SGK

SGK'nın aile bireyleri kapsamına girenler şunlardır: 1. Eş: Evli olan bireylerin eşleri SGK kapsamındadır. 2. Çocuklar: 18 yaşından küçük çocuklar ile 18 yaşından büyük ve öğrenci olan çocuklar SGK kapsamındadır. 3. Anne ve baba: 65 yaşını doldurmuş olan anne ve babalar SGK kapsamındadır.

SGK'dan alınan hizmet dökümünde barkod yoksa, belgenin doğruluğu ve geçerliliği konusunda bazı zorluklar yaşanabilir. Barkodlu belge, e-Devlet üzerinden barkod sorgulaması yapılarak belgenin doğruluğunu kontrol etmeyi sağlar. Olası sonuçlar: Resmi işlemlerde kullanım: Barkodsuz belge, resmi kurumlarda belge doğrulaması için yeterli olmayabilir. İtiraz ve itiraz süreci: Sözleşmeye veya yasaya aykırı bir prim ödeme durumu söz konusuysa, barkodsuz belge ile ilgili makamlara itiraz etmek zor olabilir. Barkodsuz belgeyi kullanmak için, belgenin üzerindeki bilgilerin elle kontrol edilmesi ve ilgili kurumla doğrudan iletişime geçilmesi gerekebilir. Çözüm önerileri: E-Devlet üzerinden yeniden alma: Barkodsuz belge varsa, e-Devlet üzerinden "Barkodlu Belge Oluştur" seçeneği ile yeni bir barkodlu belge alınabilir. SGK'ya başvuru: Hizmet dökümünün aslı için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulabilir.

Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.

Yabancılar, SGK provizyonunu Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezleri'nden alabilirler. Bunun için gerekli evraklar arasında oturum izni belgesi, yurt dışı sağlık hizmetlerinden faydalanmadıklarını belirtir resmi yazı ve noter yeminli tercümesi bulunmaktadır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, SGK'nın en önemli kanunudur.

Devlet, 3 yılda bir gözlük camı ve çerçevesi için katkı sağlamaktadır bu destekten yararlanma durumunu etkilememektedir. 2024 yılı itibarıyla, SGK'nın gözlük çerçevesi için ödediği miktar 98 TL'dir.

Emekli maaşı, tahsis numarasının son rakamına göre yatırılır çünkü bu numara, emeklilik işlemlerinin takibi ve maaş ödeme gününün belirlenmesi için kullanılır. SGK tarafından belirlenen ödeme sistemine göre, tahsis numarasının son hanesi belirli bir sıraya göre maaş alma günlerini oluşturur. Bu sayede, emeklilerin maaşları düzenli ve organize bir şekilde ödenebilir.

SGK tahsis numarası 81 olan bir kişi, emekli maaşını her ayın 22'sinde alır.

8100 ile 2100 tahsis numaraları arasındaki fark, bu kodların farklı anlamlara gelmesidir. Tahsis Kodu 2100, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen ve SSK (4A) sigortalısı olarak çalışan kişilerin yaşlılık aylığı alabilmeleri için emekliliğe hak kazandıklarını gösteren bir sistem kodudur. Tahsis Kodu 8100 hakkında ise bilgi bulunmamaktadır. Tahsis numarasının son hanesi, emekli maaşının hangi gün yatırılacağını belirler.

SGK prim gün sayısı, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir.

Kıdem ve ihbar tazminatlarından SGK primi kesilmez.

29" maşa, bisikletin tekerleklerinin kadroya bağlanmasını sağlayarak dengeli ve güvenli bir sürüş sunar. 29" maşa kullanmanın bazı avantajları: İnişlerde daha rahat sürüş sağlar. Şok emici özellikleri sayesinde, özellikle dağ bisikletlerinde tercih edilir. Maşa seçerken, kadro uyumluluğu ve malzeme (karbon, alüminyum, çelik) gibi faktörlere dikkat edilmelidir.

Evet, işten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir. Ayrıca, aynı işverene ait başka bir işyerine nakil durumunda, işten ayrılış ve işe giriş işlemlerinin de aynı gün içinde yapılması mümkündür.

Kino kodu 42, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. SGK Çıkış Kodu 42: İş Kanunu'nun 25/II-a maddesine dayanan ve işverenin işçisini haklı nedenle derhal işten çıkardığını gösteren bir koddur. 2. "42" Filmi: 2013 yapımı bir biyografik spor filmi olup, Jackie Robinson'ın hayatını anlatır.

Emeklilik başvurusunun reddedilme nedenleri çeşitli olabilir. İşte bazı yaygın sebepler: 1. Maluliyet Oranının Yetersiz Olması: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybetmemiş olmak. 2. Eksik veya Usulsüz Belgeler: Sağlık kurulu raporları gibi gerekli belgelerin tam olarak sunulmaması. 3. Prim Günü Yetersizliği: En az 1800 prim gününe sahip olmamak. 4. Sigortalılık Başlangıcından Önce Durumun Var Olması: Maluliyete neden olan rahatsızlığın sigortalılık başlangıcından önce başladığının iddia edilmesi. 5. Başvuru Prosedürüne Uyulmaması: Başvuru sürecinin yanlış yönetilmesi veya prosedürlere uyulmaması. Bu durumlarda, SGK'nın kararına itiraz edilebilir ve gerekli düzeltmeler yapılarak yeniden başvuru yapılabilir.

Ek-2 işyeri bilgileri, işe giriş sağlık raporu formunda yer alan ve işyerinin özelliklerini belirten bilgilerdir. Bu bilgiler şunlardır: 1. İşyeri unvanı: İşyerinin adı. 2. Adres: İşyerinin adresi. 3. İletişim bilgileri: Telefon ve faks numarası. 4. SGK sicil numarası: İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası. 5. E-posta adresi: İşyerinin e-posta adresi (varsa).

SGK yapılandırma için tescil şartı bulunmamaktadır. SGK borç yapılandırması, prim borçları, idari para cezaları ve diğer SGK alacaklarını kapsamaktadır.

Keytruda (pembrolizumab) ilacının devlet tarafından karşılanmama nedeni, ilacın yüksek maliyeti ve SGK'nın belirlediği geri ödeme listesinde yer almamasıdır. SGK, geri ödeme listesine ilaçları eklerken etkinliği, maliyeti ve alternatif tedavilerin varlığı gibi faktörleri değerlendirmektedir.

Dr. Koray Ateş'in "Muhasebecinin Başucu Rehberi" kitabı, muhasebecilerin ihtiyaç duyabileceği çeşitli konuları kapsamaktadır. Kitapta ele alınan bazı başlıklar şunlardır: Vergi uygulamaları: Gider yazma, faturalarla ve Ba-Bs formlarıyla ilgili sorunlar, ihraç kayıtlı KDV iadeleri, vergi cezası yememek için yapılması gerekenler. Amortismanlar: Amortisman kavramı, amortisman listeleri ve tabloları, TMS 16 standardına göre amortisman hesaplaması. Dönem sonu işlemleri: Dönem sonunda yapılması gereken muhasebe uygulamaları, satışların maliyeti hesabı, gider hesaplarının kapatılması. Ticari belgeler: Fatura kavramı, irsaliye, geç gelen faturalarda KDV indirimi. SGK ve iş kanunu: SGK cezaları, personel ve insan kaynaklarında asgari bilinmesi gerekenler. Kitap, muhasebecilere yönelik temel bir kaynak niteliğindedir.

Varide numarasının kaç günde geleceği, SGK emeklilik işlemlerinde genellikle 15 gün ile 3 ay arasında değişmektedir.