• Buradasın

    Prim günlerim başka isim görünüyor ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim günlerinin başka isim altında görünmesi durumunda yapılması gerekenler:
    • Hizmet dökümünü incelemek: Görünmeyen ayları ve bu aylarda çalışılan işyerini tespit etmek gereklidir 1.
    • SGK'ya başvurmak: "Şu sicil numaralı işyerinde, şu yılın, şu aylarına ilişkin çalışma sürelerim görünmüyor. Kayıtlarımın tetkik edilerek hatanın düzeltilmesini talep ederim" şeklinde bir dilekçe ile SGK'ya müracaat edilebilir 12.
    • Belge sunmak: Dilekçeye ek olarak, ilk işe giriş bildirgesi, dört aylık dönem bordrosu ve işverenden alınacak düzeltme dilekçesi gibi belgelerin sunulması gerekebilir 5.
    Eğer eski işyerlerinden bu belgelere ulaşmak mümkün değilse, SGK kendi arşivlerini inceleyerek hataları düzeltebilir 5. Eğer SGK bu talebi reddederse, hizmet tespiti için mahkemeye başvurulabilir 5.
    Bu süreçte bir uzmandan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhakkinda.com
        1
      2. memurhaber.com
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. sgkcepte.com
        4
      5. nuvehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir kişinin sigortalı olarak kaydedildiği ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödediği gün sayısını ifade eder. Bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir.
    5 kaynak

    Sigorta prim gün sayısı nasıl öğrenilir?

    Sigorta prim gün sayısını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bölümünden "4A Hizmet Bilgisi" veya "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" seçenekleri ile prim gün sayısı öğrenilebilir. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmi web sitesinde yer alan "Ne Zaman Emekli Olurum?" uygulaması ile sigorta kolu (4A, 4B, 4C) seçilerek ve hizmete başlama tarihi girilerek emeklilik gün sayısı hesaplanabilir. Ayrıca, e-SGM üzerinden de kimlik bilgileri ile prim sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK'da başkasının prim günü nasıl düzeltilir?

    SGK'da başkasının prim gününün düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Belge İbrazı: İlgili döneme ait işe giriş bildirgesi, dört aylık dönem bordrosu ve sigortalı sicil düzeltme talebini içeren dilekçe ile SGK İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurulmalıdır. 2. İşverenle İletişim: Eğer eksiklik işveren kaynaklı ise, işverenle görüşüp durumu düzeltmesini talep etmek mümkündür. 3. Hizmet Tespiti Davası: Eğer diğer yöntemler sonuç vermezse, sigortasız çalışılan veya primleri eksik bildirilen süreler için hizmet tespiti davası açılabilir. Bu dava, mahkeme kararıyla eksik günlerin tespitini sağlar.
    5 kaynak

    SGK yanlış prim girişi kaç günde düzelir?

    SGK'nın yanlış prim girişini düzeltmek için 30 gün içinde ilgili SGK merkezine dilekçe ile başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilir: Sigortacılıkta prim, sigorta hizmeti alan kişi veya kurumların, aldıkları teminat karşılığında sigorta şirketine ödedikleri ücrettir. İş Kanunu'nda prim, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek amacıyla, üretim veya satış gibi hedeflerin gerçekleşmesi durumunda işveren tarafından ödenen ek ücrettir. Ticaret hukukunda prim, ticari senetlerin nominal değeri ile piyasa fiyatı arasındaki farkı ifade eder. Ayrıca, prim, emeklilik veya sağlık gibi sosyal güvenlik hizmetlerini kapsayan sistemlere ödenen düzenli ödemeler için de kullanılır.
    5 kaynak