Memuriyet

Memurlar genel olarak haftalık 40 saat çalışmaktadır. Bu da günlük 8 saat çalışmaya denk gelmektedir.

Evet, eşin üzerine olan şeyler mal bildiriminde yazılır. 3628 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre, mal bildiriminde bulunmak zorunda olan kişiler, kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait mal varlıklarını bildirmek zorundadır. Ancak, memurla birlikte yaşayan ve velayet hakkı sona eren çocukların mal varlıklarının bildirilmesine gerek yoktur.

Önlisans mezunu bir memur, her yıl bir kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl içinde 2. kademeden 3. kademeye atlayabilir. Kademe ilerlemesi için memurun aynı kademede en az bir yıl çalışmış olması ve disiplin cezası almamış olması gerekmektedir. Önlisans mezunları, göreve 10. derece 2. kademeden başlarlar.

Üniversitelerde çalışan memurlar, genellikle haftada 5 gün çalışır ve günlük çalışma süresi 8 saattir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 99. maddesine göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir.

Tutuklu bir memurun göreve başlama zamanı, yargı sürecinin sonucuna bağlıdır: Beraat veya Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) durumunda, memur görevine iade edilir ve kesilen maaş farkları ile yan haklar geriye dönük olarak ödenir. Mahkumiyet durumunda, memuriyete engel sonuçlar doğabilir ve memuriyetle bağdaşmayan hükümde ilişik kesilebilir. Ayrıca, görevden uzaklaştırma tedbiri, ceza muhakemesi tedbiri olup memuriyet statüsünü kendiliğinden sona erdirmez. Görev başlama süreciyle ilgili kesin bilgi için, tutuklu memurun idaresine, beraat veya hüküm kararını içeren resmi belgelerin sunulması önerilir.

Evet, aylıktan kesme cezası sicile işler. Disiplin cezaları, memurun özlük dosyasına işlenir ve arşivlenir. Ayrıca, memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, diğer cezaların uygulanmasından 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.

4/7 derece kademe, memuriyet derecelendirme sisteminde bir kademeyi ifade eder. Her derecede 1, 2, 3 ve 4 şeklinde kademeler bulunur. Kadro derecesi, memurun görev unvanı ile doğrudan ilişkilidir. Memurların maaş ve özlük hakları, derece ve kademelerine göre belirlenir. Daha fazla bilgi için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na başvurulabilir.

Geçici görevlendirilen bir memurun çalışma süresi, kamu sektöründe en fazla bir yıl olabilir. Ancak bu süre, her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Ayrıca, kesintili ya da kesintisiz olarak toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için ise geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır ve gerekli görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.

Sıralı amirler ve müracaat usulleri şu şekildedir: Şikayet ve Müracaatların Yapılma Şekli: Şikayet ve müracaatlar, söz veya yazı ile en yakın amirden başlanarak silsile yolu ile yapılır. Yazılı Şikayetler: Maksadı en iyi ifade edecek şekilde ve mevzuat hükümlerine uygun olarak yazılan bir dilekçe ile yapılır. Sözlü Şikayetler: Amirin isteği halinde, şikayetçi ile şikayeti kabul eden amir tarafından birlikte imzalanan bir tutanakla tespit edilir. Karar Mercii: Şikayet hakkında karar verme yetkisi, şikayet edilenin ilk disiplin amirine aittir. Süre: Şikayetlerin incelenmesi ve karara bağlanarak şikayet sahiplerine tebliğ edilmesi en geç 30 gün içinde tamamlanmalıdır. İtiraz: Yetkili amirlerce verilen kararlara karşı bir defaya mahsus, kararın tebliğini izleyen 10 gün içinde bir üst mercie itiraz edilebilir. Toplu Şikayet Yasağı: Birden fazla memurun toplu olarak söz veya yazı ile şikayette bulunması yasaktır.

Aday memur eğitimi süreleri: Temel eğitim: En az 10 gün, en fazla 2 ay sürebilir. Hazırlayıcı eğitim: En az 1 ay, en fazla 3 ay olabilir. Staj: En az 2 ay olmalı ve en fazla süre, adaylık süresi ile sınırlıdır. Aday memurluk süresi, en az 1 yıl, en fazla 2 yıl olarak belirlenmiştir.

Derece ilerlemesi ile müdür yardımcısı olunamaz. Müdür yardımcısı olmak için gerekli şartlar arasında en az 2 yıl öğretmenlik deneyimi ve belirli yönetim görevlerinde bulunmuş olmak yer alır. Müdür yardımcısı olmak için yazılı ve sözlü sınavlardan başarılı olmak gereklidir.

Evet, Karayolları çalışanları devlet memurudur. Karayolları Genel Müdürlüğünde görev yapan personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir.

Naklen atama ile giden memurun maaşı kesilmez, ancak maaşında değişiklik olabilir. 4046 sayılı Kanun çerçevesinde yapılan naklen atama işlemlerinde, personelin atandığı tarihteki kadro ve pozisyonlarına ait maaş, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminat hakları veya sözleşme ücretlerinin net tutarı ödenir. Ayrıca, naklen atama işlemi, personelin önceki harcama birimi tarafından "3- Naklen Geçme" işlem kodu ile onaylanır.

Aylıksız izin süreleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yıllık izin sürelerinin hesabında dikkate alınmaz. Ancak, 4/B statüsünde çalışırken 6495 sayılı Kanun uyarınca kadroya geçen memurların bu statüdeki hizmetleri, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir.

Evet, ön lisans mezunu aşçı memur olabilir. Ön lisans mezunu aşçı memur olmak için gerekli şartlar şunlardır: Eğitim: Devlet kurumlarının çoğu, adaylardan en az lise dengi eğitimle birlikte MEB onaylı aşçılık sertifikası ister. KPSS: Aşçı memurluğu pozisyonları için genellikle genel yetenek ve genel kültür (lisans düzeyi için) veya ortaöğretim/önlisans düzeyinde ilgili oturumlara girilmelidir. Deneyim ve kişisel gelişim: Menü planlama, maliyet kontrolü, ekip çalışması ve liderlik gibi konularda deneyim kazanmak ve kendini geliştirmek önemlidir. Ayrıca, bazı kurumlar kendi bünyelerinde doğrudan personel alımı yapabilir.

Zabıt katibinin görev süresi, mesleğe başladığı tarihten itibaren kıdemine ve hizmet yılına bağlı olarak değişir. Yeni başlayan bir zabıt katibi (9/1 derece), 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 14.890 TL maaş alır. 25 yıl ve üzeri deneyime sahip bir zabıt katibi (1/4 derece), yaklaşık 13.500 TL maaş alır. Zabıt katipleri, belirli bir yaş veya prim şartını sağladıklarında emekli olabilirler. Örneğin, özel sektörde 8 Eylül 1999'dan sonra işe başlayan erkekler, 7000 gün prim ödeme şartını sağladıklarında 60 yaşında emekli olurlar. Zabıt katibinin görev süresi, ayrıca tayin ve atama durumlarına da bağlı olarak değişebilir. Tayin isteyen memurlar, belirli dönemlerde açılan "havuz tayini" sürecine başvurarak açık kadro olan bir yere geçiş yapabilir.

Hayır, Diyarbakır'da 3 çocuğu olan bir kadın henüz memur olmamıştır. 3 çocuk sahibi kadınlara memur olma hakkı tanıyan kanun teklifi, İYİ Parti tarafından 2025 yılında TBMM'ye sunulmuştur. Teklif şu anda Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülme aşamasındadır.

Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi oldukları ve sürekli, asli kamu hizmetlerini yürütmekle yükümlü oldukları için işçi olamazlar. Memur ve işçi arasındaki bazı farklar: Çalışma Kanunu: Memurlar 657 sayılı kanuna, işçiler ise 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi daha yüksektir. Çalışma Şartları: Memurların haftalık çalışma süresi 40 saat, işçilerin ise en fazla 45 saattir. Sosyal Haklar: İşçiler, toplu iş sözleşmeleriyle daha geniş haklara sahip olabilir.

Rozet takmak zorunlu değildir, ancak bazı organizasyonlarda veya etkinliklerde rozet takmak zorunlu olabilir. 657 sayılı Kanun'un Ek 19. maddesi ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmelik'e göre, devlet memurlarının görev yaptığı yerin, mezun olduğu okulun ve hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetleri takmaları mümkündür.

Evet, KPSS 60 puan ile memur olunabilir. KPSS 60 puan ile personel alımı yapan bazı kurumlar şunlardır: Bilecik İl Özel İdaresi; Hatay Reyhanlı Belediyesi. KPSS ile personel alımı yapan kurumların ilanları zamanla değişebilir, güncel ilanları kontrol etmek için ilgili kurumların web sitelerini ziyaret etmek önemlidir.