru-gerekir-mi-1424996385","header":"İş kazası olması için işverenin kusuru gerekir mi?","teaser":"Evet, iş kazası olması için işverenin kusuru gereklidir. İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işverenin kusurlu olması ve kaza ile kusur arasında uygun nedensellik bağının bulunması durumunda doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"#Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oner.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mezitli.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/28085606_iskazasibildirimklavuzu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasini-sgk-ya-bildirmeyen-isveren-ne-yapmali-53104225","header":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren ne yapmalı?","teaser":"İş kazasını SGK'ya bildirmeyen işveren, idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Ayrıca, iş kazasının tespiti için iş kazasının tespiti davası açılması mümkündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://odenhukuk.com/is-kazasinda-sgk-tarafindan-baglanan-maaslar-tazminattan-dusulur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/is-kazasi-tazminat-davasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/olumlu-is-kazasi-sonrasinda-isverenin-sosyal-guvenlik-kurumu-ve-isci-yakinlarina-karsi-maddi-tazminat-yukumlulugu-258?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ergur.av.tr/is-kazasina-dayali-maddi-tazminat-hesabinda-kurumca-sigortali-veya-hak-sahiplerine-baglanan-gelirin-ilk-pesin-sermaye-degeri-ile-gecici-is-goremezlik-odemesinin-rucuya-tabi-miktari-indirilmelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mbymm.com.tr/is-kazalari-nedeniyle-odenen-tazminatlarin-giderlestirilmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-sonra-sgk-dan-alinan-gelir-tazminattan-dusulur-mu-3756736267","header":"İş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir tazminattan düşülür mü?","teaser":"Evet, iş kazasından sonra SGK'dan alınan gelir, tazminattan düşülür. İş kazası nedeniyle açılan maddi tazminat davalarında, kurum tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelirlerin ilk peşin sermaye değeri, hesaplanan tazminattan tenzil edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"15w84":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"15w85":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15w8w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}