• Buradasın

    İş kazasından dolayı prim indirimi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazasından dolayı prim indirimi hesaplaması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bazı prim indirimi türleri ve yararlanma şartları hakkında bilgi verilebilir:
    • 5 Puanlık Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler, 2025 yılı Şubat ayından itibaren çalıştırdıkları sigortalılar için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmını Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan alabilir 14. Bu indirim, 2026 yılı Aralık ayına kadar devam edecek ve Cumhurbaşkanı tarafından uzatılabilir 14.
    • Kaza Yapmayan İşyerlerine Prim İndirimi: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde, işsizlik sigortası işveren hissesi teşviki bir sonraki takvim yılından itibaren üç yıl süreyle %1 olarak uygulanır 1.
    Prim indirimlerinden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması ve kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması gibi şartlar aranmaktadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uygunsigortan.com
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. sigortafirmasi.com.tr
        3
      4. asmmmo.org.tr
        4
      5. handansayanozgul.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    05510 sayılı kanundan doğan prim indirimi nedir?

    5510 sayılı kanundan doğan prim indirimi, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin belirli bir kısmının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması anlamına gelir. 2025 yılı için bu indirim oranları: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için %5. Diğer işyerleri için %4. Yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Türkiye genelinde Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
    5 kaynak

    SGK destek primi nasıl hesaplanır?

    SGK destek primi, emekli çalışanların işverene olan maliyetini oluşturan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır. 2025 yılı için SGDP oranları: İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %22,5. Hesaplama adımları: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. İşçi SGDP kesintisi (%7,5). 3. İşveren SGDP payı (%22,5). 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25). 5. Toplam SGDP tutarı. Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşçi SGDP kesintisi: 30.000 TL x %7,5 = 2.250 TL. İşveren SGDP payı: 30.000 TL x %22,5 = 6.750 TL. Bu durumda, toplam SGDP tutarı 9.000 TL olur. SGDP hesaplaması, çalışanın prime esas kazancı üzerinden yapılır ve yasal olarak belirlenmiş taban ve tavan sınırlar dikkate alınır.
    5 kaynak

    SGK prim esas kazancı nasıl hesaplanır?

    SGK prim esas kazancı, çalışanın brüt maaşı ve bazı ek ödemeler üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt kazancın belirlenmesi. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi. 2025 yılı için: Aylık prime esas kazanç alt sınırı: 26.005,50 TL. Aylık prime esas kazanç üst sınırı: 195.041,40 TL. 3. Prim oranlarının uygulanması. 4. İşsizlik sigortası primi eklenmesi. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi. Prime esas kazanç hesaplaması, güncel SGK mevzuatına göre yapılmalıdır.
    5 kaynak

    5 puanlık prim indirimi hangi kanuna tabi?

    5 puanlık prim indirimi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine tabidir. Ayrıca, bu indirimle ilgili bazı düzenlemeler, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapan 7538 sayılı Kanun ile yapılmıştır.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi nasıl düşer?

    İşverenin SGK primlerini düşürmesi için yararlanabileceği bazı teşvikler: 5510 sayılı kanun kapsamında %5 prim indirimi. 6111 sayılı kanun teşviki. İşbaşı eğitim programı teşviki. SGK prim indirimlerinin detayları ve güncel teşvikler, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinde bulunabilir. Ayrıca, işveren tarafından ödenen sağlık sigortası primleri, belirli sınırları aşmadığında SGK prim matrahından düşülebilir.
    5 kaynak

    İş kazası işgücü kaybı oranı nasıl hesaplanır?

    İş kazası nedeniyle oluşan işgücü kaybı oranı, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğine göre hesaplanır. Bu hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kazalının yaşının girilmesi. 2. Arıza grubunun seçilmesi. 3. İşkolunun ve mesleğin seçilmesi. 4. Hesaplama. E Cetveline göre belirlenen oran, işgücü kayıp oranıdır. Maluliyet oranı hesaplaması, zararın bölgesine, boyutuna ve vücutta meydana getirdiği hasara gibi birçok değişkene bağlıdır. Bu hesaplama yalnızca fikir vermek amacıyla tasarlanmış olup, asıl hesaplamanın uzmanlar tarafından yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20. Genel sağlık sigortası primi: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25. İşsizlik sigortası primi: %2. Toplam işveren payı: %37,75. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL. Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL. İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur. Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak