• Buradasın

    SGK ve SSK primleri neden farklı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK ve SSK primleri arasındaki fark, sigorta kapsamlarındaki çeşitlilikten kaynaklanır.
    SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar 12. Bu primler, işçinin brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından düzenli olarak ödenir 12.
    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ise, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın 2006 yılında tek çatı altında birleşmesiyle oluşmuştur 12. SGK, farklı çalışan tiplerini (işveren adına çalışanlar, kendi nam ve hesabına çalışanlar, kamu kurumunda çalışanlar) bir arada barındırır ve her bir sigorta kolunu farklı şekilde isimlendirir 12.
    Örneğin, 4A (SSK) sigorta kolu, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsarken, 4B (Bağ-Kur) kendi mesleğini icra eden bağımsız çalışanları, 4C (Emekli Sandığı) ise devlet memurlarını kapsar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. dunya.com
        3
      4. mfa.gov.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/a sigorta primi yüksek mi?

    4/a sigorta priminin yüksek olup olmadığı, kişinin gelirine ve belirlediği prime esas kazanca bağlıdır. 2025 yılı için 4/a isteğe bağlı sigorta primi, sigortalının kendisi tarafından belirlenen prime esas kazancın %32'si olarak hesaplanır. Prim miktarı, asgari prime esas kazanç üzerinden ödenebileceği gibi daha yüksek bir tutarda da ödenebilir. Güncel prim oranlarını ve asgari ücret değişikliklerini takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    SGK ve sosyal sigortalar aynı mı?

    Hayır, SGK ve sosyal sigortalar aynı değildir; ancak SGK, sosyal sigortaların yerine geçen bir kurumdur. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 2006 yılında yürürlüğe giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Emekli Sandığı (T.C. Emekli Sandığı) gibi kurumların tek çatı altında birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Bu birleşmenin amacı, sosyal güvenlik sisteminde dağınıklığı gidermek, hizmet kalitesini artırmak, kaynakları daha verimli kullanmak ve tüm vatandaşlar için eşit ve adil bir sosyal güvenlik sistemi oluşturmaktır.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK priminin %10'u ne demek?

    SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2). Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir. SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    GSS ve SGK primi aynı mı?

    Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi aynı değildir. GSS primi, her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlayan, brüt asgari ücretin %3’ü oranında hesaplanan bir primdir. SGK primi ise çalışanların işveren tarafından ödenen primlerini ifade eder ve emeklilik hakkını da kapsar. Dolayısıyla, GSS primi sadece sağlık hizmeti alımını kapsarken, SGK primi daha geniş bir sigorta paketini kapsar.
    5 kaynak

    SGK sigorta primlerini nereye bağlı?

    SGK sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na bağlıdır. İşverenler, çalışanlarının sigorta primlerini, primin ait olduğu ayı takip eden ayın son gününe kadar SGK'nın anlaşmalı olduğu banka ve finans kurumları aracılığıyla ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak