Kanun

Adalet ile ilgili afiş, aşağıdaki anlamlara gelebilir: Adalet değeri afişi. Adalet partisi afişleri. Hukuk ve adalet afiş kavramı. Ayrıca, 9lib.net sitesinde "Afiş Asma - Kanun Yolları - Yeni Ceza Adalet Sisteminde Kabahatler" başlıklı bir belge bulunmaktadır.

Taksir, Arapça kökenli bir kelime olup "bir işi eksik yapma" veya "bir şeyi yapabilirken çekinip yapmama" anlamlarına gelir. Hukuki anlamda taksir, bir kişinin istemeden (kasten olmaksızın) fakat dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranarak bir zarara veya suça sebebiyet vermesi durumudur. Taksir, kendi içinde bilinçli taksir ve bilinçsiz taksir olarak ikiye ayrılır: Bilinçli taksir: Kişi, eyleminin bir zarara yol açabileceğini öngörür ancak yine de yapar ve sonuç doğurur. Bilinçsiz taksir: Kişi, dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı hareket eder ama yaptığı eylemin bir zarara yol açabileceğini hiç öngörmez. Taksirli suçların cezalandırılması, toplumsal düzenin korunması ve bireylerin daha dikkatli ve özenli davranmalarını teşvik etmek amacı taşır.

Sınai Mülkiyet Kanunu, marka, coğrafi işaret, tasarım, patent, faydalı model ve geleneksel ürün adlarına ilişkin hakların korunmasını sağlayan bir kanundur. Kanunun amacı, teknolojik, ekonomik ve sosyal ilerlemeye katkı sağlamaktır. Kapsamı: Bu haklara ilişkin başvuruları, tescil ve tescil sonrası işlemleri kapsar. Hakların ihlaline dair hukuki ve cezai yaptırımları içerir. Korumadan yararlanacak kişiler: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve sınırları içinde yerleşim yeri olan gerçek veya tüzel kişiler. Paris Sözleşmesi veya Dünya Ticaret Örgütü Kuruluş Anlaşması hükümlerine göre başvuru hakkına sahip kişiler. Karşılıklılık ilkesi uyarınca, Türkiye Cumhuriyeti uyruğundaki kişilere sınai mülkiyet hakkı sağlayan devletlerin uyruğundaki kişiler.

Özelgeye göre işlem yapan mükellefe, özelge konusu fiil nedeniyle vergi cezası kesilmez. Vergi Usul Kanunu'nun 369. maddesine göre, yetkili makamların mükellefe yazı ile yanlış izahat vermiş olmaları veya bir hükmün uygulanma tarzına ilişkin içtihadın değişmiş olması halinde vergi cezası kesilmez ve gecikme faizi hesaplanmaz. Ancak, özelge hükmünden yararlanabilmek için özelgeye konu işlemlerin özelge tarihinden önce gerçekleşmemiş olması gerekir. Ayrıca, özelge talep etmeyen bir mükellefin kendi olayı ile birebir aynı olan bir başka olay için verilmiş özelgeye dayanarak işlem yapması halinde, ileride vergi incelemesi sırasında eleştiri konusu yapıldığında söz konusu özelgeyi dayanak göstererek vergi cezası kesilmeyeceği ve gecikme faizi hesaplanmayacağı yönündeki savunması geçerli olmayacaktır.

6493'e tabi ödeme kuruluşu, 6493 sayılı "Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun" kapsamında faaliyet gösteren ve ödeme hizmetleri sağlamak ve gerçekleştirmek için yetkilendirilmiş tüzel kişileri ifade eder. Bu kuruluşlar, ödeme hesabının işletilmesi, para transferi, ödeme aracının ihracı ve kabulü, para havalesi, mobil ödeme ve fatura ödemelerine aracılık gibi hizmetleri sunabilirler. Ödeme kuruluşları ile elektronik para kuruluşları, 5411 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar ve PTT, ödeme hizmeti sağlayıcısı olarak adlandırılır.

5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu'na göre, sahipsiz veya güçten düşmüş hayvanların toplanması yetkisi belediyelere aittir. Belediyeler, bu hayvanları çalışma izni almış oldukları hayvan bakımevlerine getirmekle yükümlüdür.

5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu, toprağın korunması, geliştirilmesi, tarım arazilerinin sınıflandırılması, asgari tarımsal arazi ve yeter gelirli tarımsal arazi büyüklüklerinin belirlenmesi ve bölünmelerinin önlenmesi, tarımsal arazilerin çevre öncelikli sürdürülebilir kalkınma ilkesine uygun olarak planlı kullanımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Bu kanun ayrıca: Tarım arazilerinin değerinin tespitini, kredi teminini, ortakçılık, yarıcılık, kiracılık işlerinin düzenlenmesini ve kira bedellerinin tespitini kapsar. Arazi kullanım planlarının hazırlanmasını ve bu süreçte toplumsal, ekonomik ve çevresel boyutların değerlendirilmesini içerir. Amaç dışı ve yanlış kullanımların önlenmesini, korumayı sağlayacak yöntemlerin oluşturulmasını düzenler. Kanunun tam metnine mevzuat.gov.tr ve turktob.org.tr sitelerinden ulaşılabilir.

634 Kat Mülkiyeti Kanunu 35. madde, yöneticinin görevlerini düzenler. Yöneticinin görevleri arasında şunlar yer alır: Kat malikleri kurulunca verilen kararların yerine getirilmesi; Anagayrimenkulün gayesine uygun olarak kullanılması, korunması, bakımı ve onarımı için gereken tedbirlerin alınması; Anagayrimenkulün sigorta ettirilmesi; Anagayrimenkulün genel yönetim işleriyle korunma, onarım, temizlik gibi bakım işleri ve asansör, kalorifer, sıcak ve soğuk hava işletmesi için, yönetim planında gösterilen zamanda, eğer böyle bir zaman gösterilmemişse, her takvim yılının ilk ayı içinde, kat maliklerinden avans olarak münasip miktarda paranın toplanması ve bu avansın harcanıp bitmesi halinde, geri kalan işler için tekrar avans toplanması.

Evet, başöğretmenlik eğitim süresi uzatılabilir. Örneğin, 2022 yılında Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, başöğretmenlik eğitim programını tamamlayamayan ve süre uzatma talebinde bulunan öğretmenlerin mağdur olmaması için süreyi 25 Eylül 2022 tarihine kadar uzatmıştır. Ayrıca, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği'ne göre, eğitim programı süresi Eğitim Kurulu kararıyla uzatılabilir.

Vergi Usul Kanunu (VUK), Türkiye'deki vergi sisteminin işleyişini düzenleyen temel bir yasadır. VUK'un kapsadığı bazı konular: verginin tarhı, tahakkuku, tahsili ve tebliği; defter tutma yükümlülükleri; belge düzeni; vergi cezaları; vergi inceleme ve denetimi. VUK, vergi işlemlerinin standart bir çerçevede yürütülmesini sağlayarak şeffaflık ve öngörülebilirlik sunar. VUK'un bazı temel ilkeleri: kanunilik; genellik ve eşitlik; mali güç; vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı; hukuk devleti. VUK, sadece büyük ölçekli işletmeleri değil, bireysel girişimcileri, çiftçileri ve serbest çalışanları da kapsar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre memurlara uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma. Kınama. Aylıktan kesme. Kademe ilerlemesinin durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma. Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.

5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu, aşağıdaki arazileri kapsar: Tarım arazileri. Marjinal tarım arazileri. Mutlak tarım arazileri, özel ürün arazileri, dikili tarım arazileri ve sulu tarım arazileri. Kanun kapsamı dışında kalan araziler: Arazi vasfı mera, orman, zeytinlik olan araziler; Tanımlar kısmında tarım dışı olarak sınıflandırılan araziler.

Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, yapı işlerinde alınacak asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarını belirlemek amacıyla 5 Ekim 2013 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenlerin yükümlülükleri. Çalışanların bilgilendirilmesi. Yüksekte çalışma. Kapsam: Yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm yapı işlerinin yapıldığı işyerlerinde uygulanır.

7242 sayılı "Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" 11 farklı kanunda değişiklik yapmıştır. Bu kanun ile yapılan bazı değişiklikler şunlardır: 4675 sayılı İnfaz Hakimliği Kanunu'nda yapılan değişiklikler. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nda yapılan değişiklikler. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikler. 7242 sayılı kanunun tüm maddelerine resmigazete.gov.tr ve lexpera.com.tr sitelerinden ulaşılabilir.

H Cetveli, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca, yurt içinde ve dışında görev yapan belirli memur gruplarına uygulanır. Bu memur grupları arasında: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları; Anayasa Mahkemesi Başkanı, Bakanlar, Genelkurmay Başkanı, Milletvekilleri, Kuvvet Komutanları; Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunan memurlar; Diğer memur ve hizmetliler yer alır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre emeklilik hakkı, belirli koşulları sağlayan kişilere tanınmaktadır. İşte bazı gruplar: 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olanlar: Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve en az 5000 gün prim ödemiş olanlar veya kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş, 15 yıldan beri sigortalı bulunup en az 3600 gün prim ödemiş olanlar. 1 Ekim 2008 öncesi memurluğa başlayanlar: 20 veya 25 yılını tamamlayanlar, yaş şartı hariç emeklilik şartlarını yerine getirmiş olurlar. Malulen emeklilik hakkı olanlar: En az %60 iş gücü kaybı olan ve en az 10 yıl sigortalı çalışıp 1800 gün prim ödemiş olanlar. Engelli çalışanlar: Engellilik oranı en az %40 olan ve belirli prim ödeme gün sayısını tamamlamış olanlar. Fiili hizmet süresi zammı hakkı olanlar: Kurşun, cam, çimento gibi riskli iş yerlerinde çalışanlar. Emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK'dan danışmanlık alınması önerilir.

Evet, günlük kiralık apartlarda kimlik bildirme zorunluluğu vardır. OHAL kapsamında çıkarılan 678 no'lu kanun hükmünde kararnameye göre, günlük kiralık ev kiralayanların kimlik bildirimi yapması zorunlu hale getirilmiştir.

Özel güvenlik görevlilerinin bazı yetkileri: Kimlik kontrolü ve arama: Toplantı, konser, spor müsabakaları gibi etkinliklerde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme ve üst ile eşyaları arama. Yakalama: Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama. El koyma ve emanete alma: Suç teşkil eden veya tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma. İşyeri ve konutlara girme: Yangın, deprem gibi doğal afet durumlarında veya imdat istenmesi halinde işyeri ve konutlara girme. Zor kullanma: Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla zor kullanma. Güzergâh belirleme: Suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi veya para nakli gibi durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılma. Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri, görev alanları ve süreleri içinde geçerlidir; silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar.

6570 sayılı "Gayrimenkul Kiraları Hakkında Kanun"a tabi kiraların hesaplanması şu şekilde yapılır: 1. Mobilyalı Kiralamalarda: Kiraya verilen gayrimenkullerin yıllık kira bedeline, mobilyalar için belediye encümenlerince takdir edilen değerin %20'sinden fazla zam yapılamaz. 2. Kaloriferli Gayrimenkullerde: Mahrukat fiyatlarındaki değişikliklerin kira bedellerine nasıl yansıtılacağı hükümetçe belirlenir. 3. Kira Süresinin Uzatılması: Kiracı, kira süresini uzatmak istiyorsa, kira süresinin bitmesine en geç 15 gün kala ev sahibini bu durumdan haberdar etmelidir. 4. Kira Tespit Davaları: Kiraya veren veya malik, kira tespit davası açabilir.

Belirli bir miktar ve değerin üzerinde olan hukuki işlemler, kural olarak senet veya kesin delillerle ispat edilmelidir. Yazılı delille ispatlanması gereken bazı vakıalar: Senetle ispat zorunluluğu bulunan haller. Belirli bir hukuki işlemin tanıkla da ispat edilebileceğine dair delil sözleşmesi. Ayrıca, taraflar arasında çıkacak her türlü uyuşmazlığın tanık ile ispat edileceğine yönelik delil sözleşmesi geçersizdir.