• Buradasın

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish accountant in a tidy office, wearing glasses and a button-up shirt, carefully calculating numbers on a calculator while a payslip and insurance documents lie neatly on the wooden desk.
    Maaşta prim hesaplaması, sigorta primi ve ek teminat primleri olarak iki şekilde yapılabilir 12.
    Sigorta primi hesaplaması:
    • Brüt ücretin belirlenmesi 1. Çalışanın brüt maaşı, net maaşa ek olarak SGK primleri, vergiler ve diğer kesintileri içerir 1.
    • SGK primi oranının tespiti 1. 2025 yılı itibarıyla işçi ve işveren toplamı %37,75'tir 1. Bu oran; %14 işçi payı, %20,75 işveren payı ve %3 işsizlik sigortasından oluşur 1.
    • Prim tutarının hesaplanması 1. Prim tutarı, brüt ücret ile yukarıdaki oranların çarpılmasıyla bulunur 1.
    Ek teminat primleri hesaplaması:
    • Özel sigortalar 1. Hayat veya sağlık sigortası gibi özel sigortalarda yaş, cinsiyet, sağlık durumu, teminat miktarı gibi unsurlara göre bireysel risk skoru belirlenir 1. Bu skor, sigorta şirketleri tarafından hesaplanarak kişiye özel prim teklifi sunulur 1.
    Prim hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizmu.com
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. bizimhesap.com
        3
      4. kolaybi.com
        4
      5. dijipol.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    40 bin brüt maaş net ne kadar?

    40.000 TL brüt maaşın net tutarı, çeşitli hesaplama araçlarına göre değişiklik göstermektedir: Eleman.net sitesine göre, 40.000 TL brüt maaşın net tutarı 40.000 TL'dir. EY web sitesine göre, 40.000 TL brüt maaşın net tutarı 35.275,48 TL'dir. AXA Sigorta hesaplama aracına göre, 40.000 TL brüt maaşın net tutarı 35.000 TL'dir. Mikro.com.tr sitesine göre, 40.000 TL brüt maaşın net tutarı 35.250,00 TL'dir. hesaplama.net sitesine göre, 40.000 TL brüt maaşın net tutarı 35.250,00 TL'dir. Maaş hesaplamaları, vergi oranları, sigorta primleri ve diğer yasal kesintiler gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Kesin hesaplama için uzman bir bordro hizmetinden destek alınması önerilir.
    5 kaynak
    A middle-aged Turkish office worker in Ankara, wearing a collared shirt, sits at a wooden desk with a calculator and a steaming cup of Turkish tea, thoughtfully reviewing a printed payslip with columns of numbers.

    SGK maaş hesaplama nasıl yapılır?

    SGK maaş hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr. uyg.sgk.gov.tr. smarthesap.com. mikro.com.tr. Maaş hesaplaması yapılırken SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır. Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bordro veya beyanname yerine geçmez. Güncel parametreler kullanıldığı için, hesaplamalar resmiyet kazandığında değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    30 bin net maaş için brüt ne kadar olmalı?

    30.000 TL net maaş için brüt maaşın ne kadar olması gerektiği, çalışanın vergi dilimi, medeni durumu ve sahip olduğu çocuk sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişir. 2025 yılı için 30.000 TL net maaşın brüt karşılığı yaklaşık 41.411,78 TL'dir. Brüt maaş hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; roedl.com.tr. Maaş hesaplamaları yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve kesin bordro işlemleri için uzman veya danışman bilgisine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Brüt maaşım ne kadar net maaş alırım?

    Brüt maaştan net maaşı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr. axasigorta.com.tr. ey.com. eleman.net. hrweb.com.tr. Maaş hesaplaması yapılırken sadece brüt maaş değil, medeni durum, çocuk sayısı ve diğer detaylar da doğru bir şekilde girilmelidir.
    5 kaynak
    A Turkish accountant in a modest office, wearing glasses and a focused expression, calculates numbers on a printed payroll sheet next to a steaming cup of çay, with a calculator and a small Turkish flag on the desk.

    Net maaşta SGK primi nasıl hesaplanır?

    Net maaşta SGK primi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Prim tutarının hesaplanması. Örnek hesaplama: 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL olur. Notlar: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve net maaşı düşürür. Emekli çalışanlar için SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ve kısa vadeli sigorta kolları primi ödenir. SGK primi hesaplaması hakkında daha fazla bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    30 Günlük sigorta primi asgari ücretten nasıl hesaplanır örnek?

    2025 yılı için asgari ücret üzerinden 30 günlük sigorta primi hesaplaması şu şekilde yapılabilir: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK İşçi Primi: %14 oranında, 26.005,50 x %14 = 3.640,77 TL. 3. İşsizlik Sigortası İşçi Primi: %1 oranında, 26.005,50 x %1 = 260,06 TL. 4. Toplam İşçi Payı: 3.640,77 + 260,06 = 3.900,83 TL. 5. SGK İşveren Primi: %20,75 oranında, 26.005,50 x %20,75 = 5.201,95 TL. 6. İşsizlik Sigortası İşveren Primi: %2 oranında, 26.005,50 x %2 = 520,11 TL. 7. Toplam İşveren Payı: 5.201,95 + 520,11 = 5.722,06 TL. Toplam Sigorta Primi: İşçi payı 3.900,83 TL + İşveren payı 5.722,06 TL = 9.622,89 TL. Bu hesaplamalar, 5 puanlık teşvikten faydalanılmadığı varsayımına dayanır. Sigorta primi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, doğru bir hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak