PrimHesaplama

DASK'ta 7 risk grubu, deprem sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılan bir sınıflandırmadır. Risk grupları şu şekildedir: 1. Birinci grup: En yüksek deprem riskini taşıyan bölgeler. 2. Yedinci grup: En düşük deprem riskini taşıyan bölgeler.

Ücretli öğretmenlerin sigorta primi, ay içerisinde girdiği toplam ders saatinin 7,5'a bölünmesiyle hesaplanır. Örneğin, bir ücretli öğretmen o ay içinde 150 saat derse girdiyse, sigorta prim günü 150/7,5 = 20 gün olarak SGK'ya bildirilir. Ancak, Yargıtay'ın son yıllardaki yerleşik içtihatlarına göre, ücretli öğretmenlerin primlerinin 30 gün üzerinden yatırılması gerekmektedir.

Motokarvan sigorta primi, çeşitli faktörlerin dikkate alındığı karmaşık bir hesaplama süreciyle belirlenir. Bu faktörler arasında: Araç özellikleri: Motokarvanın yaşı, tipi, motor hacmi ve kullanım amacı. Sürücünün bilgileri: Yaş, cinsiyet, meslek, sürüş geçmişi ve daha önceki hasar kayıtları. Poliçe türü ve kapsamı: Kasko ya da zorunlu trafik sigortası olup olmadığı ve seçilen teminatların genişliği. Geçmiş risk verileri: Sigorta şirketinin geçmiş yıllara ait hasar verilerini analizi. Ayrıca, bölgesel risk düzeyi, şehir ve bölge farklılıkları da prim hesaplamasında rol oynar; büyük şehirlerde primler genellikle daha yüksektir. En uygun sigorta primini bulmak için farklı sigorta şirketlerinden teklif almak ve karşılaştırmak önemlidir.

Bağ-Kur'da %5 indirim, prim ödemelerini düzenli gerçekleştiren ve borcu olmayan sigortalılar için uygulanır. İndirim, prime esas kazanç üzerinden %5 oranında yapılır ve hesaplama şu şekilde örneklendirilebilir: - Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. - İndirim sonrası ödenecek prim: %29,5 (brüt asgari ücretin %34,5'i - %5 indirim) = 7.671,47 TL. Bu durumda, en düşük Bağ-Kur primi ödemesi yapan bir sigortalı, indirimle birlikte aylık 7.671,47 TL ödeyecektir.

SGK 14857 teşviki hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Engelli Sigortalının Kaydı: T.C. kimlik numarası girilen sigortalının engel oranının %40'ın altında olup olmadığı Türkiye İş Kurumu veri tabanından sorgulanır. 2. Prim İndirimi: Engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanır. 3. Teşvik Tutarının Hesaplanması: İndirimli prim tutarı, sigortalının SPEK (prime esas kazanç) üst sınırına kadar olan kazançları üzerinden 4 puanlık 05510 indirimi ve kalan işveren hissesi prim tutarının tamamı (%16,75) kadar 14857 indirimi dikkate alınarak hesaplanır.

Satışçı prim hesaplaması genellikle aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Ürün Bilgilerinin Girilmesi: Her satış ürünü için adı, kategorisi ve birim fiyatı sisteme eklenir. 2. Satış Hedeflerinin Belirlenmesi: Günlük, haftalık veya aylık satış hedefleri tanımlanır. 3. Performans Verilerinin Kaydedilmesi: Gerçekleşen satışlar ve performans ölçümleri sisteme kaydedilir. 4. Otomatik Prim Hesaplamaları: Satışlardan elde edilen primler otomatik olarak hesaplanır. 5. Prim Sisteminin Kurgulanması: Prim yüzdesi, satış miktarına, karlılığa veya diğer kriterlere göre belirlenir ve uygulanır. Prim sistemi ayrıca aylık ve yıllık olarak da hesaplanabilir, bu durumda çalışanların hem aylık primleri hem de yıl sonu primleri olur.

Sigorta davalarında %25 indirim, hasarsızlık indirimi olarak adlandırılabilir ve bu indirim genellikle şu şekilde hesaplanır: 1. Hasarsız Geçen Sürenin Tespiti: Sigortalının poliçe süresi boyunca herhangi bir hasar kaydı oluşturup oluşturmadığı kontrol edilir. 2. İndirim Oranının Belirlenmesi: Sigorta şirketleri, hasarsız geçen her yıl için belirli bir oran üzerinden indirim sağlar. 3. Prim Tutarının Hesaplanması: Sigortalının temel sigorta primi, hasarsızlık indirimi oranı ile çarpılarak indirimli prim tutarı hesaplanır. Örneğin, temel prim tutarı 2000 TL olan bir sigortalı, 3 yıl hasarsızlık indirimiyle (%30) indirimli prim tutarını şu şekilde hesaplar: - İndirim Tutarı: 2000 TL %30 = 600 TL - İndirimli Prim Tutarı: 2000 TL – 600 TL = 1400 TL.

6.300 TL maaş alan bir çalışanın sigorta primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için sigorta prim oranları şu şekildedir: - Sosyal Güvenlik Primi: Brüt maaşın %20'si (6.300 TL'nin %20'si = 1.260 TL). - İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i (6.300 TL'nin %1'i = 63 TL). Toplam sigorta primi miktarı: 1.323 TL olur.

14857 sayılı engelli teşviki, engelli sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamının Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanması şeklinde uygulanır. Hesaplama adımları: 1. Aylık prim ve hizmet belgeleri yasal süresi içerisinde 14857 kanun numarası seçilerek Sosyal Güvenlik Kurumuna verilir. 2. Sigorta primleri gününde ve eksiksiz olarak ödenir. 3. Engelli sigortalının kazancı dikkate alınarak, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden sigorta primi hesaplanır. 4. Bu prim tutarının tamamı devlet tarafından karşılanır.

4/B isteğe bağlı sigortalılık primi, kişinin aylık gelirinin %32'si olarak hesaplanır.

Eksik çalışma günü hesaplaması, işçinin ay içinde tam olarak çalışmadığı günlerin belirlenmesi ve bu günlerin SGK'ya bildirilmesi işlemidir. Hesaplama formülü: Ay/dönemdeki toplam gün sayısı – Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı. Örnekler: - 31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olarak bildirilir, eksik gün sayısı girilmez. - 30 gün çeken ayda 5 gün ücretsiz izinli olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-5=25 olarak hesaplanır. Eksik gün bildirimi, takip eden ayın sonuna kadar SGK'ya yapılmalıdır.

Satış primi hesaplaması, genellikle satış miktarının belirli bir yüzdesi üzerinden yapılır. İşte bir örnek hesaplama: Örnek: Bir satış elemanı, ay boyunca 100.000 TL değerinde satış yaptı ve %5 satış primi aldı. Hesaplama: 1. Satış primi = (Satış tutarı x Satış primi yüzdesi) / 100 2. Satış primi = (100.000 x 5) / 100 3. Satış primi = 5.000 TL Bu durumda, satış elemanı 100.000 TL satış yaptığı için 5.000 TL satış primi almıştır.

İşveren sigorta primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden SGK ve işsizlik sigortası primleri eklenerek hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. SGK primi: Brüt maaşın %20,5'i olarak uygulanır. 2. İşsizlik sigortası primi: Brüt maaşın %2'si olarak uygulanır. 3. Toplam prim: SGK primi ve işsizlik sigortası priminin toplamı alınır. Örneğin, bir çalışanın brüt maaşı 5.000 TL ise: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x %17,5 = 875 TL. - İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. - Toplam prim: 875 TL + 100 TL = 975 TL.

Yemek kartında SGK primi hesaplaması örneği şu şekilde yapılabilir: 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren günlük yemek bedeli istisna tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir. Örnek: Bir sigortalıya 2025 yılı Şubat ayında 5.000 TL yemek kartı yüklemesi yapılmıştır ve bu kart sadece yemek hizmeti veren işletmelerde kullanılabilmektedir. Bu durumda, SGK matrahına dahil edilecek tutar şu şekilde hesaplanır: 1. Aylık yemek yardımı: 5.000 TL 2. Günlük istisna tutarı: 158 TL x 20 gün = 3.160 TL 3. SGK matrahına dahil edilecek tutar: 5.000 TL - 3.160 TL = 1.840 TL. Bu hesaplama yöntemine göre, günlük istisna tutarını aşan kısım SGK primine tabi tutulacaktır.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) günlük primi, her yıl asgari ücrete yapılan zamla birlikte yeniden hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen GSS günlük prim tutarı 781,04 TL'dir.

Devamsızlık primi hesaplaması, çalışanın eksik gün bildirimi ve prim ödeme gün sayısı dikkate alınarak yapılır. 1. Eksik Gün Bildirimi: Çalışanın bir ay içinde kaç gün eksik prim günü olduğunu gösterir. 2. Prim Ödeme Gün Sayısı: Çalışanın işe giriş ve çıkış tarihleri dikkate alınarak hesaplanır. Örnek hesaplama: - Çalışan, 1 Ocak'tan 31 Ocak'a kadar eksik gün olmadan çalıştı. Yasal düzenlemelere uygun bir hesaplama için SGK'nın güncel prim hesaplama kılavuzuna başvurulmalıdır.

Avukatların Bağkur primi, brüt asgari ücret üzerinden %34,5 oranında hesaplanır. İndirim uygulanması durumunda ise prim oranı %29,5'e düşer. 2025 yılı için en düşük ve en yüksek Bağkur prim tutarları şu şekildedir: - En düşük prim: 7.671,00 TL. - En yüksek prim: 8.971,73 TL.

İstirahata kalan işçinin primi, işçinin fiilen çalıştığı günler dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçi, ay başında işe girmiş ve ay sonuna kadar çalışmışsa, o ay kaç gün sürerse sürsün 30 gün üzerinden SGK'ya bildirilir. 2. İşçi, istirahatli olduğu halde kendisi adına prim ödenecekse, bu durumda da en doğrusu 30 gün üzerinden bildirim yapmaktır. 3. Raporlu olunan günler, emeklilik prim gün sayısına eklenmez, ancak sağlık sigortası kapsamını etkilemez ve işçinin sağlık hakları devam eder.

Sigorta primine esas kazanç ( PEK) alt sınırı, her yıl asgari ücret dikkate alınarak hesaplanır. 2025 yılı için PEK alt sınırı şu şekildedir: - Günlük kazanç alt sınırı: 866,85 TL. - Aylık kazanç alt sınırı: 26.005,50 TL. Bu sınırın altında bir kazanç üzerinden prim ödenmesi mümkün değildir.

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, çalışanın brüt ücreti üzerinden %2 olarak hesaplanır ve bu prim işveren tarafından ödenir.