• Buradasın

    14857 engelli teşviki nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    14857 sayılı engelli teşvikinin nasıl hesaplandığı ile ilgili güncel bilgiye ulaşılamadı. Ancak, 14857 sayılı engelli teşvikinin hesaplanabileceği sitelerden bazıları şu şekildedir:
    • merttesvik.com.tr 1;
    • smmmtesvik.com 2.
    Ayrıca, SGK'nın internet sitesinde yer alan hesaplama araçları kullanılarak da 14857 sayılı teşvikin hesaplaması yapılabilir 1.
    Teşvik hesaplaması için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. inkaik.com
        1
      2. rasyotek.com.tr
        2
      3. kurul.net
        3
      4. bordrox.com
        4
      5. gulbenkdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli çalışan bordrosu nasıl hesaplanır?

    Engelli çalışan bordrosu hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın çalıştığı dönem için hak ettiği toplam brüt maaş miktarı hesaplanır. 2. Vergi Kesintilerinin Hesaplanması: Brüt ücretten yapılan gelir vergisi, damga vergisi ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 3. Sosyal Güvenlik Kesintilerinin Hesaplanması: Çalışanın sosyal güvenlik primleri, brüt maaşından kesilir. 4. Diğer Kesintilerin Hesaplanması: Sendika aidatları, bireysel emeklilik kesintileri ve diğer yasal veya gönüllü kesintiler hesaplanır. 5. Engellilik İndiriminin Uygulanması: Çalışanın engellilik durumuna göre, Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. maddesinde belirtilen engellilik indirimi, vergi matrahına uygulanır. 6. Net Ücretin Hesaplanması: Tüm kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen net maaş miktarı hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK engelli teşviki nasıl tanımlanır?

    SGK engelli teşviki, özel sektör işverenlerinin engelli işçi istihdamını teşvik etmek amacıyla, engelli işçinin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamının Hazine tarafından karşılanması olarak tanımlanabilir. 2025 yılı itibarıyla engelli işçi çalıştıran işverenler için bazı teşvikler: Aylık 4.095,87 TL prim teşviki. Yıllık 49.150,44 TL’ye kadar teşvik. Teşvikten yararlanma şartları: Engelli sigortalı çalıştırılması. Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin ödenmiş olması. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi, 2008/77 sayılı Genelge.
    5 kaynak

    Engelli heyet raporunda hangi oranlar toplanır?

    Engelli heyet raporunda, en yüksek engel kaybına sebep olan hastalığın oranı dikkate alınır ve diğer hastalıkların oranları hesaplamada dikkate alınmaz. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Engelli raporu alabilmek için, hastalık veya iş gücü kayıp oranının en az %40 olması gerekir. 2. Oran, devlet veya üniversite hastanelerinde heyet raporu ile belgelenir. 3. Kişinin birden fazla vücut fonksiyon kaybı varsa, Balthazard formülü kullanılarak engel oranı hesaplanır. 4. Tüm vücut fonksiyon kaybı oranları ayrı ayrı tespit edilir ve en yüksek orandan başlanarak sıraya konulur. 5. En yüksek oran, özürlünün tüm vücut fonksiyonunun tümünü gösteren %100’den çıkarılır. 6. Kalan miktar, sırada ikinci gelen tüm vücut fonksiyon kaybı oranı ile çarpılır. 7. Çarpımın 100’e bölünmesinden çıkan rakam, en yüksek tüm vücut fonksiyon kaybı oranına eklenir ve böylece birinci ve ikinci arızaların tüm vücut fonksiyon kaybı oranı bulunmuş olur. 8. Engel durumu ikiden fazla ise, aynı işlem tekrarlanır. 9. 65 yaşın üzerindekilerde, genel vücut fonksiyon kayıp oranına %10 eklenir. Engelli raporu hesaplama işlemleri için bir sağlık kuruluşuna başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Engelli tazminatı nasıl hesaplanır?

    Engelli tazminatı hesaplaması, normal çalışanlarla aynı şekilde yapılır. Engelli çalışanların tazminat hakları şunlardır: Kıdem tazminatı: Engelli çalışanlar, en az bir yıl çalıştıkları takdirde, işten kendi istekleriyle veya işverenin hatalı davranışları nedeniyle ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. İhbar tazminatı: İşten çıkartılma öncesinde, işverence belirli bir süre önceden bildirim yapılmadığında, engelli çalışanlar ihbar tazminatına hak kazanırlar. İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları: Engelli çalışanlar, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradıkları zararlardan dolayı işverenin sorumluluğunda tazminat talep edebilirler. Tazminat hesaplamasında, işe giriş tarihi, sigortalılık süresi ve prim günleri gibi faktörler dikkate alınır. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Engellilere yapılan zam nasıl hesaplanır?

    Engellilere yapılan zam, memur maaş katsayısındaki artışa göre hesaplanır. 2025 yılı Temmuz ayında yapılan zam, şu şekilde hesaplanmıştır: Yüzde 40-69 engelli aylığı. Yüzde 70 ve üzeri engelli aylığı. Bu hesaplamalar, Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı Haziran ayı enflasyon verileri ve memur maaş katsayısı üzerinden yapılan zam oranı baz alınarak yapılmıştır. Engelli aylığı almak veya güncel tutarı öğrenmek için e-Devlet üzerinden "Sosyal Yardım Bilgileri Sorgulama" sayfasına T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılabilir.
    5 kaynak

    Engelli indirimi maaştan nasıl hesaplanır?

    Engelli indirimi maaştan şu şekilde hesaplanır: 1. Engellilik derecesi belirlenir. 2. Yıllık indirim tutarı tespit edilir. 3. Aylık indirim tutarı hesaplanır. 4. Gelir vergisi matrahından düşülecek tutar belirlenir. 5. Net maaş artışı hesaplanır. Hesaplama için gerekli belgeler: sağlık kurulu raporu (aslı veya noter onaylı örneği); kimlik fotokopisi; çalışma durumunu gösterir belge (bordro, vergi levhası vb.). Başvuru yapılacak yerler: vergi dairesi başkanlığı olan şehirlerde ilgili grup müdürlüğü; vergi dairesi başkanlığı olmayan şehirlerde gelir müdürlüğü; bağımsız vergi dairesi bulunan ilçelerde vergi dairesi müdürlüğü; vergi dairesi bulunmayan yerlerde malmüdürlükleri.
    5 kaynak

    Engelli raporu yüzde oranları nelerdir?

    Engelli raporu için en az yüzde oranı %40 olarak belirlenmiştir. Bazı hastalık gruplarına göre engel oranları: - Görme engelliler: Körlük, retina hastalıkları (%40 - %100). - İşitme engelliler: Kalıcı işitme kaybı (%40 - %90). - Fiziksel engelliler: Ortopedik rahatsızlıklar, felç (%40 - %100). - Zihinsel engelliler: Otizm, Down Sendromu (%40 - %100). - Psikiyatrik hastalıklar: Şizofreni, bipolar bozukluk (%40 - %90). - Kronik hastalıklar: Kanser, böbrek yetmezliği, organ nakli (%40 - %100).
    5 kaynak