Borçlanılabilecek eksik günler şunlardır: Kısmi süreli çalışma: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri. Doğum izni: Sigortalı kadınların, üç çocuğa kadar, çalışmadıkları sürelerin 2 yıla kadar kısmı. Askerlik süresi: Er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen süreler. Eğitim süreleri: Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi, tıpta uzmanlık, avukatlık stajı gibi süreler. Diğer süreler: Ücretsiz izin, tutukluluk, grev ve lokavtta geçen süreler gibi belirli durumlar. Borçlanma hakkı, belirli yasal düzenlemelere ve başvuru koşullarına tabidir. Detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.