• Buradasın

    Prim günlerim başka isim görünüyor ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim günlerinin başka isim altında görünmesi durumunda yapılması gerekenler:
    • Hizmet dökümünü incelemek: Görünmeyen ayları ve bu aylarda çalışılan işyerini tespit etmek gereklidir 1.
    • SGK'ya başvurmak: "Şu sicil numaralı işyerinde, şu yılın, şu aylarına ilişkin çalışma sürelerim görünmüyor. Kayıtlarımın tetkik edilerek hatanın düzeltilmesini talep ederim" şeklinde bir dilekçe ile SGK'ya müracaat edilebilir 12.
    • Belge sunmak: Dilekçeye ek olarak, ilk işe giriş bildirgesi, dört aylık dönem bordrosu ve işverenden alınacak düzeltme dilekçesi gibi belgelerin sunulması gerekebilir 5.
    Eğer eski işyerlerinden bu belgelere ulaşmak mümkün değilse, SGK kendi arşivlerini inceleyerek hataları düzeltebilir 5. Eğer SGK bu talebi reddederse, hizmet tespiti için mahkemeye başvurulabilir 5.
    Bu süreçte bir uzmandan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.

    SGK'da başkasının prim günü nasıl düzeltilir?

    SGK'da başkasının prim gününün düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yazılı Başvuru: İlgili SGK merkezine dilekçe ile başvuru yapılır. 2. Onaysız MUHSGK Beyanı: Hatalı bildirimin yapıldığı ayı gösteren onaysız MUHSGK beyanı hazırlanır. 3. Gerekli Belgeler: İlk işe giriş bildirgesi, dört aylık dönem bordrosu, sigortalı ve işveren sicil düzeltme taleplerini içeren dilekçeler gibi belgelerle başvuru tamamlanır. Eğer 10 günlük yasal süre aşılmışsa, düzeltme yalnızca yazılı başvuru ve belge ibrazıyla yapılabilir.

    Sigorta prim gün sayısı nasıl öğrenilir?

    Sigorta prim gün sayısını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bölümünden "4A Hizmet Bilgisi" veya "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" seçenekleri ile prim gün sayısı öğrenilebilir. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmi web sitesinde yer alan "Ne Zaman Emekli Olurum?" uygulaması ile sigorta kolu (4A, 4B, 4C) seçilerek ve hizmete başlama tarihi girilerek emeklilik gün sayısı hesaplanabilir. Ayrıca, e-SGM üzerinden de kimlik bilgileri ile prim sorgulama yapılabilir.

    SGK yanlış prim girişi kaç günde düzelir?

    SGK'ya yapılan yanlış prim girişinin kaç günde düzeltileceği, hatanın tespit edildiği andan itibaren en geç 10 günlük süre içinde başvuru yapılması durumunda, SGK'nın inceleme süresine bağlı olarak birkaç gün içinde yapılabilir. Eğer 10 günlük süre geçmişse, düzeltme için SGK'ya dilekçe ile başvuru yapılması gerekmektedir. SGK işlemlerinin süresi, yoğunluğa bağlı olarak değişebilir.

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir bireyin sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalıştığı süre boyunca ödediği prim günlerinin toplamını ifade eder. Bu sayı, emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvencelerden yararlanabilme açısından önemlidir. Prim gün sayısı, kişinin sigorta kapsamına girdiği tarihten itibaren her ay düzenli olarak ödediği prim günleriyle hesaplanır. Prim gün sayısı, sigorta türüne ve çalışılan sektöre göre farklılık gösterebilir.

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilir: Sigortacılıkta prim, sigorta hizmeti alan kişi veya kurumların, aldıkları teminat karşılığında sigorta şirketine ödedikleri ücrettir. İş Kanunu'nda prim, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek amacıyla, üretim veya satış gibi hedeflerin gerçekleşmesi durumunda işveren tarafından ödenen ek ücrettir. Ticaret hukukunda prim, ticari senetlerin nominal değeri ile piyasa fiyatı arasındaki farkı ifade eder. Ayrıca, prim, emeklilik veya sağlık gibi sosyal güvenlik hizmetlerini kapsayan sistemlere ödenen düzenli ödemeler için de kullanılır.