• Buradasın

    Kat karşılığı müteahhite SGK primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kat karşılığı müteahhite SGK primi hesaplanırken, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirlenen oranlar kullanılır 14. Bu oranlar şu şekildedir:
    • İşçi payı: %14 4.
    • İşveren payı: %20,5 4.
    Ayrıca, ek ödemeler ve yan haklar da prim hesaplamasına dahil edilir 1. Hesaplama sürecinde dikkate alınması gereken diğer hususlar şunlardır:
    • Yasal düzenlemeler: Her yıl güncellenen yasal oran ve kesinti limitleri 1.
    • Prim gün sayısı: Çalışanın faaliyet gösterdiği günler toplanarak hesaplanır 4.
    Hesaplama için mali müşavir veya insan kaynakları uzmanlarından destek alınması önerilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. sgksorusor.com
        3
      4. isbasi.com
        4
      5. tesviksepeti.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücret SGK primi işveren payı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK Primi İşveren Payı: %20,75. 3. Hesaplama: 26.005,50 TL x %20,75 = 5.396,14 TL. Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, bu oran değişebilir: - İmalat sektörü için %5 teşvik durumunda: %15,75. - İmalat dışı sektörler için %4 teşvik durumunda: %16,75. Bu hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.
    5 kaynak

    SGK prim esas kazancı nasıl hesaplanır?

    SGK prim esas kazancı (PEK), çalışanın brüt maaşı ve diğer yan ödemelerine dayanarak hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt kazancın belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve fazla mesai, prim, ikramiye gibi ek ödemeleri toplanır. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi: Toplam kazanç, SGK'nın belirlediği alt sınırın altındaysa alt sınır, üst sınırın üzerindeyse üst sınır üzerinden prim hesaplanır. 3. Prim oranlarının uygulanması: İşçi ve işveren için SGK prim oranları ayrı ayrı uygulanır. 4. İşsizlik sigortası priminin eklenmesi: İşçi için işsizlik sigortası oranı %1, işveren için %2 olarak eklenir. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi: İşçi ve işveren için hesaplanan primler toplanır. Bu hesaplama, her ay tekrarlanarak çalışanın SGK'ya bildirilen kazancını oluşturur.
    5 kaynak

    Özel inşaatta sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Özel inşaatta sigorta primi, çeşitli faktörlerin dikkate alındığı karmaşık bir hesaplama sürecine sahiptir. Temel hesaplama adımları şunlardır: 1. Projenin Toplam Maliyeti: İlk olarak, inşaat projesinin toplam maliyeti belirlenir. 2. Sigorta Oranı: Bu maliyet, sigorta şirketine, inşaat türüne ve risk seviyesine bağlı olarak belirlenen bir yüzde oranıyla çarpılır. 3. Ek Teminatlar: Yangın, hırsızlık, doğal afetler gibi ek riskler ve teminatlar eklendiğinde prim maliyeti artar. 4. Konum ve Risk Faktörleri: İnşaatın yapıldığı bölgenin iklim koşulları, deprem riski gibi faktörler de primi etkiler. Ek olarak, sigorta primi hesaplanırken binanın yaşı, büyüklüğü, inşaatın sınıflandırma türü gibi bina özellikleri de önemli rol oynar.
    5 kaynak

    SGK prim hesaplama brüt mü net mi?

    SGK prim hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    Kat karşılığı inşaat SGK dosya açılışı nasıl yapılır?

    Kat karşılığı inşaat SGK dosya açılışı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Girişi: E-devlet hesabınıza girerek "Sosyal Güvenlik Kurumu - İşyeri Bildirgesi (4-a lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsünü seçin. 2. Bilgi Girişleri: T.C. kimlik numaranız ve e-devlet şifrenizle uygulamaya giriş yapın. 3. "Gerçek Kişi İşyeri Bildirgesi Düzenleme" seçeneğine tıklayın. 4. İl, İlçe ve SGK Merkezi Seçimi: İnşaatın yapılacağı il, ilçe ve bağlı bulunulan SGK merkezini belirtin. 5. Sigortalı Bilgileri: Sigortalı çalıştırma başlangıç tarihini girin ve işin niteliğini "Özel Bina İnşaatı" olarak belirtin. 6. Defter ve Diğer Bilgiler: Ticari faaliyeti olmayanlar "Deftere Tabi Değil" seçeneğini işaretleyebilir. 7. Ruhsat Bilgileri: İnşaat ruhsatında yazan ada no, parsel no, ruhsat veren makamın adı ve adresi gibi bilgileri eksiksiz girin. 8. NACE Kodu Belirleme: İkamet amaçlı binalar için "412002" NACE kodunu girin. 9. Yönetici Bilgileri ve E-Bildirge Kullanıcısı: Ruhsat sahibinin T.C. kimlik numarasını ve telefon numarasını girerek ilerleyin, e-bildirge kullanıcısını tanımlayın. 10. Kontrol ve Onay: Girdiğiniz bilgileri kontrol ettikten sonra kaydedin ve işyeri bildirgesinden iki nüsha çıktı alarak onaylayın. Gerekli evraklar arasında inşaat ruhsatı, işverenin kimlik fotokopisi ve vekalet durumunda kanuni vekile ait vekaletname yer alır. İşlemlerin tamamlanması için e-SGK işveren tescil başvurusu yapıldıktan sonra, en geç 7 gün içerisinde bağlı bulunulan SGK merkezine elden veya posta yoluyla başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    Kat karşılığı sözleşmede SGK nasıl ödenir?

    Kat karşılığı sözleşmede SGK primleri, sözleşmenin tarafları olan arsa sahibi ve yüklenici arasında farklı şekillerde ödenebilir: 1. Yüklenici Tarafından Ödeme: Yüklenici, inşaatı tamamlayarak bağımsız bölümleri arsa sahibine teslim ettiğinde, bu bölümlerin mülkiyetini arsa sahibine devretmekle yükümlüdür ve bu süreçte SGK primlerini de ödemek zorundadır. 2. Beyan Usulü Ödeme: SGK primleri, vergi numarası veya TC kimlik numarasıyla, SGK ile anlaşmalı bankaların şubelerine veya internet bankacılığı aracılığıyla ödenebilir.
    5 kaynak

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brüt maaştan SGK primini çıkarmak suretiyle net maaşı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net maaş = Brüt maaş - (SGK primi + işsizlik sigortası primi + gelir vergisi + damga vergisi). Örnek hesaplama: Bir çalışanın 35.200 TL brüt maaşı olduğunu varsayalım. Bu durumda, çalışanın net maaşını hesaplamak için: 1. SGK primi (%14) = 35.200 TL x 0,14 = 4.928 TL. 2. İşsizlik sigortası primi (%1) = 352 TL. 3. Gelir vergisi = 1.172,30 TL. 4. Damga vergisi = 69,79 TL. Toplam kesinti tutarı (4.928 TL + 352 TL + 1.172,30 TL + 69,79 TL) = 6.522,09 TL olur ve net maaş 35.200 TL - 6.522,09 TL = 28.677,91 TL olarak hesaplanır. Bu hesaplama, vergi dilimlerine göre farklı matrahlar uygulanabileceğini dikkate almaz.
    5 kaynak