• Buradasın

    Ev hizmetlerinde çalışan personel SGK kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlerinde çalışan personel için SGK kodu, 9700.10 olarak belirlenmiştir. Bu kod, "Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının hizmetleri" anlamına gelir 24.
    Ayrıca, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler için "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile yapılan müracaatlarda, işkolu kodu olarak "9700 Ev içiçalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri" dikkate alınır 25.
    Ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar ise sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi öderler ve bu kapsamdaki çalışanların bildirimi SMS yoluyla yapılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bercemyener.av.tr
        1
      2. e.sgk.gov.tr
        2
      3. ekonomim.com
        3
      4. gulbenkmusavirlik.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev hizmetleri işçisi hangi kanuna tabi?

    Ev hizmetleri işçileri, 6098 sayılı Borçlar Kanunu hükümlerine tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesi uyarınca, ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamında değerlendirilmez.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamına tabi değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin e bendine göre, ev hizmetlerinde çalışanlar kanun kapsamı dışında kalmaktadır. Ancak, evde hasta bakan hemşire ve çocuk bakıcısı gibi belirli görevleri olan kişiler, yaptıkları işlerin ev hizmeti olarak değerlendirilmemesi nedeniyle İş Kanunu kapsamına dahil edilmektedir.
    5 kaynak

    Ev çalışanları için hangi sigorta türü?

    Ev hizmetlerinde çalışan kişiler için iki farklı sigorta türü bulunmaktadır: 1. Ay içinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında 4/1-a (SSK) sigortalıları olarak kabul edilir. 2. Ay içinde 10 günden az süre ile çalışanlar: Bu kişiler, sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılır.
    5 kaynak

    Sigortalı görev kodu nasıl belirlenir?

    Sigortalı görev kodu, Türkiye İş Kurumunun belirlediği meslek adı ve koduna göre belirlenir. Ayrıca, sigortalı görev kodunun belirlenmesinde aşağıdaki hususlar da göz önünde bulundurulur: Çalışma durumu: 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli, çağrı üzerine veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışan sigortalılar için ilgili kutucuk işaretlenir. Eski hükümlü veya engelli statüsü: Eski hükümlü veya engelli çalıştırma durumunda ilgili alan işaretlenir. Sigortalı görev kodu, işe giriş bildirgesinde "B-Sigortalının Sosyal Güvenlik Bilgileri" bölümünün 18. alanında belirtilir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, ev içinde yaşayan bireyler tarafından gerçekleştirilebilecek temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işler ile çocuk, yaşlı yahut engelli gibi bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerini yapan kişidir. Ev hizmetlerinde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değildir. Ev hizmetlerinde çalışanlar, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun genel hizmet sözleşmelerine ilişkin hükümlerine tabidir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi sigorta girişi nasıl yapılır?

    Ev hizmetlerinde çalışan bir hizmetçinin sigorta girişini yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet Üzerinden Başvuru: "turkiye.gov.tr" adresindeki e-Devlet Kapısı'nda "e-hizmetler" menüsünden "SGK" seçilerek "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" ekranından sigortalı bildirimi yapılabilir. 2. Kısa Mesaj Servisi (SMS): Mobil telefon vasıtasıyla, çalıştıran bilgileri ve ardından çalışan bilgileri 5510'a SMS olarak gönderilebilir. 3. Form Doldurma: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) "Ev Hizmetlerinde On Günden Az Çalıştırılacaklara İlişkin Form" doldurulabilir. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, çalışma gün sayısına göre iki farklı şekilde düzenlenir: 10 günden az: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenir. 10 günden fazla: Prim, işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak