Memuriyet

5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi memurların maaş farkı, emekli aylığı bağlanma yöntemlerindeki farklılıklardan kaynaklanır. 5434 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den önce her yıl için %3 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %75 oranında aylık bağlanır. 5510 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den sonra her yıl için %2 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %50 oranında aylık bağlanır. Maaş farkı, çalışma hayatı boyunca alınan görev aylıkları ve prime esas kazanç tutarlarına göre değişir.

125/B ve 125/D cezaları alan memurlar farklı disiplin yaptırımlarıyla karşılaşırlar: - 125/B Cezası: Bu ceza, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesini içerir. - 125/D Cezası: Bu ceza, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması anlamına gelir.

Katip memurluğu sınavı, eğitim düzeyine göre farklı aralıklarla düzenlenir: - Lisans mezunları için KPSS (A Grubu ve B Grubu kadrolar) her yıl yapılır. - Ön lisans ve ortaöğretim mezunları için KPSS ise çift yıllarda olmak üzere 2 yılda bir yapılır.

Memurlar, kayıt dondurma hakkına sahip değildir.

Emekli olan memur, tekrar memur olursa maaşı kesilir. Ancak, emekli ikramiyesi yeni memurluk hizmeti üzerinden her tam yıl için ayrıca ödenir.

TSM hemşirelerinin sigara denetimi yolluk ücreti, memur sürekli görev yolluğu hesaplama yöntemine göre belirlenir. Bu hesaplama için aşağıdaki unsurlar dikkate alınır: 1. Seyahat Mesafesi: Hemşirenin görev yaptığı yer ile denetim yapacağı yer arasındaki mesafe kilometre cinsinden hesaplanır. 2. Seyahat Şekli: Kara yolu, demiryolu veya hava yolu gibi ulaşım şekilleri ve her bir ulaşım şekli için belirlenen tarifeler. 3. Konaklama Giderleri: Hemşirenin denetim yerinde konaklaması gerekiyorsa, bu giderler de yolluk hesaplamasına dahil edilir. 4. Diğer Harcamalar: Yol masrafları, yeme-içme gibi ek harcamalar da göz önünde bulundurulur. Hesaplama, ilgili kurumun belirlediği standartlara ve mevzuata uygun olarak yapılır.

Engelli memur alımı için kura çekimi, ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan ve %40 üzeri engeli bulunan adaylar için gerçekleştirilir. Kura çekimi süreci şu şekildedir: 1. Başvuru: Adaylar, gerekli belgeleri tamamlayarak Devlet Personel Daire Başkanlığına bireysel olarak müracaat ederler. 2. Kayıt: Kuraya katılacak adayların kayıtları iki yılda bir alınır. 3. Çekim: Kura, noter huzurunda yapılır ve kura çekimi sırasında adaylar da bulunabilir. 4. Atama: Kura sonucunda ismi çıkan adaylar, atama belgesini alarak sonuçların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde atandıkları kuruma başvuru yaparlar.

Memur, SSK'dan emekli sandığına geçtiğinde, emekli ikramiyesi alma şartları değişir. Daha önce Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekmektedir. Bu nedenle, memurluktan ayrılıp SSK'ya geçenlerin emekli ikramiyesi alabilmesi, işten ayrılma nedenlerinin İş Kanunu'nda belirtilen kıdem tazminatı almaya hak kazandıracak bir neden olmasına bağlıdır.

Evet, açıktan atanan bir memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94/2. maddesinde, memurların istifa isteklerinin kabulüne kadar görevlerinde kalacakları belirtilmektedir. Ancak, istifa eden memurlar, istifa tüm sonuçlarıyla gerçekleştikten sonra, aradan 6 ay geçmeden memuriyete dönemezler.

"Özel Memur" (Special Civil Servant) mangası, Han Maru'nun 9. Seviye memur sınavında dört kez başarısız olması ve kaderin oyunları sonucu Çevre Bakanlığı'nda özel memur olmasını konu alır. Hikaye, Han Maru'nun yeni işinde sarı toz ve şeytanlarla savaşırken yaşadığı maceraları anlatır.

İstifa eden bir işçi, 657 sayılı Kanun'un 92. maddesine göre tekrar memuriyete dönebilmek için en az 2 defadan fazla olmamak üzere 1 yıl beklemelidir.

Kütüphane çalışanları hem memur hem de işçi olarak istihdam edilebilir. Memur olarak çalışanlar, genellikle üniversitelerin bilgi ve belge yönetimi veya dokümantasyon ve enformasyon bölümlerinden mezun olup, kütüphanenin yönetim ve teknik işlerinden sorumludur. İşçi olarak çalışanlar ise kütüphanenin genel düzeni, kitapların kataloglanması, ödünç verme işlemleri ve kullanıcı yardımı gibi görevleri yerine getirir.

Kaymakam, Türkiye'de yerel idarelerin en önemli görevlilerinden biridir ve ilçenin en büyük mülki amiri olarak görev yapar. Kaymakamın başlıca görevleri şunlardır: 1. İlçe Memurlarının Tayini: İlçedeki memurların atamasını yapar. 2. Genel İdareyi Denetler: İlçede genel idarenin düzenlenişini ve gelişimini denetler. 3. Kolluk Kuvvetlerin Amiri: İlçede güvenliği sağlamak amacıyla oluşturulan polis ve diğer teşkilatların kuvvet amiridir. 4. Halkın İhtiyaçlarını Denetler: Halkın ihtiyaçlarını yerine getirir ve dertlerini dinler. 5. Devir ve Teftiş: İlçenin bucaklarındaki her türlü teşkilatı teftiş eder ve denetler. Ayrıca, kaymakamlar valinin talimat ve emirlerini yerine getirir ve kanun, tüzük, yönetmelik ve hükümet kararlarını uygularlar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesine göre kademe ilerlemesi şu durumlarda yapılır: Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışma. İlerleyebileceği bir kademenin bulunması. Son sekiz yıl içinde disiplin cezası almama. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın yapılır.

İstifa eden memur, 1, 2 ve 3. derece kadrolardan birini hak etmeden önce istifa etmişse yeşil pasaport alamaz. Ancak, bu derecelerden birinde görev yapmışken istifa eden memurların yeşil pasaport hakkı devam eder.

Evet, yüzde 40 oranında engelli olan memurlar tayin isteyebilir. Bunun için, ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğunun belirtilmesi gerekmektedir.

3+1 sözleşmeli memur, üç yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir. Ancak, isteğe bağlı tayinleri yapabilmesi için kadroya geçtikten sonra bir yıl daha görev yapması gerekmektedir. Mazeret tayini olarak bilinen eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği gibi tayin talepleri ise üç yıl sonunda yapılabilir. Tayin talebi öncesinde, görev yapılan kurumun teşkilat yapısı ve ilgili mevzuat dikkatle incelenmelidir.

Şehremininin görevi, 1831 yılında, resmi binaların inşaat ve tamiratlarında şehremini ile mimarbaşı arasında çıkan anlaşmazlıklar nedeniyle kaldırıldı. Bu anlaşmazlıkları çözmek için her iki vazifeyi de kapsayan Ebniye-i Hassa Müdürlüğü kuruldu.

Tutuklu bir memur, tutukluluk hali ortadan kalktıktan sonra göreve başlayabilir.

Evet, Karayolları çalışanları devlet memurudur.