• Buradasın

    Ev hizmetlerinde çalışan personel SGK kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlerinde çalışan personelin SGK kodu, "9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri" olarak belirlenmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigortalı görev kodu nasıl belirlenir?

    Sigortalı görev kodu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen meslek kodları kullanılarak belirlenir. Görev kodunu belirlemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapmak: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile. 2. "SGK Hizmet Dökümü" sayfasına gitmek veya arama kısmından bu sayfayı açmak. 3. Meslek kodunu hizmet dökümü sayfasında yer alan ilgili alandan görmek. Eğer görev kodu hatalı bildirilmişse, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalır ve bu durum çalışanın maaş ve kariyer haklarını etkileyebilir.

    Ev çalışanları için hangi sigorta türü?

    Ev çalışanları için iki farklı sigorta türü bulunmaktadır: 1. 10 günden az çalışanlar için: Bu çalışanlar için isteğe bağlı sigorta uygulanır ve iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir. 2. 10 günden fazla çalışanlar için: Bu çalışanlar için zorunlu sigorta uygulanır ve tüm sosyal güvenlik haklarını kapsayan bir sigorta türüdür, işveren tarafından yapılmalıdır.

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetleri, İş Kanunu kapsamına tabi değildir. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar için Türk Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri uygulanır.

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi sigorta girişi nasıl yapılır?

    Ev hizmetlerinde çalışan bir hizmetçinin sigorta girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşyeri Bildirgesi: Hizmetçiyi çalıştırmaya başlamadan önce, işveren olarak SGK'ya en geç sigortalı kişiyi çalıştırmaya başladığı tarihte İşyeri Bildirgesi verilerek işyeri açılış işlemi yapılmalıdır. 2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi: Hizmetçinin Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi, çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay içinde e-Sigorta yoluyla internet üzerinden SGK'ya gönderilmelidir. 3. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Hizmetçinin her aya ilişkin ücreti ve çalışma gün sayıları, Aylık Prim ve Hizmet Belgesine kaydedilerek, en geç takip eden ayın 23'üne kadar e-Sigorta yoluyla internet üzerinden SGK'ya gönderilmelidir. 4. Prim Ödemeleri: Hizmetçinin sigorta primi ve işsizlik sigortası primleri, ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar SGK'nın anlaşmalı olduğu bankalar vasıtasıyla ödenmelidir. 5. İş Kazası Bildirimi: Hizmetçinin iş kazası geçirmesi durumunda, bu olayın İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile en geç olayın meydana geldiği tarihi takip eden üç işgünü içinde SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.

    Ev hizmetleri işçisi hangi kanuna tabi?

    Ev hizmetleri işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler. Bu işçilerin hak ve yükümlülükleri, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri doğrultusunda belirlenir.

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, evin temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işlerini veya çocuk, yaşlı ya da engelli kişilerin bakım işlerini ücret karşılığında yapan kişidir. Bu tür işlerde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümlerine tabidirler.