• Buradasın

    Tutuklu memur ne zaman göreve başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tutuklu bir memurun göreve başlama zamanı, yargı sürecinin sonucuna bağlıdır:
    • Beraat veya Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) durumunda, memur görevine iade edilir ve kesilen maaş farkları ile yan haklar geriye dönük olarak ödenir 2.
    • Mahkumiyet durumunda, memuriyete engel sonuçlar doğabilir ve memuriyetle bağdaşmayan hükümde ilişik kesilebilir 2.
    Ayrıca, görevden uzaklaştırma tedbiri, ceza muhakemesi tedbiri olup memuriyet statüsünü kendiliğinden sona erdirmez 2. Görevden uzaklaştırılan memurlar, soruşturma sonucunda belirli bir karar verildiğinde göreve başlatılır 3.
    Görev başlama süreciyle ilgili kesin bilgi için, tutuklu memurun idaresine, beraat veya hüküm kararını içeren resmi belgelerin sunulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. tarimorman.gov.tr
        4
      5. or.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tutuklanan memurun maaşı kesilir mi?

    Tutuklanan memurun maaşı kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, görevden uzaklaştırılan veya herhangi bir suçtan tutuklanan memurlara, bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir.
    5 kaynak

    Memurlar kaç gün içinde işe başlamak zorunda?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların işe başlama süreleri, atandıkları yere göre değişiklik gösterir: Aynı yerdeki göreve atananlar: Atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Başka yerdeki göreve atananlar: Atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Mehil müddeti, memurların atama emirlerinin tebliğ edilmesi ile işe başlamaları arasındaki süredir. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süreler içinde göreve başlanmazsa atama işlemi iptal edilir ve bir yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınma hakkı kaybedilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak