• Buradasın

    Yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm yapı işlerinin yapıldığı işyerlerinde asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır 12.
    Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır:
    • İşverenlerin Yükümlülükleri: İşveren, yapı alanının düzenli tutulmasını, çalışma yerlerinin güvenli olmasını, malzemelerin doğru şekilde kullanılmasını ve tesislerin periyodik bakımını sağlamakla yükümlüdür 13.
    • Sağlık ve Güvenlik Planı: İşveren veya proje sorumlusu, yapı işine başlamadan önce sağlık ve güvenlik planını hazırlamakla sorumludur 14.
    • Kişisel Koruyucu Donanımlar: Çalışanlar için uygun kişisel koruyucu donanımların temin edilmesi ve kullanılması zorunludur 13.
    • Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, yapı alanında alınan sağlık ve güvenlik tedbirleri hakkında bilgilendirilmelidir 24.
    • Bildirim Yükümlülüğü: Belirli durumlarda, yapı işine başlamadan önce ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirim yapılması gerekmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. isguvenligi.tv.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. dogubeyazit.meb.gov.tr
        4
      5. alsglobal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, aşağıdaki işyerlerini kapsamaktadır: Çalışan sayısı ve işyeri tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işletmeler. Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı olan işyerleri. Bu işyerlerinde, işyeri hekimi görevlendirilmemesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği nedir?

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanan önleyici ve sürekli iyileştirici önlemlerin bütünüdür. Temel ilkeleri şunlardır: - Risk değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi. - Çalışan katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif olarak dahil edilmesi. - Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların düzenli olarak İSG konularında eğitilmesi. - Yasal uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi. - Sürekli iyileştirme: İSG uygulamalarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi. Amaçları ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyerek, üretim ve işletme güvenliğini sağlamaktır.
    5 kaynak

    6331 iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi işyerlerini kapsar?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini kapsar. İstisnalar arasında ise şunlar yer alır: - Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun sağlanması için iş birliği yapması gerekenler hangi seçenekte doğru verilmiştir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun sağlanması için iş birliği yapması gerekenler şunlardır: 1. İşveren ve çalışanlar: İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve bu konuda çalışanlarla iş birliği yapar. 2. Çalışan temsilcileri: İşveren, çalışan temsilcileri ile iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyon sağlar. 3. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde: İşverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek konularda iş birliği yapar. 4. Yönetim (iş merkezleri vb.): İş sağlığı ve güvenliği konusunda yönetim tarafından koordinasyon sağlanır.
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    5 kaynak

    Yapı iş sağlığı ve güvenlik koordinatörü kimdir?

    Yapı iş sağlığı ve güvenlik koordinatörü, işveren veya proje sorumlusu tarafından sağlık ve güvenlik konularında sorumluluk verilen gerçek veya tüzel kişidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM), çalışma hayatının iş sağlığı ve güvenliği denetimi dışında kalan çeşitli ve kapsamlı görevleri yerine getirir. Bu görevler şunlardır: 1. Mevzuat Çalışmaları: İş sağlığı ve güvenliği konularında mevzuatın uygulanmasını sağlamak ve yeni mevzuat hazırlamak. 2. Ulusal Politikalar: Ulusal politikalar belirlemek ve bu politikalar çerçevesinde programlar hazırlamak. 3. Uluslararası İşbirliği: Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak. 4. Denetim ve Gözetim: Kişisel koruyucu donanımların piyasa gözetimi ve denetimini yapmak. 5. Araştırma ve İnceleme: İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için inceleme ve araştırma çalışmalarını planlamak ve uygulamak. 6. Eğitim ve Dokümantasyon: Faaliyet konuları ile ilgili yayın ve dokümantasyon çalışmaları yapmak ve istatistikleri düzenlemek.
    5 kaynak