SGK

4A on günden az ev hizmetleri prim ödemesi şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet Şifresi Alımı: Gündelikçi çalıştıran kişilerin öncelikle e-devlet şifresi almaları gerekir. 2. e-Devlet Girişi: T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr sistemine giriş yapılır. 3. SGK İşlemlerine Giriş: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) seçilerek "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" linkine girilir. 4. Yeni Kayıt: "Yeni Kayıt" ikonu tıklanır. 5. Bilgilerin Girilmesi: Gündelikçi çalıştırılan kişinin T.C. numarası ve çalıştığı gün seçilir. 6. Bildirim ve Ödeme: "Kaydet" tuşuna basılarak işlem tamamlanır. Ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar, her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder.

SGK çıkış kodları arasında "7" kodu bulunmamaktadır. Ancak, benzer kodlar ve anlamları şunlardır: 4: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 15: Toplu işçi çıkarma.

1 Ekim 2008 öncesi SSK'lılar için yapılan düzenlemelerle, engelli emeklilik sürecinde tek yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olmuştur. Ayrıca, 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli SSK'lıların emeklilik şartları şu şekilde değişmiştir: İkinci derece engelliler: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.000 prim günüyle emekli olabilirler. Üçüncü derece engelliler: 15 yıl ile 20 yıl arasında değişen sigortalılık süresi ve 3.600 ile 4.400 prim gününü tamamladıklarında emekli aylığı bağlatabilirler. Bu düzenlemeler, 2008 sonrası sigortalı olanlar için de benzer şekilde uygulanarak şartlar eşitlenmiştir.

Sigorta eksik gün nedeni 6, "kısmi istihdam" anlamına gelir.

SGK işten çıkış kodları 38 ve 39 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 38: "Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma" anlamına gelir ve bu kod, doğum sebebi ile işten ayrılacak olan kadın çalışanlar için kullanılır. - Kod 39: "696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname İle Kamu İşçiliğine Geçiş" anlamına gelir ve kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışmakta iken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçilerin çıkışı için kullanılır.

Evet, 1 Ocak'ta SGK girişi yapılabilir. 5510 sayılı Kanun ve 4857 sayılı İş Kanunu'nda, sigortalıların 1 Ocak gibi resmi tatillerde işe başlayamayacaklarına dair bir hüküm bulunmamaktadır. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin resmi tatilin bittiği gün verilmesi halinde idari para cezası uygulanmaz.

44 55 Ş Ş 4 Ş 5 Ş ifadeleri, SGK hizmet dökümünde görülen ş harfinin farklı kombinasyonlarıdır ve şu anlamlara gelebilir: - (Ş)4A: Şüpheli işyeri anlamına gelir, bu kod denetleme sürecinde olan işyerlerini ifade eder. - (Ş)S: Sahte işyeri anlamına gelir, bu kod fiili olarak çalışılmayan ve sahte sigortalılık bildirimi yapılan işyerlerini belirtir.

Cerebramax ilacı, SGK tarafından ödenmemektedir.

50.000 TL net maaşın işverene maliyeti şu şekilde hesaplanır: 1. SGK Primi: Brüt maaş üzerinden %14 oranında SGK primi kesilir. 50.000 TL x 0,14 = 7.000 TL. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaş üzerinden %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. 50.000 TL x 0,01 = 500 TL. 3. Gelir Vergisi: Vergi matrahı, brüt maaştan SGK primi ve işsizlik sigortası primi düşülerek hesaplanır (42.500 TL) ve %15 oranında gelir vergisi kesilir. 42.500 TL x 0,15 = 6.375 TL. 4. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 50.000 TL x 0,00759 = 379,50 TL. Toplam kesintiler: 7.000 TL + 500 TL + 6.375 TL + 379,50 TL = 14.254,50 TL. İşverene toplam maliyet: Brüt maaş (50.000 TL) + SGK işveren primi (%15,5) + İşsizlik sigortası işveren payı (%2) = 58.750 TL. Bu hesaplamalar 2024 yılı Ocak ayı için geçerli oranlarla yapılmıştır ve vergi dilimleri veya yasal değişikliklerle farklılık gösterebilir.

SGK İşveren Rehberi, işverenlerin sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri ve SGK teşviklerinden yararlanabilmeleri için hazırlanmış bir rehberdir. Bu rehberde yer alan bazı önemli konular şunlardır: İş Yerini Bildirme Yükümlülüğü: İşverenlerin, iş yerlerini en geç işçi çalıştırmaya başladıkları gün SGK'ya bildirmeleri gerekmektedir. Çalışanları Bildirme: İşverenler, çalıştırdıkları sigortalıyı en geç işe başladıkları tarihten 1 gün önce SGK'ya bildirmek zorundadır. Primlerin Ödenme Süresi: İşverenler, çalıştırdıkları sigortalıların sigorta primlerini en geç izleyen ayın sonuna kadar ödemek zorundadır. Denetimler: SGK'nın yaptığı denetimler ve bu denetimlerin sonuçlarına itiraz süreçleri. SGK işveren sistemine giriş, e-SGK portalı üzerinden kullanıcı adı ve şifre ile yapılabilir.

Ödenek çakışmasının düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Başvuru: Sigortalı, her iki sosyal güvenlik kurumuna ait sigortalı hizmet cetvelini ekleyerek çakışmanın geçtiği dönemleri ayrıntılı olarak belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurmalıdır. 2. Prim Borcu ve Yapılandırma: Eğer sigortalı prim borcundan dolayı yapılandırma talebinde bulunmuşsa, bu durumu dilekçesinde belirtmelidir. 3. Gerekliliklerin Kanıtlanması: 2020/20 sayılı SGK genelgesine göre, çakışan prim günlerinin düzeltilmesi için sonradan düzenlenebilir nitelikte olmayan belgelerle gerekçenin kanıtlanması gerekmektedir. Bu işlemler sonucunda, çakışan ödenekler düzeltilecek ve doğru sigorta kurumuna ait primler geçerli olacaktır.

Ev hizmetlerinde çalışan personelin SGK kodu, "9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri" olarak belirlenmiştir.

SGKI-039 kodu, 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş anlamına gelir ve bu kod, kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışırken kamuya işçi olarak geçen işçilerin işten çıkışlarında kullanılır.

SSK emekli maaş fark ödemesi, 11 Şubat 2025 tarihinden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. Emekliler, maaş farklarını gelir/aylık aldıkları banka şubesinden veya PTT'den çekebilirler.

Net ücret maliyet tablosu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Brüt Ücreti Belirleme: Çalışanın brüt maaşını hesaplamak için temel ücret, ek ödemeler ve izin ücretlerini toplamak gerekir. 2. Sosyal Güvenlik Primi Kesintisini Hesaplama: Brüt maaş üzerinden SGK primi (%14) ve işsizlik sigortası primi (%1) kesintilerini yapmak gerekir. 3. Gelir Vergisi Kesintisini Hesaplama: Çalışanın gelir vergisi dilimine göre gelir vergisi kesintisi yapılır. 4. Diğer Kesintileri Ekleme: Damga vergisi gibi diğer yasal yükümlülükleri de tabloya eklemek gerekir. 5. Net Ücreti Hesaplama: Tüm kesintiler brüt maaştan çıkarılarak çalışanın eline geçecek net ücret bulunur. Örnek bir hesaplama için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net Ücret = Brüt Ücret – (SGK Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi).

NPG indirimi ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Borsa Terimi: Net Para Giriş (NPG) tablosu, bir hissede en büyük 5 net alıcının toplamı ile en büyük 5 satıcı kurumun toplamının farkını gösterir ve bu, pozisyon alımlarında kullanılan analiz yöntemlerinden biridir. 2. SGK İndirimi: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, özel sektör işverenlerine sağlanan 5 puanlık sigorta primi indiriminin 2025 yılı itibariyle 4 puana düşürülmesi uygulamasını ifade eder.

Giden evrakın kayıtlı kalması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) evrak takip sisteminde, ilgili evrakın SGK tarafından ilgili kuruma gönderildiğini ancak henüz belirlenen kuruma ulaşmadığını ifade eder. Bu durum, evrakın kayıt altına alındığı ve işlem sürecinin devam ettiği anlamına gelir.

"Destek Al" ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Canlı Destek Sistemi: Müşterilere anında destek ve bilgi sağlamak için kullanılan bir hizmettir. 2. Destek AL (SGK): İstihdamın artırılmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuş, teşvik, destek ve indirimleri anlaşılır ve kolay erişilebilir şekilde bir araya getiren bir sitedir.

SGK'da işlemede olan evrakın hızlandırılması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eksiksiz ve doğru bilgi sağlamak: Evraklar doldurulurken eksiksiz ve doğru bilgi verilmeli, gerekli belgeler tam ve düzgün bir şekilde eklenmelidir. 2. Online hizmetleri kullanmak: SGK'nın sunduğu online hizmetleri kullanarak evrak işlemlerini online olarak yapmak, sürecin hızlanmasına yardımcı olabilir. 3. Takip ve iletişim: SGK'ya iletilen evrakların durumu düzenli olarak takip edilmeli ve gelişmeler hakkında bilgi sahibi olmak için SGK ile iletişime geçilmelidir. 4. Öncelik talebi: Acil veya önemli işlemler için SGK'ya öncelik talebi yapılabilir. Bu adımlar, evrak işlemlerinin daha hızlı sonuçlanmasına katkı sağlayabilir.

Ozempic 0.5 mg, tip 2 diyabetli yetişkinlerde kan şekeri seviyelerini iyileştirmek ve majör kardiyovasküler olay riskini azaltmak için kullanılan bir ilaçtır. SGK'nın Ozempic 0.5 mg'ı karşılama durumu: Bu ilaç, 03 Eylül 2024 tarihinde SGK tarafından karşılanmaya başlanmıştır.