• Buradasın

    EYT'li çalışanlar neden işten ayrıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT'li (Emeklilikte Yaşa Takılan) çalışanların işten ayrılma nedenleri arasında şunlar bulunabilir:
    • Emeklilik hakkının kazanılması 12. EYT düzenlemesi sayesinde emeklilik hakkını kazanan çalışanlar, iş akitlerini sonlandırabilir 12.
    • Kıdem tazminatını alma isteği 12. Emekli olduktan sonra kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam eden EYT'liler, daha sonra işten ayrıldıklarında tüm çalışma sürelerine ait tazminatlarını alabilirler 12.
    • Sağlık sorunları 1. Sağlık problemleri nedeniyle işten ayrılma 1.
    EYT'li çalışanların işten ayrılma süreçleri, İş Kanunu ve emeklilik mevzuatı kapsamında düzenlenir 4. İşverenin, çalışanın emekliliğe hak kazandığını gerekçe göstererek iş akdini feshetmesi mümkün değildir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tokenflex.com.tr
        1
      2. sch-legal.com
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. roedl.com.tr
        4
      5. ulusal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EYT ne anlama gelir?

    EYT, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" anlamına gelir. EYT kavramı, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilik için gereken prim gününü ve sigortalılık süresini doldurmuş olmasına rağmen, yaş şartı nedeniyle emekli olamayan kişileri ifade eder. Bu durum, 1999 yılında yapılan ve sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler getiren yasal düzenleme sonrası ortaya çıkmıştır.
    5 kaynak

    İşten çıkarılma ve istifa arasındaki fark nedir?

    İşten çıkarılma (fesih) ve istifa arasındaki temel farklar şunlardır: Başvuru süreçleri ve şekli: İstifa (ihbarlı fesih). Haklı nedenle derhal fesih. İşçi açısından sonuçlar: İstifa. Haklı nedenle fesih. SGK bildirim kodları ve uygulama sonuçları: İstifa. Haklı nedenle fesih.
    5 kaynak