Teşvik

SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.

SGK teşviklerinden yararlanmak için e-Bildirge V2 sistemi üzerinden işlem yapılabilir. Bunun için: 1. e-Bildirge şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. "Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir. 3. İptal belge verilecek ay/yıl seçilir. 4. "Belge mahiyeti" "iptal" olarak seçilir. 5. "Tahakkuk nedeni" "Belge türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" olarak seçilir. 6. Onaylanacak belge seçilerek "tahakkuk seç" butonuna basılır. 7. "Seçili kişileri iptal et" butonu, ardından "yeni belge işlemlerine geç" butonu seçilir. 8. Yeni belge için "Belge mahiyeti", "Belge türü" ve "belge işlemleri" butonları takip edilerek, yararlanılmak istenen kanun numarası seçilir ve işlem tamamlanır. Ayrıca, teşvik sorgulama ve tanımlama işlemleri için "Teşvikler ve Tanımlar" menüsünde yer alan "Potansiyel Teşvik Sorgulama" ve "Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama" menüleri kullanılabilir. SGK teşviklerinden yararlanma koşulları ve başvuru süreçleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi veya yetkili merciler ile iletişime geçilmesi önerilir.

Hayır, akademik teşvikte 30 puan sınırı kalkmamıştır. Akademik teşvik ödeneğine hak kazanabilmek için akademik teşvik puanının en az 30 olması gerekmektedir.

6111 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Borçlular, 2 Mayıs 2011 tarihine kadar ilgili vergi dairesine yazılı başvuru yapmalıdır. 2. Ödeme: Yapılandırılan tutarlar, anlaşmalı bankalara ödenebilir. 3. Koşullar: Yapılandırmadan yararlanabilmek için cari ay primlerinin ödenmesi ve belirlenen ödeme koşullarına uyulması gereklidir. Ayrıntılı bilgi ve başvuru formları için Gelir İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesi (www.gib.gov.tr) veya Vergi İletişim Merkezi (VİMER) 444 0 189 numaralı telefon hattı kullanılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) teşvikleri için ise işverenlerin, gerekli niteliklerdeki sigortalıların işe alındığını ve işyeri koşullarının sağlandığını belirten bir dilekçeyi, işyerinin bağlı bulunduğu SGK İl/Merkez Müdürlüğü'ne sunması gerekmektedir.

Akademik Teşvik'te puanlanan faaliyetler şunlardır: Proje. Araştırma. Yayın. Tasarım. Sergi. Patent. Atıf. Tebliğ. Ödül. Yabancı uyruklu öğretim elemanları akademik teşvik ödeneğinden yararlanamaz.

Akademik teşvik düzenleme, denetleme ve itiraz komisyonu tarafından belirlenerek ek'te listesi verilen bir alan indeksi tarafından taranıyor olması zorunlu olan ifade, aşağıdaki bağlamlarda değerlendirilebilir: Dergiler. Ödüller. Akademik teşvik ödeneğine ilişkin daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: webupload.gazi.edu.tr; mevzuat.gov.tr; veteriner.cumhuriyet.edu.tr; yyu.edu.tr.

Evet, ESCI (Emerging Sources Citation Index) akademik teşvikte sayılır. 2024 yılı itibarıyla, doçentlik başvuru kriterlerinde alan endeksi ifadeleri yerine ESCI, AHCI, Scopus ve SPORT Discus endeksleri tanımlanmış ve kullanılmıştır.

Incentive (teşvik) terimi, çeşitli amaçlarla kullanılır: Çalışanları motive etmek. Satışları artırmak. Belirli davranışları teşvik etmek. Ürün veya hizmetleri tanıtmak. Performansı artırmak. Teşvikler, parasal veya parasal olmayan şekillerde olabilir.

2025 yılı itibarıyla Kocaeli, 1. bölge olarak yatırım teşviklerinden yararlanmaktadır.

"Akademik teşvikte 30 puanın altındaki faaliyetler değerlendirmeye alınmaz" ifadesi, öğretim elemanlarının her bir faaliyet türünden topladığı puanların, ilgili faaliyet türü için belirlenmiş olan puanı; toplam akademik teşvik puanının (toplam faaliyet puanı) ise yüz puanı geçemeyeceği anlamına gelir. Akademik teşvik ödeneğinin ödenebilmesi için akademik teşvik puanının en az otuz olması gerekir.

Akademik teşvikte dizin puanı, öğretim elemanlarının yayın ve araştırma faaliyetlerinin değerlendirilmesinde kullanılan bir ölçüttür. Bu puanlama, özellikle SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayımlanan makaleler için geçerlidir. Q1: En yüksek puanı ifade eder. Q2: Q3: Q4: En düşük puanı ifade eder. Ayrıca, ULAKBİM TR Dizin tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler için de puanlama yapılır, ancak bu dergilerin ilgili yılda ULAKBİM TR Dizin tarafından taranıyor olması zorunludur.

Evet, derleme makale akademik teşvik alabilir. Akademik teşvik kapsamında değerlendirilebilecek yayınlar arasında, SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde müstakil yayımlanmış derleme makaleler (editöre mektup, yorum, vaka takdimi, teknik not, araştırma notu ve kitap kritiği dahil) bulunmaktadır. Ancak, alan endeksi, diğer uluslararası endeksler ve ULAKBİM TR Dizin’de taranmayan dergilerde yayımlanmış derleme makaleler teşvik kapsamı dışındadır.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) şerit rozetleri, mensuplarına çeşitli hizmet ve başarıları karşılığı verilir ve şu amaçlara hizmet eder: Başarıyı teşvik etmek. Hizmet yerlerini ve sürelerini belirlemek. Personelin başarılarını sembolize etmek. Şerit rozetler, farklı gruplara ayrılır: Başarı şerit rozetleri. Övünç şerit rozetleri. Hizmet şerit rozetleri. Komutanlık şerit rozetleri. Şerit rozet takılması, hak eden personel için zorunludur ve usulüne uygun olarak taşınması gereklidir.

Akademik teşvikte kendine atıf yapmak, başvuru sahibinin kendi eserlerine veya yayınlarına yaptığı atıfları kapsam dışı bırakarak yapılmalıdır. Kendine atıf yaparken dikkat edilmesi gerekenler: Etik kurallar: Kendine atıf, yalnızca mevcut yayının argümanını desteklemek için ilgili ve gerekli olduğunda yapılmalıdır. Yıl filtrelemesi: Web of Science gibi platformlarda, kendine atıfları ayıklamak için yıl filtrelemesi yapılabilir. Kendine atıf örnekleri: Metin içinde: "Önceki çalışmamda..." yerine "Smith (2010) şunu buldu..." denebilir. Referans listesinde: Yazar, kendi adını "Author" filtresinde "Exclude" butonuna tıklayarak listeden çıkarabilir.

Akademik teşvikte ulusal kitabın kanıtlanması için aşağıdaki belgeler sunulmalıdır: Kitap künyesi. Kitap bölümü yazarlığı. Yayınevinin tanınmışlığını gösteren belge. Ayrıca, yayıneviyle yapılan sözleşme veya yayınevinden ya da editörden gelen davet mektubu da istenebilir.

Akademik teşvik için WOS (Web of Science) çıktısı almak şu adımlarla gerçekleştirilebilir: 1. Web of Science anasayfasına giriş yapın. 2. Basic Search bölümünde, Yazar adına göre tarama yapın. 3. Tarama sonuçlarının yazarın kendisine ait olup olmadığını kontrol edin. 4. Yazarın kendine ait olmayan yayınları listeden çıkarın. Bunun için: Her sayfada 10 yayın listelenmektedir. Tüm yayınlar “Marked List” alanına aktarıldıktan sonra, “Marked List” seçeneğini seçin ve yazarın kendisine ait olmayan yayınları sıra numaralarının yanındaki “x” işaretine tıklayarak listeden çıkarın. 5. Atıf analizi için “Create Citation Report” butonuna tıklayın. 6. Yıl, indeks ve doküman türü filtrelemelerini yapın. “Publication Year” filtresi ile güncel yılı seçin. “Databases” filtresi altında “Web of Science Core Collection” seçeneğini, “Document Types” altında ise “Article” ve “Review” seçeneklerini belirleyin. 7. Yazar filtrelemesi yapın. 8. Son olarak, “Citation Report” butonuna tıklayarak ilgili yıl için atıf raporunu oluşturun. Atıf raporunun çıktısını almak için sayfanın yazdır butonuna basarak PDF olarak kaydedebilirsiniz.

Şike ve teşvik primi aynı şey değildir, farklı kavramları ifade ederler. Şike, bir spor karşılaşmasının sonucunu değiştirmek için maddi veya manevi bir çıkar karşılığı varılan anlaşmadır. Teşvik primi ise, başka bir takımın oyuncularına, üçüncü takımlar yararına bir performans ortaya koymaları veya maçı kazanmaya yönelik motive etme amacıyla verilen kayıt dışı para veya menfaatlerdir. Teşvik priminde, para verilen takımın iyi oynayıp maçı kazanması beklenirken, şikede karşı takımın kötü oynaması ve kaybetmesi amaçlanır.

Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonu, Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği kapsamında, devlet yükseköğretim kurumları kadrolarında bulunan öğretim elemanlarına yapılacak olan akademik teşvik ödeneğinin uygulanması ile ilgili olarak aşağıdaki görevleri yerine getirir: Başvuru sürecinin yönetimi. Tereddütlerin giderilmesi. Başvuruların değerlendirilmesi. Kararların duyurulması. İtirazların değerlendirilmesi.

Yatırım teşvik kredisinde taahhüdün kapatılması için, yatırımın tamamlandığını gösteren belgelerle Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na başvuru yapılmalıdır. Bu süreçte gerekli belgeler şunlardır: yatırımın tamamlandığını gösterir tüm faturalar ve ödeme belgeleri; makine ve teçhizat faturaları, ithalat beyannameleri, yerli alım belgeleri; inşaat harcamaları için yapı ruhsatı ve yapı kullanım izin belgeleri; SGK ve vergi borcu olmadığına dair belgeler; varsa kredi ile gerçekleştirilen harcamalar için finansal dokümanlar; yatırımın tamamlandığını gösteren Yeminli Mali Müşavir (YMM) raporu; ekspertiz raporu (Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş uzmanlar tarafından hazırlanır). Başvuru, yatırımın tamamlanmasını müteakip 6 ay içinde Elektronik Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Bilgi Sistemi (E-TUYS) üzerinden yapılmalıdır. Taahhüdün kapatılmaması durumunda, teşvik belgesi iptal edilebilir ve vergi, sigorta primi gibi teşvik unsurları geri alınabilir.

Hibe ve teşvik yönetimi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Program Araştırması ve Başvuru Süreci: Uygun hibe ve teşvik programlarının belirlenmesi, başvuru için gerekli belgelerin hazırlanması ve başvuru formunun doldurulması. 2. Proje Yönetimi ve Analizi: Projenin kapsamının belirlenmesi, planlama sürecinde danışmanlık alınması, bütçe yönetimi ve fonların etkin kullanılması. 3. Raporlama ve Geri Bildirim: Proje sonuç raporları ve ara dönem raporlarının hazırlanması, teşvik kurumlarına düzenli bilgilendirme yapılması. 4. Uluslararası Hibe ve Teşvik Programları: Avrupa Birliği fonları ve uluslararası kalkınma ajanslarının sunduğu programlardan faydalanılması. 5. Güncel Bilgilendirme: Hibe ve teşvik programlarındaki değişikliklerin takip edilmesi ve işletmelere zamanında bilgi verilmesi. Hibe ve teşvik yönetimi karmaşık süreçler içerebilir, bu nedenle uzman danışmanlık hizmetlerinden yararlanmak faydalı olabilir.