• Buradasın

    SGK destek primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK destek primi, emekli çalışanların işverene olan maliyetini oluşturan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır 24.
    2025 yılı için SGDP oranları:
    • İşçi payı: %7,5 24.
    • ** İşveren payı**: %22,5 24.
    Hesaplama adımları:
    1. Brüt ücretin belirlenmesi 24.
    2. İşçi SGDP kesintisi (%7,5) 24. Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çalışanın maaşından düşülür 24.
    3. ** İşveren SGDP payı** (%22,5) 24. Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından SGK'ya ödenir 24.
    4. Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25) 2. Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından ödenir 2.
    5. Toplam SGDP tutarı 2. İşçi ve işveren paylarının toplamı 2.
    Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için:
    • İşçi SGDP kesintisi: 30.000 TL x %7,5 = 2.250 TL 3.
    • ** İşveren SGDP payı**: 30.000 TL x %22,5 = 6.750 TL 3.
    Bu durumda, toplam SGDP tutarı 9.000 TL olur 3.
    SGDP hesaplaması, çalışanın prime esas kazancı üzerinden yapılır ve yasal olarak belirlenmiş taban ve tavan sınırlar dikkate alınır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Net maaşta SGK primi nasıl hesaplanır?

    Net maaşta SGK primi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Prim tutarının hesaplanması. Örnek hesaplama: 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL olur. Notlar: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve net maaşı düşürür. Emekli çalışanlar için SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ve kısa vadeli sigorta kolları primi ödenir. SGK primi hesaplaması hakkında daha fazla bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

    Sosyal güvenlik destek primi ne demek?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde ise kendilerinden alınan primdir. SGDP sayesinde emekli aylığı alan bireyler, aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebilir ve işveren açısından daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanmak mümkün olur. SGDP, işçi ve işveren açısından tam sigortalılık kapsamındaki gibi uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi ya da ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz. SGDP'ye ilişkin düzenlemelere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 30'uncu maddesi ile aynı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinde yer verilmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan SGDP prim oranları şu şekildedir: İşçi (emekli) payı. İşveren payı. Kısa vadeli sigorta kolları primi (işveren payı). Toplam SGDP oranı %32,25'tir.

    SGK priminin %10'u ne demek?

    SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2). Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir. SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brütten nete hesaplama SGK primi şu şekilde yapılır: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Brüt ücretle çarpma. Örneğin, 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi şu şekilde hesaplanır: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Aynı hesapla işveren payı da bulunur. SGK prim hesaplamalarını otomatik olarak yapan çeşitli araçlar da mevcuttur. Hesaplama sırasında güncel oranların ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önerilir.

    SGK asgari ücret desteği 200 gün nasıl hesaplanır?

    2025 yılı Ocak-Aralık dönemi için SGK asgari ücret desteği, çalışan sayısı ve sektör ayrımı yapılmaksızın tüm işyerlerine günlük 33,33 TL ve aylık 999,90 TL olarak sağlanacaktır. Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı şu şekilde hesaplanır: 2025 yılından önce tescil edilmiş işyerleri: 2024 yılının aynı ayında günlük prime esas kazanç (PEK) tutarı 1.000 TL ve altında olan sigortalıların toplam prim gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir. 2025 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri: Günlük PEK tutarı 866,85 TL ile 6.501,38 TL arasında olan sigortalıların toplam prim gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir. Destekten yararlanmak için: Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). gerekmektedir. Destek tutarı, nakit olarak ödenmeyip, takip eden ay veya aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20. Genel sağlık sigortası primi: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25. İşsizlik sigortası primi: %2. Toplam işveren payı: %37,75. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL. Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL. İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur. Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür.

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.