• Buradasın

    Aylıktan Kesme Cezası Sicile İşler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, aylıktan kesme cezası sicile işler 14.
    Disiplin cezaları, memurun özlük dosyasına işlenir ve arşivlenir 4. Cezanın türüne göre sicilde kalma süreci değişebilir 4. Uyarma ve kınama cezaları sicilde kalırken, aylıktan kesme cezası ve kademenin durdurulması cezaları terfi ve atamalarda olumsuz etkilere neden olabilir 4.
    Ayrıca, memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, diğer cezaların uygulanmasından 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bornovaavukat.com
        1
      2. artukhukukburosu.com
        2
      3. manyas.net
        3
      4. ankara.gib.gov.tr
        4
      5. avmehmetgenc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıktan kesmede zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Aylıktan kesme disiplin cezasında zamanaşımı süreleri: Soruşturma zamanaşımı: Aylıktan kesme ve diğer disiplin cezaları için, fiil ve hallerin öğrenilmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturmaya başlanmalıdır. Ceza verme zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmelidir; aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin amiri, ceza verilmesine sebep olan sebepleri öğrenmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturma başlatmak zorundadır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda öğretmenlere maaştan kesme cezası verilir?

    Öğretmenlere maaştan kesme cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde belirtilen durumlarda verilir: Kasıtlı olarak: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak; Özürsüz olarak: Bir veya iki gün göreve gelmemek; Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini: Özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere: Yalan ve yanlış beyanda bulunmak; Görev sırasında amirine: Sözle saygısızlık etmek; Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin: Toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. Maaştan kesme cezası, disiplin amiri tarafından verilir ve kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    İdari para cezaları sicile işler mi?

    Hayır, idari para cezaları adli sicile (sabıka kaydına) işlenmez. Adli para cezaları ise mahkeme tarafından verilen cezalar olduğu için adli sicile işlenir.
    5 kaynak

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu şu şekildedir: 1. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi anlamına gelir. 2. Aylık Kesintisi: Memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezalar, memurun özlük dosyasına işlenir ve terfi, görevde yükselme gibi süreçlerde dikkate alınır.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    5 kaynak

    Aylıktan Kesmeye Hangi Suçlar Girer?

    Aylıktan kesme cezasını gerektiren bazı suçlar şunlardır: Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak. Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak. Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. Hizmet içinde devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    657'ye göre hangi cezalar sicile işler?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları sicile işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise disiplin amirinin talebi üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir ve ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Sicilden silinme ise uyarma ve kınama cezaları için 5 yıl, diğer cezalar için 10 yıl sonra, memurun olumlu davranışları ve atamaya yetkili amirin onayı ile mümkündür.
    5 kaynak